通信利用動向調査

通信利用動向調査 企業編

表 - 問6(4)テレワークを導入しない理由(対象:テレワークを導入しておらず、導入予定もない企業) 企業通信網の構築状況 平成18年以降
統計表ID: 0003165526
政府統計名: 通信利用動向調査
作成機関名: 総務省
調査年月: -
データ件数: 1100件
公開日: 2016-12-28
最終更新日: 2019-01-28

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目 テレワークを導入しない理由 企業通信網の構築状況_4 時間軸(年次) 単位
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2014年 % 72.1
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2013年 % 71.7
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2012年 % 72.7
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2011年 % 72.4
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2010年 % 69.8
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2009年 % 72.6
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 合計 2008年 % 69.0
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 68.6
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 70.6
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 71.8
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 71.9
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 67.8
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 74.1
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 68.1
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2014年 % 74.5
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2013年 % 71.9
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2012年 % 74.0
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2011年 % 71.0
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2010年 % 71.9
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2009年 % 69.6
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2008年 % 68.7
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 79.5
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 75.4
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 73.3
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 77.4
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 74.6
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 76.3
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 76.9
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2014年 % 100.0
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2013年 % -
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2012年 % -
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2011年 % -
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2010年 % -
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2009年 % 39.1
回答数割合 テレワークに適した仕事がないから 不明 2008年 % 42.1
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2014年 % 14.2
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2013年 % 15.7
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2012年 % 16.2
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2011年 % 16.2
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2010年 % 20.5
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2009年 % 18.5
回答数割合 業務の進行が難しいから 合計 2008年 % 18.4
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 16.3
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 15.1
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 16.9
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 17.0
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 23.0
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 22.0
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 19.3
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2014年 % 13.4
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2013年 % 18.8
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2012年 % 16.6
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2011年 % 19.6
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2010年 % 19.4
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2009年 % 16.5
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2008年 % 17.4
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 8.3
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 10.3
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 12.9
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 6.6
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 10.2
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 5.0
回答数割合 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 16.9
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2014年 % -
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2013年 % -
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2012年 % -
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2011年 % -
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2010年 % -
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2009年 % -
回答数割合 業務の進行が難しいから 不明 2008年 % -
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2014年 % 14.8
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2013年 % 18.2
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2012年 % 17.0
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2011年 % 19.3
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2010年 % 20.3
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2009年 % 18.3
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 合計 2008年 % 23.0
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 13.3
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 19.3
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 18.1
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 19.1
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 19.9
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 16.5
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 22.3
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2014年 % 18.2
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2013年 % 16.5
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2012年 % 14.9
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2011年 % 20.2
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2010年 % 21.7
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2009年 % 19.7
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2008年 % 21.7
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 13.2
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 18.0
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 18.0
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 18.4
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 18.1
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 24.4
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 32.5
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2014年 % -
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2013年 % -
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2012年 % -
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2011年 % -
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2010年 % -
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2009年 % 23.5
回答数割合 導入するメリットがよくわからないから 不明 2008年 % 18.0
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2014年 % 7.8
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2013年 % 6.6
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2012年 % 9.4
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2011年 % 9.1
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2010年 % 12.0
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2009年 % 12.0
回答数割合 社員の評価が難しいから 合計 2008年 % 12.4
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 9.3
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 7.0
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 10.3
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 11.0
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 13.4
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 12.7
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 13.9
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2014年 % 7.3
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2013年 % 7.2
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2012年 % 9.3
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2011年 % 9.1
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2010年 % 10.6
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2009年 % 12.6
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2008年 % 9.8
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 3.6
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 3.8
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 6.3
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 2.3
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 8.9
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 6.7
回答数割合 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 10.5
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2014年 % -
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2013年 % -
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2012年 % -
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2011年 % -
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2010年 % -
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2009年 % -
回答数割合 社員の評価が難しいから 不明 2008年 % 35.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2014年 % 10.2
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2013年 % 10.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2012年 % 12.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2011年 % 14.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2010年 % 16.1
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2009年 % 16.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2008年 % 15.0
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 11.3
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 11.6
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 13.6
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 16.2
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 17.8
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 16.5
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 16.0
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2014年 % 10.8
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2013年 % 10.5
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2012年 % 12.0
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2011年 % 16.6
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2010年 % 15.1
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2009年 % 18.5
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2008年 % 14.5
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 4.6
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 5.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 8.9
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 3.2
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 10.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 7.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 9.6
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2014年 % -
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2013年 % -
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2012年 % -
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2011年 % -
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2010年 % -
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2009年 % 37.4
回答数割合 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2008年 % 46.6
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2014年 % 2.3
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2013年 % 2.5
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2012年 % 2.2
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2011年 % 3.3
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2010年 % 3.5
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2009年 % 4.0
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2008年 % 3.2
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 2.3
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 2.6
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 2.5
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 4.0
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 4.2
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 4.5
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 3.4
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2014年 % 3.2
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2013年 % 2.8
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2012年 % 2.5
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2011年 % 3.3
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2010年 % 2.8
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2009年 % 3.6
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2008年 % 3.0
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 0.1
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 1.1
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 0.5
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 1.0
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 1.0
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % -
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 2.8
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2014年 % -
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2013年 % -
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2012年 % -
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2011年 % -
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2010年 % -
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2009年 % 37.4
回答数割合 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2008年 % -
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2014年 % 4.3
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2013年 % 3.7
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2012年 % 2.7
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2011年 % 4.4
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2010年 % 4.5
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2009年 % 5.4
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 合計 2008年 % 6.5
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 3.8
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 3.9
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 3.4
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 5.0
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 5.3
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 6.9
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 7.2
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2014年 % 6.0
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2013年 % 3.5
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2012年 % 2.3
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2011年 % 4.9
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2010年 % 3.2
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2009年 % 3.0
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2008年 % 5.9
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 2.1
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 3.2
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 1.1
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 1.4
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 3.7
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 3.1
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 4.6
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2014年 % -
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2013年 % -
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2012年 % -
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2011年 % -
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2010年 % -
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2009年 % 23.5
回答数割合 労働組合や社員から要望がないから 不明 2008年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2014年 % 17.8
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2013年 % 19.1
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2012年 % 21.0
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2011年 % 19.2
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2010年 % 25.5
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2009年 % 28.7
回答数割合 情報漏洩が心配だから 合計 2008年 % 30.8
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 19.4
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 19.7
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 25.2
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 22.8
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 29.4
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 31.2
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 32.4
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2014年 % 18.8
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2013年 % 20.5
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2012年 % 17.9
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2011年 % 18.5
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2010年 % 23.4
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2009年 % 28.3
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2008年 % 30.9
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 9.8
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 13.1
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 12.3
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 8.1
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 10.4
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 16.8
回答数割合 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 17.9
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2014年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2013年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2012年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2011年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2010年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2009年 % -
回答数割合 情報漏洩が心配だから 不明 2008年 % 82.0
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2014年 % 6.5
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2013年 % 8.4
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2012年 % 8.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2011年 % 8.4
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2010年 % 12.5
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2009年 % 8.8
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2008年 % 8.9
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 7.1
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 7.8
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 9.5
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 9.0
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 14.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 9.8
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 8.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2014年 % 7.2
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2013年 % 9.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2012年 % 7.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2011年 % 9.2
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2010年 % 11.1
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2009年 % 9.1
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2008年 % 9.2
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 2.5
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 7.7
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 7.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 4.6
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 5.8
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 2.4
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 9.8
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2014年 % -
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2013年 % -
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2012年 % -
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2011年 % -
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2010年 % -
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2009年 % -
回答数割合 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2008年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2014年 % 6.7
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2013年 % 5.8
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2012年 % 6.1
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2011年 % 6.7
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2010年 % 10.3
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2009年 % 9.6
回答数割合 費用がかかりすぎるから 合計 2008年 % 11.6
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 6.4
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 4.5
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 5.4
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 7.7
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 9.3
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 10.0
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 13.3
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2014年 % 9.2
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2013年 % 6.4
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2012年 % 6.3
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2011年 % 6.9
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2010年 % 12.9
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2009年 % 9.2
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2008年 % 9.5
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 2.6
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 9.1
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 8.1
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 2.9
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 8.0
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 9.4
回答数割合 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 7.7
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2014年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2013年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2012年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2011年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2010年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2009年 % -
回答数割合 費用がかかりすぎるから 不明 2008年 % -
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2014年 % 5.1
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2013年 % 5.0
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2012年 % 5.3
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2011年 % 5.5
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2010年 % 7.0
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2009年 % 9.5
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2008年 % 8.8
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 5.9
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 5.6
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 6.0
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 5.5
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 8.8
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 9.2
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 10.8
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2014年 % 4.3
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2013年 % 5.3
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2012年 % 4.7
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2011年 % 6.6
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2010年 % 5.6
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2009年 % 10.4
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2008年 % 5.6
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 3.6
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 2.2
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 4.5
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 3.5
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 1.5
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 5.8
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 6.6
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2014年 % -
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2013年 % -
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2012年 % -
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2011年 % -
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2010年 % -
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2009年 % 37.4
回答数割合 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2008年 % -
回答数割合 給与計算が難しいから 合計 2014年 % 3.3
回答数割合 給与計算が難しいから 合計 2013年 % 2.9
回答数割合 給与計算が難しいから 合計 2012年 % 4.3
回答数割合 給与計算が難しいから 合計 2011年 % 4.9
回答数割合 給与計算が難しいから 合計 2010年 % 4.5
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 3.9
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 3.1
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 4.0
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 4.9
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 4.8
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2014年 % 2.8
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2013年 % 1.6
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2012年 % 4.5
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2011年 % 6.8
回答数割合 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2010年 % 4.6
回答数割合 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 2.3
回答数割合 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 4.9
回答数割合 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 5.3
回答数割合 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 1.0
回答数割合 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 2.7
回答数割合 給与計算が難しいから 不明 2014年 % -
回答数割合 給与計算が難しいから 不明 2013年 % -
回答数割合 給与計算が難しいから 不明 2012年 % -
回答数割合 給与計算が難しいから 不明 2011年 % -
回答数割合 給与計算が難しいから 不明 2010年 % -
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2014年 % 5.6
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2013年 % 5.1
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2012年 % 5.8
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2011年 % 5.4
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2010年 % 7.6
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2009年 % 8.1
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 合計 2008年 % 8.9
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 6.0
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 4.4
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 4.8
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 4.3
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 8.2
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 6.0
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 8.0
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2014年 % 5.1
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2013年 % 5.8
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2012年 % 6.0
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2011年 % 5.3
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2010年 % 7.1
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2009年 % 9.7
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2008年 % 9.4
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 5.5
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 6.0
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 8.6
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 9.0
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 5.3
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 13.1
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 13.9
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2014年 % -
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2013年 % -
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2012年 % -
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2011年 % -
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2010年 % -
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2009年 % 37.4
回答数割合 文書の電子化が進んでいないから 不明 2008年 % -
回答数割合 その他 合計 2014年 % 5.4
回答数割合 その他 合計 2013年 % 5.0
回答数割合 その他 合計 2012年 % 3.9
回答数割合 その他 合計 2011年 % 5.0
回答数割合 その他 合計 2010年 % 4.5
回答数割合 その他 合計 2009年 % 3.3
回答数割合 その他 合計 2008年 % 2.6
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 5.7
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 5.0
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 3.5
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 5.2
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 4.2
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 2.4
回答数割合 その他 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 2.4
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2014年 % 4.2
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2013年 % 4.3
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2012年 % 4.5
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2011年 % 3.4
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2010年 % 4.0
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2009年 % 4.7
回答数割合 その他 企業内のみ構築 2008年 % 2.4
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 6.8
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 6.8
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 3.9
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 7.5
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % 7.8
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 3.9
回答数割合 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 5.2
回答数割合 その他 不明 2014年 % -
回答数割合 その他 不明 2013年 % -
回答数割合 その他 不明 2012年 % -
回答数割合 その他 不明 2011年 % -
回答数割合 その他 不明 2010年 % -
回答数割合 その他 不明 2009年 % -
回答数割合 その他 不明 2008年 % -
回答数割合 無回答 合計 2014年 % 3.6
回答数割合 無回答 合計 2013年 % 2.7
回答数割合 無回答 合計 2012年 % 1.9
回答数割合 無回答 合計 2011年 % 2.3
回答数割合 無回答 合計 2010年 % 1.1
回答数割合 無回答 合計 2009年 % 0.3
回答数割合 無回答 合計 2008年 % 1.8
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2014年 % 3.5
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2013年 % 2.8
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2012年 % 1.6
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2011年 % 2.5
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2010年 % 1.1
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2009年 % 0.5
回答数割合 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2008年 % 1.4
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2014年 % 3.2
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2013年 % 2.1
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2012年 % 1.6
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2011年 % 2.4
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2010年 % 1.5
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2009年 % 0.0
回答数割合 無回答 企業内のみ構築 2008年 % 2.1
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 % 5.1
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 % 4.0
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 % 4.1
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 % 1.8
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 % -
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 % 0.4
回答数割合 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 % 3.5
回答数割合 無回答 不明 2014年 % -
回答数割合 無回答 不明 2013年 % -
回答数割合 無回答 不明 2012年 % -
回答数割合 無回答 不明 2011年 % -
回答数割合 無回答 不明 2010年 % -
回答数割合 無回答 不明 2009年 % -
回答数割合 無回答 不明 2008年 % -
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2014年 1289
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2013年 1366
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2012年 1289
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2011年 1181
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2010年 1224
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2009年 1015
回答数 テレワークに適した仕事がないから 合計 2008年 1072
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 650
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 701
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 673
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 626
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 692
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 598
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 647
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2014年 430
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2013年 473
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2012年 430
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2011年 363
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2010年 388
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2009年 312
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業内のみ構築 2008年 315
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 207
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 192
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 186
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 192
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 144
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 101
回答数 テレワークに適した仕事がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 107
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2014年 2
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2013年 -
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2012年 -
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2011年 -
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2010年 -
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2009年 4
回答数 テレワークに適した仕事がないから 不明 2008年 2
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2014年 254
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2013年 300
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2012年 287
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2011年 265
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2010年 359
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2009年 258
回答数 業務の進行が難しいから 合計 2008年 287
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 155
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 150
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 158
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 148
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 235
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 178
回答数 業務の進行が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 183
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2014年 77
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2013年 124
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2012年 96
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2011年 100
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2010年 105
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2009年 74
回答数 業務の進行が難しいから 企業内のみ構築 2008年 80
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 21
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 26
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 33
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 16
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 20
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 7
回答数 業務の進行が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 24
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2014年 -
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2013年 -
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2012年 -
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2011年 -
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2010年 -
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2009年 -
回答数 業務の進行が難しいから 不明 2008年 -
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2014年 265
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2013年 346
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2012年 302
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2011年 315
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2010年 356
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2009年 256
回答数 導入するメリットがよくわからないから 合計 2008年 357
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 126
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 192
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 170
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 166
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 203
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 134
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 212
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2014年 105
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2013年 108
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2012年 86
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2011年 103
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2010年 117
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2009年 88
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業内のみ構築 2008年 100
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 34
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 46
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 46
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 46
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 35
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 32
回答数 導入するメリットがよくわからないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 45
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2014年 -
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2013年 -
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2012年 -
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2011年 -
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2010年 -
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2009年 2
回答数 導入するメリットがよくわからないから 不明 2008年 1
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2014年 140
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2013年 126
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2012年 166
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2011年 148
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2010年 211
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2009年 168
回答数 社員の評価が難しいから 合計 2008年 193
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 89
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 69
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 96
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 96
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 136
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 103
回答数 社員の評価が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 132
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2014年 42
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2013年 47
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2012年 54
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2011年 46
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2010年 57
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2009年 56
回答数 社員の評価が難しいから 企業内のみ構築 2008年 45
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 9
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 10
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 16
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 6
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 17
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 9
回答数 社員の評価が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 15
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2014年 -
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2013年 -
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2012年 -
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2011年 -
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2010年 -
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2009年 -
回答数 社員の評価が難しいから 不明 2008年 1
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2014年 182
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2013年 198
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2012年 220
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2011年 235
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2010年 283
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2009年 229
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 合計 2008年 234
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 107
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 115
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 127
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 142
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 181
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 133
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 152
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2014年 62
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2013年 69
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2012年 70
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2011年 85
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2010年 82
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2009年 83
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業内のみ構築 2008年 67
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 12
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 14
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 22
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 8
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 20
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 10
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 13
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2014年 -
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2013年 -
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2012年 -
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2011年 -
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2010年 -
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2009年 3
回答数 社内のコミュニケーションに支障があるから 不明 2008年 2
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2014年 41
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2013年 47
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2012年 39
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2011年 54
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2010年 61
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2009年 56
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 合計 2008年 50
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 22
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 26
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 23
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 35
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 43
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 36
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 33
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2014年 19
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2013年 18
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2012年 14
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2011年 17
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2010年 15
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2009年 16
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業内のみ構築 2008年 14
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 0
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 3
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 1
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 3
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 2
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 -
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 4
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2014年 -
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2013年 -
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2012年 -
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2011年 -
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2010年 -
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2009年 3
回答数 周囲の社員にしわ寄せがあるから 不明 2008年 -
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2014年 76
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2013年 70
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2012年 48
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2011年 72
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2010年 79
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2009年 76
回答数 労働組合や社員から要望がないから 合計 2008年 102
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 36
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 39
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 32
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 44
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 54
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 56
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 68
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2014年 35
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2013年 23
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2012年 14
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2011年 25
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2010年 17
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2009年 14
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業内のみ構築 2008年 27
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 6
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 8
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 3
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 4
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 7
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 4
回答数 労働組合や社員から要望がないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 6
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2014年 -
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2013年 -
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2012年 -
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2011年 -
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2010年 -
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2009年 2
回答数 労働組合や社員から要望がないから 不明 2008年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2014年 318
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2013年 364
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2012年 372
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2011年 313
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2010年 446
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2009年 401
回答数 情報漏洩が心配だから 合計 2008年 478
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 184
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 196
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 237
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 199
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 300
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 252
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 308
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2014年 108
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2013年 135
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2012年 104
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2011年 95
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2010年 126
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2009年 127
回答数 情報漏洩が心配だから 企業内のみ構築 2008年 142
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 26
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 33
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 31
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 20
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 20
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 22
回答数 情報漏洩が心配だから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 25
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2014年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2013年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2012年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2011年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2010年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2009年 -
回答数 情報漏洩が心配だから 不明 2008年 3
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2014年 115
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2013年 160
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2012年 153
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2011年 137
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2010年 220
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2009年 123
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 合計 2008年 138
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 67
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 77
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 89
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 78
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 149
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 79
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 82
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2014年 42
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2013年 63
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2012年 44
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2011年 47
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2010年 60
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2009年 41
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業内のみ構築 2008年 42
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 6
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 20
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 19
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 11
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 11
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 3
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 14
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2014年 -
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2013年 -
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2012年 -
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2011年 -
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2010年 -
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2009年 -
回答数 顧客等外部対応に支障があるから 不明 2008年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2014年 120
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2013年 110
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2012年 108
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2011年 109
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2010年 180
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2009年 135
回答数 費用がかかりすぎるから 合計 2008年 180
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 60
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 45
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 51
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 67
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 95
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 81
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 126
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2014年 53
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2013年 42
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2012年 37
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2011年 35
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2010年 70
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2009年 41
回答数 費用がかかりすぎるから 企業内のみ構築 2008年 43
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 7
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 23
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 21
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 7
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 16
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 13
回答数 費用がかかりすぎるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 11
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2014年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2013年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2012年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2011年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2010年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2009年 -
回答数 費用がかかりすぎるから 不明 2008年 -
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2014年 90
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2013年 96
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2012年 95
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2011年 90
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2010年 123
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2009年 132
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 合計 2008年 137
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 56
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 55
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 56
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 48
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 90
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 75
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 102
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2014年 25
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2013年 35
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2012年 27
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2011年 34
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2010年 30
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2009年 47
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業内のみ構築 2008年 26
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 9
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 6
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 11
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 9
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 3
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 8
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 9
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2014年 -
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2013年 -
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2012年 -
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2011年 -
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2010年 -
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2009年 3
回答数 人事制度導入に手間がかかるから 不明 2008年 -
回答数 給与計算が難しいから 合計 2014年 59
回答数 給与計算が難しいから 合計 2013年 54
回答数 給与計算が難しいから 合計 2012年 77
回答数 給与計算が難しいから 合計 2011年 80
回答数 給与計算が難しいから 合計 2010年 79
回答数 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 37
回答数 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 31
回答数 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 37
回答数 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 43
回答数 給与計算が難しいから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 49
回答数 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2014年 16
回答数 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2013年 11
回答数 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2012年 26
回答数 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2011年 35
回答数 給与計算が難しいから 企業内のみ構築 2010年 25
回答数 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 6
回答数 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 13
回答数 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 13
回答数 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 2
回答数 給与計算が難しいから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 5
回答数 給与計算が難しいから 不明 2014年 -
回答数 給与計算が難しいから 不明 2013年 -
回答数 給与計算が難しいから 不明 2012年 -
回答数 給与計算が難しいから 不明 2011年 -
回答数 給与計算が難しいから 不明 2010年 -
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2014年 100
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2013年 98
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2012年 102
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2011年 87
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2010年 133
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2009年 113
回答数 文書の電子化が進んでいないから 合計 2008年 139
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2014年 57
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2013年 44
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2012年 45
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2011年 38
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2010年 84
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2009年 49
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内と企業間の両方を構築 2008年 76
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2014年 29
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2013年 38
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2012年 35
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2011年 27
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2010年 38
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2009年 43
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業内のみ構築 2008年 43
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 14
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 15
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 22
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 22
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 10
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 17
回答数 文書の電子化が進んでいないから 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 19
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2014年 -
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2013年 -
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2012年 -
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2011年 -
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2010年 -
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2009年 3
回答数 文書の電子化が進んでいないから 不明 2008年 -
回答数 その他 合計 2014年 96
回答数 その他 合計 2013年 95
回答数 その他 合計 2012年 69
回答数 その他 合計 2011年 82
回答数 その他 合計 2010年 79
回答数 その他 合計 2009年 45
回答数 その他 合計 2008年 41
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2014年 54
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2013年 50
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2012年 33
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2011年 46
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2010年 43
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2009年 19
回答数 その他 企業内と企業間の両方を構築 2008年 23
回答数 その他 企業内のみ構築 2014年 24
回答数 その他 企業内のみ構築 2013年 28
回答数 その他 企業内のみ構築 2012年 26
回答数 その他 企業内のみ構築 2011年 18
回答数 その他 企業内のみ構築 2010年 21
回答数 その他 企業内のみ構築 2009年 21
回答数 その他 企業内のみ構築 2008年 11
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 18
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 17
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 10
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 19
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 15
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 5
回答数 その他 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 7
回答数 その他 不明 2014年 -
回答数 その他 不明 2013年 -
回答数 その他 不明 2012年 -
回答数 その他 不明 2011年 -
回答数 その他 不明 2010年 -
回答数 その他 不明 2009年 -
回答数 その他 不明 2008年 -
回答数 無回答 合計 2014年 65
回答数 無回答 合計 2013年 52
回答数 無回答 合計 2012年 34
回答数 無回答 合計 2011年 38
回答数 無回答 合計 2010年 19
回答数 無回答 合計 2009年 4
回答数 無回答 合計 2008年 28
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2014年 33
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2013年 28
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2012年 15
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2011年 22
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2010年 11
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2009年 4
回答数 無回答 企業内と企業間の両方を構築 2008年 13
回答数 無回答 企業内のみ構築 2014年 19
回答数 無回答 企業内のみ構築 2013年 14
回答数 無回答 企業内のみ構築 2012年 9
回答数 無回答 企業内のみ構築 2011年 12
回答数 無回答 企業内のみ構築 2010年 8
回答数 無回答 企業内のみ構築 2009年 0
回答数 無回答 企業内のみ構築 2008年 10
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 13
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 10
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 10
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 5
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 -
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 0
回答数 無回答 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 5
回答数 無回答 不明 2014年 -
回答数 無回答 不明 2013年 -
回答数 無回答 不明 2012年 -
回答数 無回答 不明 2011年 -
回答数 無回答 不明 2010年 -
回答数 無回答 不明 2009年 -
回答数 無回答 不明 2008年 -
集計企業数 合計 合計 2014年 1795
集計企業数 合計 合計 2013年 1889
集計企業数 合計 合計 2012年 1794
集計企業数 合計 合計 2011年 1664
集計企業数 合計 合計 2010年 1800
集計企業数 合計 合計 2009年 1523
集計企業数 合計 合計 2008年 1692
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2014年 988
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2013年 1000
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2012年 960
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2011年 889
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2010年 1043
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2009年 878
集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2008年 1005
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2014年 581
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2013年 654
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2012年 601
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2011年 540
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2010年 574
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2009年 486
集計企業数 合計 企業内のみ構築 2008年 533
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 224
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 235
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 233
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 235
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 183
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 155
集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 150
集計企業数 合計 不明 2014年 2
集計企業数 合計 不明 2013年 -
集計企業数 合計 不明 2012年 -
集計企業数 合計 不明 2011年 -
集計企業数 合計 不明 2010年 -
集計企業数 合計 不明 2009年 4
集計企業数 合計 不明 2008年 4
比重調整後集計企業数 合計 合計 2014年 1787
比重調整後集計企業数 合計 合計 2013年 1906
比重調整後集計企業数 合計 合計 2012年 1772
比重調整後集計企業数 合計 合計 2011年 1631
比重調整後集計企業数 合計 合計 2010年 1754
比重調整後集計企業数 合計 合計 2009年 1398
比重調整後集計企業数 合計 合計 2008年 1554
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2014年 948
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2013年 993
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2012年 938
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2011年 872
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2010年 1021
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2009年 808
比重調整後集計企業数 合計 企業内と企業間の両方を構築 2008年 951
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2014年 577
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2013年 658
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2012年 581
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2011年 512
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2010年 540
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2009年 448
比重調整後集計企業数 合計 企業内のみ構築 2008年 459
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2014年 260
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2013年 255
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2012年 253
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2011年 248
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2010年 193
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2009年 133
比重調整後集計企業数 合計 企業間のみ構築か、全く構築していない 2008年 140
比重調整後集計企業数 合計 不明 2014年 2
比重調整後集計企業数 合計 不明 2013年 -
比重調整後集計企業数 合計 不明 2012年 -
比重調整後集計企業数 合計 不明 2011年 -
比重調整後集計企業数 合計 不明 2010年 -
比重調整後集計企業数 合計 不明 2009年 9
比重調整後集計企業数 合計 不明 2008年 4