社会生活基本調査
平成18年社会生活基本調査 新職業分類特別集計結果 調査票Ａに基づく結果 生活行動編（全国）
表 03105 学習・研究の種類，男女，週休制度，目的別行動者数及び行動者率（有業者）
統計表ID: 0003062946
政府統計名: 社会生活基本調査
作成機関名: 総務省
調査年月: 200610
データ件数: 2880件
公開日: 2012-04-27
最終更新日: 2012-04-27
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
| 学習・研究 | 性別 | 目的別行動者数等 | 週休制度 | 値 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| 外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| 外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 6787 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 571 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 4267 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 577 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 3690 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1875 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 532 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1343 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 4917 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 421 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 3038 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 389 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 2649 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1407 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 407 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1000 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 430 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 37 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 207 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 29 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 178 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 178 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 49 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 129 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2201 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 169 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1635 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 186 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1449 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 386 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 108 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 278 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 941 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 79 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 505 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 84 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 421 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 345 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 92 |
| 外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 253 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 10.0 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.4 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 12.1 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.8 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 13.8 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 8.8 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 10.0 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 8.4 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 7.2 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.0 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 8.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 4.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 9.9 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 6.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 7.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 6.3 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.3 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.7 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.9 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 3.2 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 4.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.2 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 5.4 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.8 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 2.0 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.7 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.4 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.7 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.4 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.0 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.7 |
| 外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| 外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| 外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 3616 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 343 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2503 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 305 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 2198 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 741 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 173 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 568 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2459 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 248 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1667 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 197 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1470 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 527 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 127 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 400 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 222 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 31 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 101 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 11 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 89 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 87 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 22 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 65 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1515 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 119 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1201 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 113 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1088 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 192 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 44 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 147 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 374 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 40 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 202 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 35 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 167 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 126 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 26 |
| 外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 101 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 9.2 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 11.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 5.5 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 14.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 7.3 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 6.9 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 6.3 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 3.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 7.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 3.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 9.3 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 5.3 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 4.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.5 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.2 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.9 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 3.9 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.7 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 5.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 6.9 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.9 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.8 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.0 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.1 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.1 |
| 外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| 外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| 外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 3171 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 228 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1764 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 273 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 1491 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1134 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 359 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 775 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2458 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 172 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1371 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 192 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1179 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 880 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 280 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 599 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 208 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 107 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 17 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 89 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 91 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 27 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 64 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 686 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 50 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 434 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 73 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 361 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 194 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 63 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 131 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 567 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 39 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 303 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 49 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 253 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 219 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 66 |
| 外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 152 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 11.0 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 6.3 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 12.6 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 9.0 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 13.6 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 10.7 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 12.1 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 10.1 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 8.5 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 9.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.4 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 10.7 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 8.3 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 9.4 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.7 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.2 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.6 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.9 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.9 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.4 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.4 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 3.1 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.4 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 3.3 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.8 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 2.1 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.7 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 2.0 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.1 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.2 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.6 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 2.3 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 2.2 |
| 外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.0 |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| 英語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| 英語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 5831 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 468 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 3674 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 462 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 3212 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1620 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 448 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1173 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 4246 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 347 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2633 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 318 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 2315 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1221 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 344 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 877 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 375 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 34 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 177 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 26 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 151 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 157 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 40 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 117 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1919 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 145 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1424 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 159 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1265 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 340 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 98 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 242 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 686 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 50 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 367 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 56 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 312 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 258 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 69 |
| 英語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 189 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 8.6 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.5 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 10.4 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 5.4 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 12.0 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.6 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 8.4 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.4 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 6.2 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 3.3 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 7.5 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 3.7 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 8.7 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.7 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 6.4 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.5 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.3 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.5 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.3 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.6 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.8 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.8 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.4 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 4.0 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.9 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 4.7 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.8 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.5 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.0 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.0 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.6 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.2 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.3 |
| 英語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| 英語 | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| 英語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 3160 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 289 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2193 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 254 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 1940 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 650 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 150 |
| 英語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 500 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2175 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 208 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1486 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 169 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1317 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 465 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 108 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 357 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 197 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 29 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 88 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 11 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 77 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 77 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 19 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 58 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1312 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 104 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1035 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 93 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 943 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 170 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 40 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 130 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 288 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 29 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 158 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 25 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 133 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 97 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 23 |
| 英語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 73 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 8.0 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.2 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 10.3 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 4.6 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 12.3 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 6.1 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 6.3 |
| 英語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 6.1 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 5.5 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 3.0 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 7.0 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 3.1 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 8.4 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 4.4 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 4.6 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 4.3 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.5 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.4 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.2 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.5 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.8 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 3.3 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.5 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 4.9 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.7 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 6.0 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.7 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.5 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.8 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.9 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.0 |
| 英語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.9 |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| 英語 | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| 英語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 2672 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 179 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1481 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 208 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 1272 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 970 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 298 |
| 英語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 672 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2071 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 139 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1147 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 148 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 998 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 755 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 236 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 520 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 177 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 5 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 89 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 15 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 74 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 79 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 21 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 59 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 607 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 41 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 388 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 66 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 322 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 170 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 58 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 113 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 398 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 21 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 210 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 30 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 179 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 162 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 46 |
| 英語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 116 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 9.3 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.0 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 10.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.9 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 11.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 9.1 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 10.0 |
| 英語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 8.8 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 7.2 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 3.8 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 8.2 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 4.9 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 9.1 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.1 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 7.9 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 6.8 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.1 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.5 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.7 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.1 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.1 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.8 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.2 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 2.9 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.9 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.5 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.4 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.5 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.0 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.6 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.5 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.5 |
| 英語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 2251 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 227 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1346 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 208 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 1138 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 652 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 186 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 466 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1527 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 167 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 879 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 132 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 747 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 462 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 134 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 328 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 120 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 59 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 12 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 47 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 49 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 12 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 37 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 554 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 51 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 383 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 50 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 333 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 117 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 25 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 92 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 399 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 37 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 211 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 39 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 171 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 148 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 36 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 112 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 3.3 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 2.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 3.8 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.4 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 4.3 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 3.1 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 3.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.9 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 2.8 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 2.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.1 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.1 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 0.8 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.1 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.2 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 0.7 |
| 英語以外の外国語 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| 英語以外の外国語 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 1132 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 140 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 720 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 100 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 620 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 264 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 57 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 207 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 697 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 103 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 413 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 53 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 360 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 176 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 40 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 136 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 61 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 7 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 26 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 2 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 24 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 26 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 4 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 22 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 390 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 36 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 293 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 32 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 261 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 60 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 10 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 50 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 144 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 20 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 68 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 16 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 52 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 56 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 6 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 50 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 2.9 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 2.0 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 3.4 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.8 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 3.9 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.5 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 2.4 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.5 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 1.8 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.5 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.9 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.0 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 2.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.7 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.7 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.6 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.1 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.1 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.0 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 1.0 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.4 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.7 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 0.4 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.4 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| 英語以外の外国語 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 1119 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 87 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 626 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 108 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 518 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 387 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 129 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 259 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 831 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 64 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 465 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 78 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 387 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 286 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 94 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 193 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 59 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 33 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 10 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 23 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 23 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 8 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 16 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 163 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 15 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 90 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 18 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 72 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 57 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 15 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 42 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 255 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 17 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 143 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 23 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 120 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 92 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 30 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 62 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 3.9 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 2.4 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 4.5 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 3.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 4.7 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 3.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 4.3 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 3.4 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.9 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.8 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 3.3 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 3.5 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.7 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 3.2 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.5 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.1 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.3 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.2 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.7 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.9 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.0 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.8 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.1 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.9 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.0 |
| 英語以外の外国語 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 13996 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 1523 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 8983 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 1813 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 7170 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 3362 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 945 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 2417 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 5947 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 565 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 3797 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 709 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 3088 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1537 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 457 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1079 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 1376 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 126 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 763 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 159 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 604 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 458 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 125 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 333 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 9707 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 1069 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 6694 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 1368 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 5326 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1885 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 531 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1353 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 1424 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 160 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 756 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 165 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 592 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 489 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 125 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 364 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 20.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 14.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 25.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 21.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 26.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 15.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 17.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 15.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 8.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 10.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 8.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 11.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 8.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 6.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 2.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 14.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 10.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 19.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 16.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 19.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 8.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 9.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 8.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 2.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 9426 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 1103 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 6257 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 1294 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 4963 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 2006 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 503 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1503 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 4034 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 398 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2717 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 520 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 2197 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 899 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 253 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 646 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 728 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 96 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 391 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 77 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 314 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 228 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 57 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 171 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 6876 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 796 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 4811 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 992 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 3819 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1238 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 300 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 938 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 914 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 103 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 524 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 123 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 400 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 281 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 66 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 215 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 24.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 16.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 29.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 23.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 31.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 18.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 21.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 18.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 10.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 12.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 9.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 14.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 8.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 10.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 2.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 2.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 17.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 11.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 22.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 18.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 24.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 11.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 12.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 11.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 2.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 2.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 4570 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 421 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2726 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 519 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 2207 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1356 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 442 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 915 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1913 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 166 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1080 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 189 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 891 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 637 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 204 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 433 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 649 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 30 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 372 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 82 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 290 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 230 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 68 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 162 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2830 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 272 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1883 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 376 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1507 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 647 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 231 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 416 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 510 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 57 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 233 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 41 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 191 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 208 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 59 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 149 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 15.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 11.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 19.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 17.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 20.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 12.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 14.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 12.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 6.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 7.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 8.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 6.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 6.9 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 2.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.2 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 2.3 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 9.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 7.5 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 13.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 12.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 13.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 6.1 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 7.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.8 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.6 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.4 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.7 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 2.0 |
| 商業実務・ビジネス関係（総数） | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 9874 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 1025 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 6245 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 1230 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 5015 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 2510 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 719 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1791 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 4474 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 421 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2763 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 539 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 2224 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1248 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 374 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 874 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 855 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 70 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 465 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 99 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 366 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 297 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 88 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 209 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 6260 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 652 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 4340 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 838 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 3502 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1234 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 351 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 883 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 1103 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 125 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 545 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 117 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 428 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 418 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 102 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 316 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 14.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 9.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 17.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 14.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 18.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 11.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 13.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 11.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 6.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 7.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 8.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 7.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 1.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 9.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 6.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 12.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 9.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 13.1 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 6.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 6443 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 713 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 4202 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 836 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 3366 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1489 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 380 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1110 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2986 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 297 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1921 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 381 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1540 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 754 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 205 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 548 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 462 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 55 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 239 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 56 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 183 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 158 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 41 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 117 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 4282 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 453 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 3020 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 573 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 2447 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 794 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 195 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 599 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 685 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 82 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 362 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 87 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 275 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 235 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 52 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 184 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 16.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 10.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 19.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 15.1 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 21.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 14.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 16.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 13.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 7.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 9.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 9.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.1 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 8.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 6.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.8 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.1 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 10.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 6.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 14.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 10.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 15.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 8.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 2.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 3431 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 312 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 2042 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 394 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 1649 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1021 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 340 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 681 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1487 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 125 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 842 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 158 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 684 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 495 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 169 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 326 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 393 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 16 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 226 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 43 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 183 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 139 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 47 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 92 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1978 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 199 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1320 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 265 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1055 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 439 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 155 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 284 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 418 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 43 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 183 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 29 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 153 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 183 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 50 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 132 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 11.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 8.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 14.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 13.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 15.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 9.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 11.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 8.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 5.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 3.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 6.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 5.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 6.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 4.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 5.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 4.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 1.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 6.9 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 9.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 8.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 9.6 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 4.1 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 5.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 3.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 1.5 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.2 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.3 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.0 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.4 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.7 |
| パソコンなどの情報処理 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 7724 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 903 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 5120 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 1080 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 4040 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1636 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 412 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 1224 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 2632 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 256 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1805 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 340 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1464 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 552 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 158 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 395 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 755 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 75 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 422 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 95 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 327 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 248 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 55 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 193 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 5846 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 696 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 4001 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 882 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 3119 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1113 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 268 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 844 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 462 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 54 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 283 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 65 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 218 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 117 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 32 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 85 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 11.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 8.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 14.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 12.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 15.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 7.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 3.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 2.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 5.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 4.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 5.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 2.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 1.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 8.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 6.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 11.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 10.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 11.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 5.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 0.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 5670 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 710 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 3868 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 829 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 3039 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1055 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 248 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 808 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1934 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 194 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1393 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 263 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 1130 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 336 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 101 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 235 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 396 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 58 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 217 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 39 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 178 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 115 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 22 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 93 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 4454 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 557 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 3088 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 698 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 2391 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 785 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 161 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 625 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 327 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 34 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 216 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 50 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 166 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 75 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 21 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 55 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 14.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 10.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 18.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 15.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 19.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 9.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 10.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 9.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 4.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 2.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 6.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 4.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 7.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 3.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 4.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 11.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 8.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 14.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 12.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 15.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 6.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 0.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 2053 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 194 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1252 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 252 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 1000 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 580 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 164 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 416 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 697 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 61 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 412 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 77 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 334 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 216 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 56 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 160 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 359 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 17 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 205 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 56 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 149 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 133 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 33 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 100 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1392 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 139 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 913 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 184 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 729 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 327 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 107 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 220 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 135 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 20 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 67 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 15 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 52 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 42 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 11 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 31 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 7.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 5.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 8.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 8.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 9.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 5.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 5.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.7 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 3.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.0 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 1.2 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 1.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.3 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 4.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 3.8 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 6.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 6.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 6.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 3.1 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 3.6 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.9 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.5 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 0.4 |
| 商業実務・ビジネス関係 | 女 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（総数） | 105104 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 16746 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 50544 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 13789 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 36755 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 36174 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（その他） | 8046 | |
| 介護関係 | 総数 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 28128 | |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 68082 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 10512 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 35304 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 8548 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 26755 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 21244 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 5344 |
| 介護関係 | 総数 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 15900 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 2630 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 280 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 1244 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 265 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 979 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 1072 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 352 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 720 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 814 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 85 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 394 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 98 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 296 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 325 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 110 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 215 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 318 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 24 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 130 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 27 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 103 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 158 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 42 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 116 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1373 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 148 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 690 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 169 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 521 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 526 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 207 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 319 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 594 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 67 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 270 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 45 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 226 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 252 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 65 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 187 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 3.9 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 2.7 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 3.5 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 3.1 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 3.7 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 5.0 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 6.6 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 4.5 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 1.2 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.1 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.1 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.1 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.5 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 2.1 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.4 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.5 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.2 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.3 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.4 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.9 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.5 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 3.9 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.9 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.6 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.5 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 1.2 |
| 介護関係 | 総数 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.2 |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（総数） | 58138 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 10484 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 28748 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 8632 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 20116 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18140 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（その他） | 3693 | |
| 介護関係 | 男 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 14447 | |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 39276 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 6889 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 21271 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 5520 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 15751 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10629 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2370 |
| 介護関係 | 男 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 8258 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 781 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 105 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 395 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 85 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 310 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 275 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 87 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 187 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 235 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 29 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 115 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 26 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 90 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 90 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 30 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 60 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 72 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 7 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 25 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 6 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 20 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 38 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 7 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 31 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 359 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 54 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 189 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 54 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 135 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 112 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 44 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 69 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 225 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 27 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 121 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 17 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 104 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 77 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 20 |
| 介護関係 | 男 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 57 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.5 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 1.9 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.5 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.6 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 3.7 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.3 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.5 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.5 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.6 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.3 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.2 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.1 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.1 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.1 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.1 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 0.3 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | ％ | 0.9 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.9 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 1.0 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.9 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.1 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | ％ | 1.8 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（総数） | ％ | 0.6 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.6 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.3 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（毎週） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（その他） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 男 | （行動者率）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（総数） | 46966 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 6262 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（週休２日） | 21796 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（月１～３回） | 5157 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（毎週） | 16639 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 18034 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（その他） | 4353 | |
| 介護関係 | 女 | 標本数 | 週休制度（きまっていない） | 13681 | |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（総数） | 千人 | 28806 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 3623 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 14033 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 3029 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（毎週） | 千人 | 11004 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 10615 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（その他） | 千人 | 2973 |
| 介護関係 | 女 | 15歳以上推定人口 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 7642 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（総数） | 千人 | 1848 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 175 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 849 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 180 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（毎週） | 千人 | 669 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 798 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（その他） | 千人 | 265 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）総数 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 533 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | 千人 | 579 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 57 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 279 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 72 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 207 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 235 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | 千人 | 80 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 155 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | 千人 | 245 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 16 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 105 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 21 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | 千人 | 83 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 120 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | 千人 | 35 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 85 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（総数） | 千人 | 1014 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 95 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（週休２日） | 千人 | 501 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 115 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（毎週） | 千人 | 386 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 413 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（その他） | 千人 | 163 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 現在の仕事に役立てるため | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 250 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（総数） | 千人 | 370 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | 千人 | 40 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（週休２日） | 千人 | 149 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（月１～３回） | 千人 | 28 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（毎週） | 千人 | 121 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他・きまっていない） | 千人 | 175 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（その他） | 千人 | 46 |
| 介護関係 | 女 | （行動者数）目的 その他 | 週休制度（きまっていない） | 千人 | 130 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（総数） | ％ | 6.4 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 4.8 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（週休２日） | ％ | 6.1 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（月１～３回） | ％ | 5.9 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（毎週） | ％ | 6.1 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 7.5 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（その他） | ％ | 8.9 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）総数 | 週休制度（きまっていない） | ％ | 7.0 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（総数） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 1.6 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（週休２日） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 2.4 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（毎週） | ％ | 1.9 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 2.2 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（その他） | ％ | 2.7 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 自分の教養を高めるため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 2.0 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（総数） | ％ | 0.9 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休１日（週休１日半を含む）） | ％ | 0.4 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（週休２日） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（月１～３回） | ％ | 0.7 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（毎週） | ％ | 0.8 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他・きまっていない） | ％ | 1.1 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（その他） | ％ | 1.2 |
| 介護関係 | 女 | （行動者率）目的 仕事につくため | 週休制度（きまっていない） | ％ | 1.1 |