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国民生活基礎調査

国民生活基礎調査 平成15年国民生活基礎調査 概要 世帯

表 43 性・年齢階級別にみた仕事の有－勤めか自営かの別－無別世帯人員数（１５歳以上）及び構成割合
統計表ID: 0003133279
政府統計名: 国民生活基礎調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: 200301-200312
データ件数: 966件
公開日: 2016-03-31
最終更新日: 2024-03-25

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目 仕事の有無・勤めか自営か_A02 年齢(10歳階級)_A01 性別 単位 値
推計数 総数 総数 総数 千人 107714
推計数 総数 総数 男 千人 51642
推計数 総数 総数 女 千人 56072
推計数 総数 15～19歳 総数 千人 7038
推計数 総数 15～19歳 男 千人 3536
推計数 総数 15～19歳 女 千人 3502
推計数 総数 20～29歳 総数 千人 15235
推計数 総数 20～29歳 男 千人 7552
推計数 総数 20～29歳 女 千人 7683
推計数 総数 30～39歳 総数 千人 17345
推計数 総数 30～39歳 男 千人 8564
推計数 総数 30～39歳 女 千人 8781
推計数 総数 40～49歳 総数 千人 15988
推計数 総数 40～49歳 男 千人 8019
推計数 総数 40～49歳 女 千人 7969
推計数 総数 50～59歳 総数 千人 19232
推計数 総数 50～59歳 男 千人 9429
推計数 総数 50～59歳 女 千人 9803
推計数 総数 60歳以上 総数 千人 32876
推計数 総数 60歳以上 男 千人 14542
推計数 総数 60歳以上 女 千人 18334
推計数 仕事あり 総数 総数 千人 61838
推計数 仕事あり 総数 男 千人 36692
推計数 仕事あり 総数 女 千人 25146
推計数 仕事あり 15～19歳 総数 千人 723
推計数 仕事あり 15～19歳 男 千人 371
推計数 仕事あり 15～19歳 女 千人 351
推計数 仕事あり 20～29歳 総数 千人 10586
推計数 仕事あり 20～29歳 男 千人 5643
推計数 仕事あり 20～29歳 女 千人 4943
推計数 仕事あり 30～39歳 総数 千人 13091
推計数 仕事あり 30～39歳 男 千人 8053
推計数 仕事あり 30～39歳 女 千人 5038
推計数 仕事あり 40～49歳 総数 千人 13043
推計数 仕事あり 40～49歳 男 千人 7617
推計数 仕事あり 40～49歳 女 千人 5426
推計数 仕事あり 50～59歳 総数 千人 14629
推計数 仕事あり 50～59歳 男 千人 8728
推計数 仕事あり 50～59歳 女 千人 5901
推計数 仕事あり 60歳以上 総数 千人 9767
推計数 仕事あり 60歳以上 男 千人 6279
推計数 仕事あり 60歳以上 女 千人 3487
推計数 自営業主 総数 総数 千人 8138
推計数 自営業主 総数 男 千人 6696
推計数 自営業主 総数 女 千人 1442
推計数 自営業主 15～19歳 総数 千人 8
推計数 自営業主 15～19歳 男 千人 6
推計数 自営業主 15～19歳 女 千人 2
推計数 自営業主 20～29歳 総数 千人 193
推計数 自営業主 20～29歳 男 千人 143
推計数 自営業主 20～29歳 女 千人 50
推計数 自営業主 30～39歳 総数 千人 773
推計数 自営業主 30～39歳 男 千人 655
推計数 自営業主 30～39歳 女 千人 119
推計数 自営業主 40～49歳 総数 千人 1355
推計数 自営業主 40～49歳 男 千人 1123
推計数 自営業主 40～49歳 女 千人 232
推計数 自営業主 50～59歳 総数 千人 2394
推計数 自営業主 50～59歳 男 千人 1982
推計数 自営業主 50～59歳 女 千人 412
推計数 自営業主 60歳以上 総数 千人 3414
推計数 自営業主 60歳以上 男 千人 2787
推計数 自営業主 60歳以上 女 千人 627
推計数 雇人あり 総数 総数 千人 2981
推計数 雇人あり 総数 男 千人 2501
推計数 雇人あり 総数 女 千人 480
推計数 雇人あり 15～19歳 総数 千人 3
推計数 雇人あり 15～19歳 男 千人 2
推計数 雇人あり 15～19歳 女 千人 1
推計数 雇人あり 20～29歳 総数 千人 79
推計数 雇人あり 20～29歳 男 千人 59
推計数 雇人あり 20～29歳 女 千人 20
推計数 雇人あり 30～39歳 総数 千人 319
推計数 雇人あり 30～39歳 男 千人 284
推計数 雇人あり 30～39歳 女 千人 35
推計数 雇人あり 40～49歳 総数 千人 581
推計数 雇人あり 40～49歳 男 千人 495
推計数 雇人あり 40～49歳 女 千人 85
推計数 雇人あり 50～59歳 総数 千人 972
推計数 雇人あり 50～59歳 男 千人 809
推計数 雇人あり 50～59歳 女 千人 163
推計数 雇人あり 60歳以上 総数 千人 1027
推計数 雇人あり 60歳以上 男 千人 852
推計数 雇人あり 60歳以上 女 千人 176
推計数 雇人なし 総数 総数 千人 5157
推計数 雇人なし 総数 男 千人 4195
推計数 雇人なし 総数 女 千人 962
推計数 雇人なし 15～19歳 総数 千人 5
推計数 雇人なし 15～19歳 男 千人 4
推計数 雇人なし 15～19歳 女 千人 1
推計数 雇人なし 20～29歳 総数 千人 114
推計数 雇人なし 20～29歳 男 千人 84
推計数 雇人なし 20～29歳 女 千人 29
推計数 雇人なし 30～39歳 総数 千人 455
推計数 雇人なし 30～39歳 男 千人 370
推計数 雇人なし 30～39歳 女 千人 84
推計数 雇人なし 40～49歳 総数 千人 774
推計数 雇人なし 40～49歳 男 千人 627
推計数 雇人なし 40～49歳 女 千人 147
推計数 雇人なし 50～59歳 総数 千人 1422
推計数 雇人なし 50～59歳 男 千人 1173
推計数 雇人なし 50～59歳 女 千人 249
推計数 雇人なし 60歳以上 総数 千人 2387
推計数 雇人なし 60歳以上 男 千人 1935
推計数 雇人なし 60歳以上 女 千人 452
推計数 家族従業者 総数 総数 千人 4121
推計数 家族従業者 総数 男 千人 1012
推計数 家族従業者 総数 女 千人 3109
推計数 家族従業者 15～19歳 総数 千人 24
推計数 家族従業者 15～19歳 男 千人 20
推計数 家族従業者 15～19歳 女 千人 4
推計数 家族従業者 20～29歳 総数 千人 382
推計数 家族従業者 20～29歳 男 千人 251
推計数 家族従業者 20～29歳 女 千人 131
推計数 家族従業者 30～39歳 総数 千人 663
推計数 家族従業者 30～39歳 男 千人 293
推計数 家族従業者 30～39歳 女 千人 369
推計数 家族従業者 40～49歳 総数 千人 724
推計数 家族従業者 40～49歳 男 千人 164
推計数 家族従業者 40～49歳 女 千人 559
推計数 家族従業者 50～59歳 総数 千人 991
推計数 家族従業者 50～59歳 男 千人 84
推計数 家族従業者 50～59歳 女 千人 906
推計数 家族従業者 60歳以上 総数 千人 1338
推計数 家族従業者 60歳以上 男 千人 199
推計数 家族従業者 60歳以上 女 千人 1139
推計数 会社・団体等の役員 総数 総数 千人 2844
推計数 会社・団体等の役員 総数 男 千人 2131
推計数 会社・団体等の役員 総数 女 千人 712
推計数 会社・団体等の役員 15～19歳 総数 千人 7
推計数 会社・団体等の役員 15～19歳 男 千人 6
推計数 会社・団体等の役員 15～19歳 女 千人 1
推計数 会社・団体等の役員 20～29歳 総数 千人 183
推計数 会社・団体等の役員 20～29歳 男 千人 124
推計数 会社・団体等の役員 20～29歳 女 千人 59
推計数 会社・団体等の役員 30～39歳 総数 千人 408
推計数 会社・団体等の役員 30～39歳 男 千人 316
推計数 会社・団体等の役員 30～39歳 女 千人 92
推計数 会社・団体等の役員 40～49歳 総数 千人 566
推計数 会社・団体等の役員 40～49歳 男 千人 423
推計数 会社・団体等の役員 40～49歳 女 千人 143
推計数 会社・団体等の役員 50～59歳 総数 千人 829
推計数 会社・団体等の役員 50～59歳 男 千人 609
推計数 会社・団体等の役員 50～59歳 女 千人 220
推計数 会社・団体等の役員 60歳以上 総数 千人 851
推計数 会社・団体等の役員 60歳以上 男 千人 654
推計数 会社・団体等の役員 60歳以上 女 千人 197
推計数 一般常雇者 総数 総数 千人 38881
推計数 一般常雇者 総数 男 千人 24490
推計数 一般常雇者 総数 女 千人 14391
推計数 一般常雇者 15～19歳 総数 千人 472
推計数 一般常雇者 15～19歳 男 千人 253
推計数 一般常雇者 15～19歳 女 千人 219
推計数 一般常雇者 20～29歳 総数 千人 8382
推計数 一般常雇者 20～29歳 男 千人 4542
推計数 一般常雇者 20～29歳 女 千人 3841
推計数 一般常雇者 30～39歳 総数 千人 9837
推計数 一般常雇者 30～39歳 男 千人 6498
推計数 一般常雇者 30～39歳 女 千人 3339
推計数 一般常雇者 40～49歳 総数 千人 8871
推計数 一般常雇者 40～49歳 男 千人 5732
推計数 一般常雇者 40～49歳 女 千人 3138
推計数 一般常雇者 50～59歳 総数 千人 8873
推計数 一般常雇者 50～59歳 男 千人 5790
推計数 一般常雇者 50～59歳 女 千人 3082
推計数 一般常雇者 60歳以上 総数 千人 2447
推計数 一般常雇者 60歳以上 男 千人 1676
推計数 一般常雇者 60歳以上 女 千人 771
推計数 企業規模1～4人 総数 総数 千人 1811
推計数 企業規模1～4人 総数 男 千人 968
推計数 企業規模1～4人 総数 女 千人 842
推計数 企業規模1～4人 15～19歳 総数 千人 29
推計数 企業規模1～4人 15～19歳 男 千人 13
推計数 企業規模1～4人 15～19歳 女 千人 16
推計数 企業規模1～4人 20～29歳 総数 千人 359
推計数 企業規模1～4人 20～29歳 男 千人 194
推計数 企業規模1～4人 20～29歳 女 千人 165
推計数 企業規模1～4人 30～39歳 総数 千人 411
推計数 企業規模1～4人 30～39歳 男 千人 230
推計数 企業規模1～4人 30～39歳 女 千人 181
推計数 企業規模1～4人 40～49歳 総数 千人 363
推計数 企業規模1～4人 40～49歳 男 千人 164
推計数 企業規模1～4人 40～49歳 女 千人 199
推計数 企業規模1～4人 50～59歳 総数 千人 412
推計数 企業規模1～4人 50～59歳 男 千人 219
推計数 企業規模1～4人 50～59歳 女 千人 193
推計数 企業規模1～4人 60歳以上 総数 千人 235
推計数 企業規模1～4人 60歳以上 男 千人 147
推計数 企業規模1～4人 60歳以上 女 千人 88
推計数 企業規模5～29人 総数 総数 千人 8158
推計数 企業規模5～29人 総数 男 千人 4585
推計数 企業規模5～29人 総数 女 千人 3573
推計数 企業規模5～29人 15～19歳 総数 千人 140
推計数 企業規模5～29人 15～19歳 男 千人 79
推計数 企業規模5～29人 15～19歳 女 千人 61
推計数 企業規模5～29人 20～29歳 総数 千人 1837
推計数 企業規模5～29人 20～29歳 男 千人 966
推計数 企業規模5～29人 20～29歳 女 千人 871
推計数 企業規模5～29人 30～39歳 総数 千人 1899
推計数 企業規模5～29人 30～39歳 男 千人 1117
推計数 企業規模5～29人 30～39歳 女 千人 782
推計数 企業規模5～29人 40～49歳 総数 千人 1728
推計数 企業規模5～29人 40～49歳 男 千人 930
推計数 企業規模5～29人 40～49歳 女 千人 799
推計数 企業規模5～29人 50～59歳 総数 千人 1735
推計数 企業規模5～29人 50～59歳 男 千人 959
推計数 企業規模5～29人 50～59歳 女 千人 775
推計数 企業規模5～29人 60歳以上 総数 千人 819
推計数 企業規模5～29人 60歳以上 男 千人 534
推計数 企業規模5～29人 60歳以上 女 千人 285
推計数 企業規模30～99人 総数 総数 千人 7352
推計数 企業規模30～99人 総数 男 千人 4269
推計数 企業規模30～99人 総数 女 千人 3083
推計数 企業規模30～99人 15～19歳 総数 千人 120
推計数 企業規模30～99人 15～19歳 男 千人 64
推計数 企業規模30～99人 15～19歳 女 千人 56
推計数 企業規模30～99人 20～29歳 総数 千人 1781
推計数 企業規模30～99人 20～29歳 男 千人 946
推計数 企業規模30～99人 20～29歳 女 千人 835
推計数 企業規模30～99人 30～39歳 総数 千人 1680
推計数 企業規模30～99人 30～39歳 男 千人 1074
推計数 企業規模30～99人 30～39歳 女 千人 606
推計数 企業規模30～99人 40～49歳 総数 千人 1584
推計数 企業規模30～99人 40～49歳 男 千人 885
推計数 企業規模30～99人 40～49歳 女 千人 699
推計数 企業規模30～99人 50～59歳 総数 千人 1643
推計数 企業規模30～99人 50～59歳 男 千人 931
推計数 企業規模30～99人 50～59歳 女 千人 712
推計数 企業規模30～99人 60歳以上 総数 千人 544
推計数 企業規模30～99人 60歳以上 男 千人 369
推計数 企業規模30～99人 60歳以上 女 千人 175
推計数 企業規模100～499人 総数 総数 千人 8134
推計数 企業規模100～499人 総数 男 千人 5127
推計数 企業規模100～499人 総数 女 千人 3006
推計数 企業規模100～499人 15～19歳 総数 千人 109
推計数 企業規模100～499人 15～19歳 男 千人 53
推計数 企業規模100～499人 15～19歳 女 千人 56
推計数 企業規模100～499人 20～29歳 総数 千人 1927
推計数 企業規模100～499人 20～29歳 男 千人 1043
推計数 企業規模100～499人 20～29歳 女 千人 884
推計数 企業規模100～499人 30～39歳 総数 千人 2008
推計数 企業規模100～499人 30～39歳 男 千人 1318
推計数 企業規模100～499人 30～39歳 女 千人 689
推計数 企業規模100～499人 40～49歳 総数 千人 1756
推計数 企業規模100～499人 40～49歳 男 千人 1165
推計数 企業規模100～499人 40～49歳 女 千人 591
推計数 企業規模100～499人 50～59歳 総数 千人 1887
推計数 企業規模100～499人 50～59歳 男 千人 1232
推計数 企業規模100～499人 50～59歳 女 千人 655
推計数 企業規模100～499人 60歳以上 総数 千人 448
推計数 企業規模100～499人 60歳以上 男 千人 316
推計数 企業規模100～499人 60歳以上 女 千人 132
推計数 企業規模500～999人 総数 総数 千人 2513
推計数 企業規模500～999人 総数 男 千人 1760
推計数 企業規模500～999人 総数 女 千人 753
推計数 企業規模500～999人 15～19歳 総数 千人 23
推計数 企業規模500～999人 15～19歳 男 千人 12
推計数 企業規模500～999人 15～19歳 女 千人 11
推計数 企業規模500～999人 20～29歳 総数 千人 575
推計数 企業規模500～999人 20～29歳 男 千人 321
推計数 企業規模500～999人 20～29歳 女 千人 255
推計数 企業規模500～999人 30～39歳 総数 千人 733
推計数 企業規模500～999人 30～39歳 男 千人 545
推計数 企業規模500～999人 30～39歳 女 千人 188
推計数 企業規模500～999人 40～49歳 総数 千人 549
推計数 企業規模500～999人 40～49歳 男 千人 420
推計数 企業規模500～999人 40～49歳 女 千人 129
推計数 企業規模500～999人 50～59歳 総数 千人 531
推計数 企業規模500～999人 50～59歳 男 千人 390
推計数 企業規模500～999人 50～59歳 女 千人 141
推計数 企業規模500～999人 60歳以上 総数 千人 101
推計数 企業規模500～999人 60歳以上 男 千人 72
推計数 企業規模500～999人 60歳以上 女 千人 29
推計数 企業規模1000～4999人 総数 総数 千人 3665
推計数 企業規模1000～4999人 総数 男 千人 2683
推計数 企業規模1000～4999人 総数 女 千人 981
推計数 企業規模1000～4999人 15～19歳 総数 千人 27
推計数 企業規模1000～4999人 15～19歳 男 千人 18
推計数 企業規模1000～4999人 15～19歳 女 千人 9
推計数 企業規模1000～4999人 20～29歳 総数 千人 820
推計数 企業規模1000～4999人 20～29歳 男 千人 471
推計数 企業規模1000～4999人 20～29歳 女 千人 349
推計数 企業規模1000～4999人 30～39歳 総数 千人 1126
推計数 企業規模1000～4999人 30～39歳 男 千人 841
推計数 企業規模1000～4999人 30～39歳 女 千人 284
推計数 企業規模1000～4999人 40～49歳 総数 千人 828
推計数 企業規模1000～4999人 40～49歳 男 千人 651
推計数 企業規模1000～4999人 40～49歳 女 千人 178
推計数 企業規模1000～4999人 50～59歳 総数 千人 755
推計数 企業規模1000～4999人 50～59歳 男 千人 611
推計数 企業規模1000～4999人 50～59歳 女 千人 144
推計数 企業規模1000～4999人 60歳以上 総数 千人 109
推計数 企業規模1000～4999人 60歳以上 男 千人 91
推計数 企業規模1000～4999人 60歳以上 女 千人 17
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 総数 総数 千人 7221
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 総数 男 千人 5085
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 総数 女 千人 2136
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 15～19歳 総数 千人 21
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 15～19歳 男 千人 13
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 15～19歳 女 千人 8
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 20～29歳 総数 千人 1072
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 20～29歳 男 千人 595
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 20～29歳 女 千人 477
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 30～39歳 総数 千人 1975
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 30～39歳 男 千人 1369
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 30～39歳 女 千人 606
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 40～49歳 総数 千人 2058
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 40～49歳 男 千人 1515
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 40～49歳 女 千人 543
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 50～59歳 総数 千人 1907
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 50～59歳 男 千人 1448
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 50～59歳 女 千人 459
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 60歳以上 総数 千人 188
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 60歳以上 男 千人 144
推計数 企業規模5000人以上・官公庁 60歳以上 女 千人 44
推計数 企業規模不詳 総数 総数 千人 27
推計数 企業規模不詳 総数 男 千人 12
推計数 企業規模不詳 総数 女 千人 15
推計数 企業規模不詳 15～19歳 総数 千人 2
推計数 企業規模不詳 15～19歳 男 千人 -
推計数 企業規模不詳 15～19歳 女 千人 2
推計数 企業規模不詳 20～29歳 総数 千人 10
推計数 企業規模不詳 20～29歳 男 千人 6
推計数 企業規模不詳 20～29歳 女 千人 4
推計数 企業規模不詳 30～39歳 総数 千人 6
推計数 企業規模不詳 30～39歳 男 千人 2
推計数 企業規模不詳 30～39歳 女 千人 4
推計数 企業規模不詳 40～49歳 総数 千人 3
推計数 企業規模不詳 40～49歳 男 千人 2
推計数 企業規模不詳 40～49歳 女 千人 1
推計数 企業規模不詳 50～59歳 総数 千人 3
推計数 企業規模不詳 50～59歳 男 千人 -
推計数 企業規模不詳 50～59歳 女 千人 3
推計数 企業規模不詳 60歳以上 総数 千人 3
推計数 企業規模不詳 60歳以上 男 千人 2
推計数 企業規模不詳 60歳以上 女 千人 1
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 総数 総数 千人 4236
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 総数 男 千人 1170
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 総数 女 千人 3066
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 15～19歳 総数 千人 112
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 15～19歳 男 千人 52
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 15～19歳 女 千人 60
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 20～29歳 総数 千人 853
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 20～29歳 男 千人 313
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 20～29歳 女 千人 540
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 30～39歳 総数 千人 790
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 30～39歳 男 千人 152
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 30～39歳 女 千人 637
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 40～49歳 総数 千人 913
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 40～49歳 男 千人 91
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 40～49歳 女 千人 822
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 50～59歳 総数 千人 850
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 50～59歳 男 千人 128
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 50～59歳 女 千人 722
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 60歳以上 総数 千人 720
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 60歳以上 男 千人 434
推計数 1月以上1年未満の契約の雇用者 60歳以上 女 千人 285
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 総数 総数 千人 927
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 総数 男 千人 370
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 総数 女 千人 556
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 15～19歳 総数 千人 39
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 15～19歳 男 千人 12
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 15～19歳 女 千人 26
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 20～29歳 総数 千人 186
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 20～29歳 男 千人 83
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 20～29歳 女 千人 103
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 30～39歳 総数 千人 144
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 30～39歳 男 千人 50
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 30～39歳 女 千人 94
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 40～49歳 総数 千人 131
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 40～49歳 男 千人 27
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 40～49歳 女 千人 104
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 50～59歳 総数 千人 183
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 50～59歳 男 千人 45
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 50～59歳 女 千人 138
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 60歳以上 総数 千人 245
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 60歳以上 男 千人 153
推計数 日々又は1月未満の契約の雇用者 60歳以上 女 千人 91
推計数 内職 総数 総数 千人 548
推計数 内職 総数 男 千人 49
推計数 内職 総数 女 千人 499
推計数 内職 15～19歳 総数 千人 1
推計数 内職 15～19歳 男 千人 1
推計数 内職 15～19歳 女 千人 -
推計数 内職 20～29歳 総数 千人 30
推計数 内職 20～29歳 男 千人 6
推計数 内職 20～29歳 女 千人 24
推計数 内職 30～39歳 総数 千人 120
推計数 内職 30～39歳 男 千人 8
推計数 内職 30～39歳 女 千人 112
推計数 内職 40～49歳 総数 千人 131
推計数 内職 40～49歳 男 千人 2
推計数 内職 40～49歳 女 千人 129
推計数 内職 50～59歳 総数 千人 106
推計数 内職 50～59歳 男 千人 3
推計数 内職 50～59歳 女 千人 103
推計数 内職 60歳以上 総数 千人 160
推計数 内職 60歳以上 男 千人 28
推計数 内職 60歳以上 女 千人 132
推計数 その他 総数 総数 千人 2103
推計数 その他 総数 男 千人 754
推計数 その他 総数 女 千人 1349
推計数 その他 15～19歳 総数 千人 56
推計数 その他 15～19歳 男 千人 20
推計数 その他 15～19歳 女 千人 36
推計数 その他 20～29歳 総数 千人 366
推計数 その他 20～29歳 男 千人 177
推計数 その他 20～29歳 女 千人 190
推計数 その他 30～39歳 総数 千人 351
推計数 その他 30～39歳 男 千人 79
推計数 その他 30～39歳 女 千人 272
推計数 その他 40～49歳 総数 千人 347
推計数 その他 40～49歳 男 千人 51
推計数 その他 40～49歳 女 千人 296
推計数 その他 50～59歳 総数 千人 400
推計数 その他 50～59歳 男 千人 87
推計数 その他 50～59歳 女 千人 313
推計数 その他 60歳以上 総数 千人 583
推計数 その他 60歳以上 男 千人 340
推計数 その他 60歳以上 女 千人 243
推計数 勤めか自営か不詳 総数 総数 千人 41
推計数 勤めか自営か不詳 総数 男 千人 19
推計数 勤めか自営か不詳 総数 女 千人 21
推計数 勤めか自営か不詳 15～19歳 総数 千人 4
推計数 勤めか自営か不詳 15～19歳 男 千人 1
推計数 勤めか自営か不詳 15～19歳 女 千人 3
推計数 勤めか自営か不詳 20～29歳 総数 千人 11
推計数 勤めか自営か不詳 20～29歳 男 千人 5
推計数 勤めか自営か不詳 20～29歳 女 千人 6
推計数 勤めか自営か不詳 30～39歳 総数 千人 5
推計数 勤めか自営か不詳 30～39歳 男 千人 2
推計数 勤めか自営か不詳 30～39歳 女 千人 3
推計数 勤めか自営か不詳 40～49歳 総数 千人 5
推計数 勤めか自営か不詳 40～49歳 男 千人 3
推計数 勤めか自営か不詳 40～49歳 女 千人 2
推計数 勤めか自営か不詳 50～59歳 総数 千人 5
推計数 勤めか自営か不詳 50～59歳 男 千人 -
推計数 勤めか自営か不詳 50～59歳 女 千人 5
推計数 勤めか自営か不詳 60歳以上 総数 千人 10
推計数 勤めか自営か不詳 60歳以上 男 千人 8
推計数 勤めか自営か不詳 60歳以上 女 千人 2
推計数 仕事なし 総数 総数 千人 45484
推計数 仕事なし 総数 男 千人 14731
推計数 仕事なし 総数 女 千人 30754
推計数 仕事なし 15～19歳 総数 千人 6315
推計数 仕事なし 15～19歳 男 千人 3165
推計数 仕事なし 15～19歳 女 千人 3150
推計数 仕事なし 20～29歳 総数 千人 4605
推計数 仕事なし 20～29歳 男 千人 1889
推計数 仕事なし 20～29歳 女 千人 2716
推計数 仕事なし 30～39歳 総数 千人 4222
推計数 仕事なし 30～39歳 男 千人 490
推計数 仕事なし 30～39歳 女 千人 3732
推計数 仕事なし 40～49歳 総数 千人 2924
推計数 仕事なし 40～49歳 男 千人 388
推計数 仕事なし 40～49歳 女 千人 2536
推計数 仕事なし 50～59歳 総数 千人 4561
推計数 仕事なし 50～59歳 男 千人 677
推計数 仕事なし 50～59歳 女 千人 3884
推計数 仕事なし 60歳以上 総数 千人 22857
推計数 仕事なし 60歳以上 男 千人 8123
推計数 仕事なし 60歳以上 女 千人 14735
推計数 仕事の有無不詳 総数 総数 千人 392
推計数 仕事の有無不詳 総数 男 千人 219
推計数 仕事の有無不詳 総数 女 千人 173
推計数 仕事の有無不詳 15～19歳 総数 千人 -
推計数 仕事の有無不詳 15～19歳 男 千人 -
推計数 仕事の有無不詳 15～19歳 女 千人 -
推計数 仕事の有無不詳 20～29歳 総数 千人 45
推計数 仕事の有無不詳 20～29歳 男 千人 20
推計数 仕事の有無不詳 20～29歳 女 千人 24
推計数 仕事の有無不詳 30～39歳 総数 千人 32
推計数 仕事の有無不詳 30～39歳 男 千人 21
推計数 仕事の有無不詳 30～39歳 女 千人 11
推計数 仕事の有無不詳 40～49歳 総数 千人 21
推計数 仕事の有無不詳 40～49歳 男 千人 14
推計数 仕事の有無不詳 40～49歳 女 千人 7
推計数 仕事の有無不詳 50～59歳 総数 千人 42
推計数 仕事の有無不詳 50～59歳 男 千人 23
推計数 仕事の有無不詳 50～59歳 女 千人 18
推計数 仕事の有無不詳 60歳以上 総数 千人 252
推計数 仕事の有無不詳 60歳以上 男 千人 140
推計数 仕事の有無不詳 60歳以上 女 千人 112
構成割合 総数 総数 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 総数 男 ％ 100.0
構成割合 総数 総数 女 ％ 100.0
構成割合 総数 15～19歳 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 15～19歳 男 ％ 100.0
構成割合 総数 15～19歳 女 ％ 100.0
構成割合 総数 20～29歳 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 20～29歳 男 ％ 100.0
構成割合 総数 20～29歳 女 ％ 100.0
構成割合 総数 30～39歳 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 30～39歳 男 ％ 100.0
構成割合 総数 30～39歳 女 ％ 100.0
構成割合 総数 40～49歳 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 40～49歳 男 ％ 100.0
構成割合 総数 40～49歳 女 ％ 100.0
構成割合 総数 50～59歳 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 50～59歳 男 ％ 100.0
構成割合 総数 50～59歳 女 ％ 100.0
構成割合 総数 60歳以上 総数 ％ 100.0
構成割合 総数 60歳以上 男 ％ 100.0
構成割合 総数 60歳以上 女 ％ 100.0
構成割合 仕事あり 総数 総数 ％ 57.4
構成割合 仕事あり 総数 男 ％ 71.1
構成割合 仕事あり 総数 女 ％ 44.8
構成割合 仕事あり 15～19歳 総数 ％ 10.3
構成割合 仕事あり 15～19歳 男 ％ 10.5
構成割合 仕事あり 15～19歳 女 ％ 10.0
構成割合 仕事あり 20～29歳 総数 ％ 69.5
構成割合 仕事あり 20～29歳 男 ％ 74.7
構成割合 仕事あり 20～29歳 女 ％ 64.3
構成割合 仕事あり 30～39歳 総数 ％ 75.5
構成割合 仕事あり 30～39歳 男 ％ 94.0
構成割合 仕事あり 30～39歳 女 ％ 57.4
構成割合 仕事あり 40～49歳 総数 ％ 81.6
構成割合 仕事あり 40～49歳 男 ％ 95.0
構成割合 仕事あり 40～49歳 女 ％ 68.1
構成割合 仕事あり 50～59歳 総数 ％ 76.1
構成割合 仕事あり 50～59歳 男 ％ 92.6
構成割合 仕事あり 50～59歳 女 ％ 60.2
構成割合 仕事あり 60歳以上 総数 ％ 29.7
構成割合 仕事あり 60歳以上 男 ％ 43.2
構成割合 仕事あり 60歳以上 女 ％ 19.0
構成割合 自営業主 総数 総数 ％ 7.6
構成割合 自営業主 総数 男 ％ 13.0
構成割合 自営業主 総数 女 ％ 2.6
構成割合 自営業主 15～19歳 総数 ％ 0.1
構成割合 自営業主 15～19歳 男 ％ 0.2
構成割合 自営業主 15～19歳 女 ％ 0.1
構成割合 自営業主 20～29歳 総数 ％ 1.3
構成割合 自営業主 20～29歳 男 ％ 1.9
構成割合 自営業主 20～29歳 女 ％ 0.6
構成割合 自営業主 30～39歳 総数 ％ 4.5
構成割合 自営業主 30～39歳 男 ％ 7.6
構成割合 自営業主 30～39歳 女 ％ 1.4
構成割合 自営業主 40～49歳 総数 ％ 8.5
構成割合 自営業主 40～49歳 男 ％ 14.0
構成割合 自営業主 40～49歳 女 ％ 2.9
構成割合 自営業主 50～59歳 総数 ％ 12.4
構成割合 自営業主 50～59歳 男 ％ 21.0
構成割合 自営業主 50～59歳 女 ％ 4.2
構成割合 自営業主 60歳以上 総数 ％ 10.4
構成割合 自営業主 60歳以上 男 ％ 19.2
構成割合 自営業主 60歳以上 女 ％ 3.4
構成割合 雇人あり 総数 総数 ％ 2.8
構成割合 雇人あり 総数 男 ％ 4.8
構成割合 雇人あり 総数 女 ％ 0.9
構成割合 雇人あり 15～19歳 総数 ％ 0.0
構成割合 雇人あり 15～19歳 男 ％ 0.1
構成割合 雇人あり 15～19歳 女 ％ 0.0
構成割合 雇人あり 20～29歳 総数 ％ 0.5
構成割合 雇人あり 20～29歳 男 ％ 0.8
構成割合 雇人あり 20～29歳 女 ％ 0.3
構成割合 雇人あり 30～39歳 総数 ％ 1.8
構成割合 雇人あり 30～39歳 男 ％ 3.3
構成割合 雇人あり 30～39歳 女 ％ 0.4
構成割合 雇人あり 40～49歳 総数 ％ 3.6
構成割合 雇人あり 40～49歳 男 ％ 6.2
構成割合 雇人あり 40～49歳 女 ％ 1.1
構成割合 雇人あり 50～59歳 総数 ％ 5.1
構成割合 雇人あり 50～59歳 男 ％ 8.6
構成割合 雇人あり 50～59歳 女 ％ 1.7
構成割合 雇人あり 60歳以上 総数 ％ 3.1
構成割合 雇人あり 60歳以上 男 ％ 5.9
構成割合 雇人あり 60歳以上 女 ％ 1.0
構成割合 雇人なし 総数 総数 ％ 4.8
構成割合 雇人なし 総数 男 ％ 8.1
構成割合 雇人なし 総数 女 ％ 1.7
構成割合 雇人なし 15～19歳 総数 ％ 0.1
構成割合 雇人なし 15～19歳 男 ％ 0.1
構成割合 雇人なし 15～19歳 女 ％ 0.0
構成割合 雇人なし 20～29歳 総数 ％ 0.7
構成割合 雇人なし 20～29歳 男 ％ 1.1
構成割合 雇人なし 20～29歳 女 ％ 0.4
構成割合 雇人なし 30～39歳 総数 ％ 2.6
構成割合 雇人なし 30～39歳 男 ％ 4.3
構成割合 雇人なし 30～39歳 女 ％ 1.0
構成割合 雇人なし 40～49歳 総数 ％ 4.8
構成割合 雇人なし 40～49歳 男 ％ 7.8
構成割合 雇人なし 40～49歳 女 ％ 1.8
構成割合 雇人なし 50～59歳 総数 ％ 7.4
構成割合 雇人なし 50～59歳 男 ％ 12.4
構成割合 雇人なし 50～59歳 女 ％ 2.5
構成割合 雇人なし 60歳以上 総数 ％ 7.3
構成割合 雇人なし 60歳以上 男 ％ 13.3
構成割合 雇人なし 60歳以上 女 ％ 2.5
構成割合 家族従業者 総数 総数 ％ 3.8
構成割合 家族従業者 総数 男 ％ 2.0
構成割合 家族従業者 総数 女 ％ 5.5
構成割合 家族従業者 15～19歳 総数 ％ 0.3
構成割合 家族従業者 15～19歳 男 ％ 0.6
構成割合 家族従業者 15～19歳 女 ％ 0.1
構成割合 家族従業者 20～29歳 総数 ％ 2.5
構成割合 家族従業者 20～29歳 男 ％ 3.3
構成割合 家族従業者 20～29歳 女 ％ 1.7
構成割合 家族従業者 30～39歳 総数 ％ 3.8
構成割合 家族従業者 30～39歳 男 ％ 3.4
構成割合 家族従業者 30～39歳 女 ％ 4.2
構成割合 家族従業者 40～49歳 総数 ％ 4.5
構成割合 家族従業者 40～49歳 男 ％ 2.1
構成割合 家族従業者 40～49歳 女 ％ 7.0
構成割合 家族従業者 50～59歳 総数 ％ 5.2
構成割合 家族従業者 50～59歳 男 ％ 0.9
構成割合 家族従業者 50～59歳 女 ％ 9.2
構成割合 家族従業者 60歳以上 総数 ％ 4.1
構成割合 家族従業者 60歳以上 男 ％ 1.4
構成割合 家族従業者 60歳以上 女 ％ 6.2
構成割合 会社・団体等の役員 総数 総数 ％ 2.6
構成割合 会社・団体等の役員 総数 男 ％ 4.1
構成割合 会社・団体等の役員 総数 女 ％ 1.3
構成割合 会社・団体等の役員 15～19歳 総数 ％ 0.1
構成割合 会社・団体等の役員 15～19歳 男 ％ 0.2
構成割合 会社・団体等の役員 15～19歳 女 ％ 0.0
構成割合 会社・団体等の役員 20～29歳 総数 ％ 1.2
構成割合 会社・団体等の役員 20～29歳 男 ％ 1.6
構成割合 会社・団体等の役員 20～29歳 女 ％ 0.8
構成割合 会社・団体等の役員 30～39歳 総数 ％ 2.4
構成割合 会社・団体等の役員 30～39歳 男 ％ 3.7
構成割合 会社・団体等の役員 30～39歳 女 ％ 1.1
構成割合 会社・団体等の役員 40～49歳 総数 ％ 3.5
構成割合 会社・団体等の役員 40～49歳 男 ％ 5.3
構成割合 会社・団体等の役員 40～49歳 女 ％ 1.8
構成割合 会社・団体等の役員 50～59歳 総数 ％ 4.3
構成割合 会社・団体等の役員 50～59歳 男 ％ 6.5
構成割合 会社・団体等の役員 50～59歳 女 ％ 2.2
構成割合 会社・団体等の役員 60歳以上 総数 ％ 2.6
構成割合 会社・団体等の役員 60歳以上 男 ％ 4.5
構成割合 会社・団体等の役員 60歳以上 女 ％ 1.1
構成割合 一般常雇者 総数 総数 ％ 36.1
構成割合 一般常雇者 総数 男 ％ 47.4
構成割合 一般常雇者 総数 女 ％ 25.7
構成割合 一般常雇者 15～19歳 総数 ％ 6.7
構成割合 一般常雇者 15～19歳 男 ％ 7.1
構成割合 一般常雇者 15～19歳 女 ％ 6.3
構成割合 一般常雇者 20～29歳 総数 ％ 55.0
構成割合 一般常雇者 20～29歳 男 ％ 60.1
構成割合 一般常雇者 20～29歳 女 ％ 50.0
構成割合 一般常雇者 30～39歳 総数 ％ 56.7
構成割合 一般常雇者 30～39歳 男 ％ 75.9
構成割合 一般常雇者 30～39歳 女 ％ 38.0
構成割合 一般常雇者 40～49歳 総数 ％ 55.5
構成割合 一般常雇者 40～49歳 男 ％ 71.5
構成割合 一般常雇者 40～49歳 女 ％ 39.4
構成割合 一般常雇者 50～59歳 総数 ％ 46.1
構成割合 一般常雇者 50～59歳 男 ％ 61.4
構成割合 一般常雇者 50～59歳 女 ％ 31.4
構成割合 一般常雇者 60歳以上 総数 ％ 7.4
構成割合 一般常雇者 60歳以上 男 ％ 11.5
構成割合 一般常雇者 60歳以上 女 ％ 4.2
構成割合 企業規模1～4人 総数 総数 ％ 1.7
構成割合 企業規模1～4人 総数 男 ％ 1.9
構成割合 企業規模1～4人 総数 女 ％ 1.5
構成割合 企業規模1～4人 15～19歳 総数 ％ 0.4
構成割合 企業規模1～4人 15～19歳 男 ％ 0.4
構成割合 企業規模1～4人 15～19歳 女 ％ 0.5
構成割合 企業規模1～4人 20～29歳 総数 ％ 2.4
構成割合 企業規模1～4人 20～29歳 男 ％ 2.6
構成割合 企業規模1～4人 20～29歳 女 ％ 2.2
構成割合 企業規模1～4人 30～39歳 総数 ％ 2.4
構成割合 企業規模1～4人 30～39歳 男 ％ 2.7
構成割合 企業規模1～4人 30～39歳 女 ％ 2.1
構成割合 企業規模1～4人 40～49歳 総数 ％ 2.3
構成割合 企業規模1～4人 40～49歳 男 ％ 2.1
構成割合 企業規模1～4人 40～49歳 女 ％ 2.5
構成割合 企業規模1～4人 50～59歳 総数 ％ 2.1
構成割合 企業規模1～4人 50～59歳 男 ％ 2.3
構成割合 企業規模1～4人 50～59歳 女 ％ 2.0
構成割合 企業規模1～4人 60歳以上 総数 ％ 0.7
構成割合 企業規模1～4人 60歳以上 男 ％ 1.0
構成割合 企業規模1～4人 60歳以上 女 ％ 0.5
構成割合 企業規模5～29人 総数 総数 ％ 7.6
構成割合 企業規模5～29人 総数 男 ％ 8.9
構成割合 企業規模5～29人 総数 女 ％ 6.4
構成割合 企業規模5～29人 15～19歳 総数 ％ 2.0
構成割合 企業規模5～29人 15～19歳 男 ％ 2.2
構成割合 企業規模5～29人 15～19歳 女 ％ 1.7
構成割合 企業規模5～29人 20～29歳 総数 ％ 12.1
構成割合 企業規模5～29人 20～29歳 男 ％ 12.8
構成割合 企業規模5～29人 20～29歳 女 ％ 11.3
構成割合 企業規模5～29人 30～39歳 総数 ％ 10.9
構成割合 企業規模5～29人 30～39歳 男 ％ 13.0
構成割合 企業規模5～29人 30～39歳 女 ％ 8.9
構成割合 企業規模5～29人 40～49歳 総数 ％ 10.8
構成割合 企業規模5～29人 40～49歳 男 ％ 11.6
構成割合 企業規模5～29人 40～49歳 女 ％ 10.0
構成割合 企業規模5～29人 50～59歳 総数 ％ 9.0
構成割合 企業規模5～29人 50～59歳 男 ％ 10.2
構成割合 企業規模5～29人 50～59歳 女 ％ 7.9
構成割合 企業規模5～29人 60歳以上 総数 ％ 2.5
構成割合 企業規模5～29人 60歳以上 男 ％ 3.7
構成割合 企業規模5～29人 60歳以上 女 ％ 1.6
構成割合 企業規模30～99人 総数 総数 ％ 6.8
構成割合 企業規模30～99人 総数 男 ％ 8.3
構成割合 企業規模30～99人 総数 女 ％ 5.5
構成割合 企業規模30～99人 15～19歳 総数 ％ 1.7
構成割合 企業規模30～99人 15～19歳 男 ％ 1.8
構成割合 企業規模30～99人 15～19歳 女 ％ 1.6
構成割合 企業規模30～99人 20～29歳 総数 ％ 11.7
構成割合 企業規模30～99人 20～29歳 男 ％ 12.5
構成割合 企業規模30～99人 20～29歳 女 ％ 10.9
構成割合 企業規模30～99人 30～39歳 総数 ％ 9.7
構成割合 企業規模30～99人 30～39歳 男 ％ 12.5
構成割合 企業規模30～99人 30～39歳 女 ％ 6.9
構成割合 企業規模30～99人 40～49歳 総数 ％ 9.9
構成割合 企業規模30～99人 40～49歳 男 ％ 11.0
構成割合 企業規模30～99人 40～49歳 女 ％ 8.8
構成割合 企業規模30～99人 50～59歳 総数 ％ 8.5
構成割合 企業規模30～99人 50～59歳 男 ％ 9.9
構成割合 企業規模30～99人 50～59歳 女 ％ 7.3
構成割合 企業規模30～99人 60歳以上 総数 ％ 1.7
構成割合 企業規模30～99人 60歳以上 男 ％ 2.5
構成割合 企業規模30～99人 60歳以上 女 ％ 1.0
構成割合 企業規模100～499人 総数 総数 ％ 7.6
構成割合 企業規模100～499人 総数 男 ％ 9.9
構成割合 企業規模100～499人 総数 女 ％ 5.4
構成割合 企業規模100～499人 15～19歳 総数 ％ 1.5
構成割合 企業規模100～499人 15～19歳 男 ％ 1.5
構成割合 企業規模100～499人 15～19歳 女 ％ 1.6
構成割合 企業規模100～499人 20～29歳 総数 ％ 12.7
構成割合 企業規模100～499人 20～29歳 男 ％ 13.8
構成割合 企業規模100～499人 20～29歳 女 ％ 11.5
構成割合 企業規模100～499人 30～39歳 総数 ％ 11.6
構成割合 企業規模100～499人 30～39歳 男 ％ 15.4
構成割合 企業規模100～499人 30～39歳 女 ％ 7.8
構成割合 企業規模100～499人 40～49歳 総数 ％ 11.0
構成割合 企業規模100～499人 40～49歳 男 ％ 14.5
構成割合 企業規模100～499人 40～49歳 女 ％ 7.4
構成割合 企業規模100～499人 50～59歳 総数 ％ 9.8
構成割合 企業規模100～499人 50～59歳 男 ％ 13.1
構成割合 企業規模100～499人 50～59歳 女 ％ 6.7
構成割合 企業規模100～499人 60歳以上 総数 ％ 1.4
構成割合 企業規模100～499人 60歳以上 男 ％ 2.2
構成割合 企業規模100～499人 60歳以上 女 ％ 0.7
構成割合 企業規模500～999人 総数 総数 ％ 2.3
構成割合 企業規模500～999人 総数 男 ％ 3.4
構成割合 企業規模500～999人 総数 女 ％ 1.3
構成割合 企業規模500～999人 15～19歳 総数 ％ 0.3
構成割合 企業規模500～999人 15～19歳 男 ％ 0.3
構成割合 企業規模500～999人 15～19歳 女 ％ 0.3
構成割合 企業規模500～999人 20～29歳 総数 ％ 3.8
構成割合 企業規模500～999人 20～29歳 男 ％ 4.2
構成割合 企業規模500～999人 20～29歳 女 ％ 3.3
構成割合 企業規模500～999人 30～39歳 総数 ％ 4.2
構成割合 企業規模500～999人 30～39歳 男 ％ 6.4
構成割合 企業規模500～999人 30～39歳 女 ％ 2.1
構成割合 企業規模500～999人 40～49歳 総数 ％ 3.4
構成割合 企業規模500～999人 40～49歳 男 ％ 5.2
構成割合 企業規模500～999人 40～49歳 女 ％ 1.6
構成割合 企業規模500～999人 50～59歳 総数 ％ 2.8
構成割合 企業規模500～999人 50～59歳 男 ％ 4.1
構成割合 企業規模500～999人 50～59歳 女 ％ 1.4
構成割合 企業規模500～999人 60歳以上 総数 ％ 0.3
構成割合 企業規模500～999人 60歳以上 男 ％ 0.5
構成割合 企業規模500～999人 60歳以上 女 ％ 0.2
構成割合 企業規模1000～4999人 総数 総数 ％ 3.4
構成割合 企業規模1000～4999人 総数 男 ％ 5.2
構成割合 企業規模1000～4999人 総数 女 ％ 1.8
構成割合 企業規模1000～4999人 15～19歳 総数 ％ 0.4
構成割合 企業規模1000～4999人 15～19歳 男 ％ 0.5
構成割合 企業規模1000～4999人 15～19歳 女 ％ 0.3
構成割合 企業規模1000～4999人 20～29歳 総数 ％ 5.4
構成割合 企業規模1000～4999人 20～29歳 男 ％ 6.2
構成割合 企業規模1000～4999人 20～29歳 女 ％ 4.5
構成割合 企業規模1000～4999人 30～39歳 総数 ％ 6.5
構成割合 企業規模1000～4999人 30～39歳 男 ％ 9.8
構成割合 企業規模1000～4999人 30～39歳 女 ％ 3.2
構成割合 企業規模1000～4999人 40～49歳 総数 ％ 5.2
構成割合 企業規模1000～4999人 40～49歳 男 ％ 8.1
構成割合 企業規模1000～4999人 40～49歳 女 ％ 2.2
構成割合 企業規模1000～4999人 50～59歳 総数 ％ 3.9
構成割合 企業規模1000～4999人 50～59歳 男 ％ 6.5
構成割合 企業規模1000～4999人 50～59歳 女 ％ 1.5
構成割合 企業規模1000～4999人 60歳以上 総数 ％ 0.3
構成割合 企業規模1000～4999人 60歳以上 男 ％ 0.6
構成割合 企業規模1000～4999人 60歳以上 女 ％ 0.1
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 総数 総数 ％ 6.7
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 総数 男 ％ 9.8
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 総数 女 ％ 3.8
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 15～19歳 総数 ％ 0.3
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 15～19歳 男 ％ 0.4
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 15～19歳 女 ％ 0.2
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 20～29歳 総数 ％ 7.0
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 20～29歳 男 ％ 7.9
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 20～29歳 女 ％ 6.2
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 30～39歳 総数 ％ 11.4
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 30～39歳 男 ％ 16.0
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 30～39歳 女 ％ 6.9
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 40～49歳 総数 ％ 12.9
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 40～49歳 男 ％ 18.9
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 40～49歳 女 ％ 6.8
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 50～59歳 総数 ％ 9.9
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 50～59歳 男 ％ 15.4
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 50～59歳 女 ％ 4.7
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 60歳以上 総数 ％ 0.6
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 60歳以上 男 ％ 1.0
構成割合 企業規模5000人以上・官公庁 60歳以上 女 ％ 0.2
構成割合 企業規模不詳 総数 総数 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 総数 男 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 総数 女 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 15～19歳 総数 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 15～19歳 男 ％ -
構成割合 企業規模不詳 15～19歳 女 ％ 0.1
構成割合 企業規模不詳 20～29歳 総数 ％ 0.1
構成割合 企業規模不詳 20～29歳 男 ％ 0.1
構成割合 企業規模不詳 20～29歳 女 ％ 0.1
構成割合 企業規模不詳 30～39歳 総数 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 30～39歳 男 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 30～39歳 女 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 40～49歳 総数 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 40～49歳 男 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 40～49歳 女 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 50～59歳 総数 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 50～59歳 男 ％ -
構成割合 企業規模不詳 50～59歳 女 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 60歳以上 総数 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 60歳以上 男 ％ 0.0
構成割合 企業規模不詳 60歳以上 女 ％ 0.0
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 総数 総数 ％ 3.9
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 総数 男 ％ 2.3
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 総数 女 ％ 5.5
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 15～19歳 総数 ％ 1.6
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 15～19歳 男 ％ 1.5
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 15～19歳 女 ％ 1.7
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 20～29歳 総数 ％ 5.6
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 20～29歳 男 ％ 4.1
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 20～29歳 女 ％ 7.0
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 30～39歳 総数 ％ 4.6
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 30～39歳 男 ％ 1.8
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 30～39歳 女 ％ 7.3
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 40～49歳 総数 ％ 5.7
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 40～49歳 男 ％ 1.1
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 40～49歳 女 ％ 10.3
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 50～59歳 総数 ％ 4.4
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 50～59歳 男 ％ 1.4
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 50～59歳 女 ％ 7.4
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 60歳以上 総数 ％ 2.2
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 60歳以上 男 ％ 3.0
構成割合 1月以上1年未満の契約の雇用者 60歳以上 女 ％ 1.6
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 総数 総数 ％ 0.9
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 総数 男 ％ 0.7
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 総数 女 ％ 1.0
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 15～19歳 総数 ％ 0.5
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 15～19歳 男 ％ 0.3
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 15～19歳 女 ％ 0.8
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 20～29歳 総数 ％ 1.2
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 20～29歳 男 ％ 1.1
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 20～29歳 女 ％ 1.3
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 30～39歳 総数 ％ 0.8
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 30～39歳 男 ％ 0.6
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 30～39歳 女 ％ 1.1
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 40～49歳 総数 ％ 0.8
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 40～49歳 男 ％ 0.3
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 40～49歳 女 ％ 1.3
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 50～59歳 総数 ％ 0.9
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 50～59歳 男 ％ 0.5
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 50～59歳 女 ％ 1.4
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 60歳以上 総数 ％ 0.7
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 60歳以上 男 ％ 1.1
構成割合 日々又は1月未満の契約の雇用者 60歳以上 女 ％ 0.5
構成割合 内職 総数 総数 ％ 0.5
構成割合 内職 総数 男 ％ 0.1
構成割合 内職 総数 女 ％ 0.9
構成割合 内職 15～19歳 総数 ％ 0.0
構成割合 内職 15～19歳 男 ％ 0.0
構成割合 内職 15～19歳 女 ％ -
構成割合 内職 20～29歳 総数 ％ 0.2
構成割合 内職 20～29歳 男 ％ 0.1
構成割合 内職 20～29歳 女 ％ 0.3
構成割合 内職 30～39歳 総数 ％ 0.7
構成割合 内職 30～39歳 男 ％ 0.1
構成割合 内職 30～39歳 女 ％ 1.3
構成割合 内職 40～49歳 総数 ％ 0.8
構成割合 内職 40～49歳 男 ％ 0.0
構成割合 内職 40～49歳 女 ％ 1.6
構成割合 内職 50～59歳 総数 ％ 0.5
構成割合 内職 50～59歳 男 ％ 0.0
構成割合 内職 50～59歳 女 ％ 1.0
構成割合 内職 60歳以上 総数 ％ 0.5
構成割合 内職 60歳以上 男 ％ 0.2
構成割合 内職 60歳以上 女 ％ 0.7
構成割合 その他 総数 総数 ％ 2.0
構成割合 その他 総数 男 ％ 1.5
構成割合 その他 総数 女 ％ 2.4
構成割合 その他 15～19歳 総数 ％ 0.8
構成割合 その他 15～19歳 男 ％ 0.6
構成割合 その他 15～19歳 女 ％ 1.0
構成割合 その他 20～29歳 総数 ％ 2.4
構成割合 その他 20～29歳 男 ％ 2.3
構成割合 その他 20～29歳 女 ％ 2.5
構成割合 その他 30～39歳 総数 ％ 2.0
構成割合 その他 30～39歳 男 ％ 0.9
構成割合 その他 30～39歳 女 ％ 3.1
構成割合 その他 40～49歳 総数 ％ 2.2
構成割合 その他 40～49歳 男 ％ 0.6
構成割合 その他 40～49歳 女 ％ 3.7
構成割合 その他 50～59歳 総数 ％ 2.1
構成割合 その他 50～59歳 男 ％ 0.9
構成割合 その他 50～59歳 女 ％ 3.2
構成割合 その他 60歳以上 総数 ％ 1.8
構成割合 その他 60歳以上 男 ％ 2.3
構成割合 その他 60歳以上 女 ％ 1.3
構成割合 勤めか自営か不詳 総数 総数 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 総数 男 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 総数 女 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 15～19歳 総数 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 15～19歳 男 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 15～19歳 女 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 20～29歳 総数 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 20～29歳 男 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 20～29歳 女 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 30～39歳 総数 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 30～39歳 男 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 30～39歳 女 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 40～49歳 総数 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 40～49歳 男 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 40～49歳 女 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 50～59歳 総数 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 50～59歳 男 ％ -
構成割合 勤めか自営か不詳 50～59歳 女 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 60歳以上 総数 ％ 0.0
構成割合 勤めか自営か不詳 60歳以上 男 ％ 0.1
構成割合 勤めか自営か不詳 60歳以上 女 ％ 0.0
構成割合 仕事なし 総数 総数 ％ 42.2
構成割合 仕事なし 総数 男 ％ 28.5
構成割合 仕事なし 総数 女 ％ 54.8
構成割合 仕事なし 15～19歳 総数 ％ 89.7
構成割合 仕事なし 15～19歳 男 ％ 89.5
構成割合 仕事なし 15～19歳 女 ％ 90.0
構成割合 仕事なし 20～29歳 総数 ％ 30.2
構成割合 仕事なし 20～29歳 男 ％ 25.0
構成割合 仕事なし 20～29歳 女 ％ 35.4
構成割合 仕事なし 30～39歳 総数 ％ 24.3
構成割合 仕事なし 30～39歳 男 ％ 5.7
構成割合 仕事なし 30～39歳 女 ％ 42.5
構成割合 仕事なし 40～49歳 総数 ％ 18.3
構成割合 仕事なし 40～49歳 男 ％ 4.8
構成割合 仕事なし 40～49歳 女 ％ 31.8
構成割合 仕事なし 50～59歳 総数 ％ 23.7
構成割合 仕事なし 50～59歳 男 ％ 7.2
構成割合 仕事なし 50～59歳 女 ％ 39.6
構成割合 仕事なし 60歳以上 総数 ％ 69.5
構成割合 仕事なし 60歳以上 男 ％ 55.9
構成割合 仕事なし 60歳以上 女 ％ 80.4
構成割合 仕事の有無不詳 総数 総数 ％ 0.4
構成割合 仕事の有無不詳 総数 男 ％ 0.4
構成割合 仕事の有無不詳 総数 女 ％ 0.3
構成割合 仕事の有無不詳 15～19歳 総数 ％ -
構成割合 仕事の有無不詳 15～19歳 男 ％ -
構成割合 仕事の有無不詳 15～19歳 女 ％ -
構成割合 仕事の有無不詳 20～29歳 総数 ％ 0.3
構成割合 仕事の有無不詳 20～29歳 男 ％ 0.3
構成割合 仕事の有無不詳 20～29歳 女 ％ 0.3
構成割合 仕事の有無不詳 30～39歳 総数 ％ 0.2
構成割合 仕事の有無不詳 30～39歳 男 ％ 0.2
構成割合 仕事の有無不詳 30～39歳 女 ％ 0.1
構成割合 仕事の有無不詳 40～49歳 総数 ％ 0.1
構成割合 仕事の有無不詳 40～49歳 男 ％ 0.2
構成割合 仕事の有無不詳 40～49歳 女 ％ 0.1
構成割合 仕事の有無不詳 50～59歳 総数 ％ 0.2
構成割合 仕事の有無不詳 50～59歳 男 ％ 0.2
構成割合 仕事の有無不詳 50～59歳 女 ％ 0.2
構成割合 仕事の有無不詳 60歳以上 総数 ％ 0.8
構成割合 仕事の有無不詳 60歳以上 男 ％ 1.0
構成割合 仕事の有無不詳 60歳以上 女 ％ 0.6

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