通信利用動向調査
通信利用動向調査 企業編
表 - 問３(3)テレワークの導入目的（対象：テレワーク導入企業） 企業通信網の構築状況 平成17年以前
統計表ID: 0003165875
政府統計名: 通信利用動向調査
作成機関名: 総務省
調査年月: -
データ件数: 224件
公開日: 2016-12-28
最終更新日: 2019-01-30
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
| 表章項目 | テレワークの導入目的 | 企業通信網の構築状況_4 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
|---|---|---|---|---|---|
| 回答数割合 | 合計 | 合計 | 2005年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 合計 | 2004年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 合計 | 2003年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 合計 | 2002年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 合計 | 2005年 | % | 52.0 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 合計 | 2004年 | % | 61.4 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 合計 | 2003年 | % | 61.1 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 合計 | 2002年 | % | 60.4 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 47.5 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 63.3 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 60.8 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 61.1 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 65.1 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 47.3 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 62.1 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 57.3 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 定型的業務の効率性(生産性)の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 合計 | 2005年 | % | 10.1 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 合計 | 2004年 | % | 8.9 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 合計 | 2003年 | % | 12.0 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 合計 | 2002年 | % | 10.7 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 7.8 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 9.5 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 11.5 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 13.2 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 17.2 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 4.0 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 14.4 |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 付加価値創造業務の創造性の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 合計 | 2005年 | % | 7.3 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 合計 | 2004年 | % | 10.9 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 合計 | 2003年 | % | 3.6 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 合計 | 2002年 | % | 4.5 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 9.1 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 11.4 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 4.3 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 4.3 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 2.0 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 7.5 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 5.6 |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者にゆとりと健康的な生活の実現 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 合計 | 2005年 | % | 6.7 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 合計 | 2004年 | % | 7.9 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 合計 | 2003年 | % | 9.8 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 合計 | 2002年 | % | 18.6 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 7.6 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 6.6 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 11.6 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 17.9 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 4.1 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 16.9 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 0.7 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 21.7 |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | オフィスコストの削減 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 合計 | 2005年 | % | 46.5 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 合計 | 2004年 | % | 48.4 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 合計 | 2003年 | % | 40.8 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 合計 | 2002年 | % | 46.7 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 50.3 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 45.7 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 41.9 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 47.6 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 35.4 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 68.9 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 33.9 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 42.5 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | 100.0 |
| 回答数割合 | 勤務者の移動時間の短縮 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 合計 | 2005年 | % | 20.4 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 合計 | 2004年 | % | 21.0 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 合計 | 2003年 | % | 29.7 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 合計 | 2002年 | % | 26.8 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 20.3 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 22.7 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 26.1 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 24.4 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 20.7 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 8.6 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 48.9 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 37.3 |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 顧客満足度の向上 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 合計 | 2005年 | % | 3.9 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 合計 | 2004年 | % | 0.7 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 合計 | 2003年 | % | 2.3 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 合計 | 2002年 | % | 3.0 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 2.9 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 0.7 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 2.5 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 3.6 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 6.9 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 0.8 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 1.6 |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 優秀な人材の雇用確保 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 合計 | 2005年 | % | 2.5 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 合計 | 2004年 | % | 2.0 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 合計 | 2003年 | % | 3.4 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 合計 | 2002年 | % | 2.0 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 2.0 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 2.2 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 4.1 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 2.5 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 4.2 |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 通勤弱者(身障者､高齢者､育児中の女性等)への対応 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 合計 | 2005年 | % | 3.7 |
| 回答数割合 | 分からない | 合計 | 2004年 | % | 0.1 |
| 回答数割合 | 分からない | 合計 | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 合計 | 2002年 | % | 2.3 |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 5.0 |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 0.1 |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 0.1 |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 11.6 |
| 回答数割合 | 分からない | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | 分からない | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | その他 | 合計 | 2005年 | % | 13.2 |
| 回答数割合 | その他 | 合計 | 2004年 | % | 14.6 |
| 回答数割合 | その他 | 合計 | 2003年 | % | 11.6 |
| 回答数割合 | その他 | 合計 | 2002年 | % | 11.2 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 17.0 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 15.7 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 10.7 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 10.2 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 1.7 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 6.2 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 16.5 |
| 回答数割合 | その他 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 15.5 |
| 回答数割合 | その他 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | その他 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | その他 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 回答数割合 | その他 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 不明 | 合計 | 2002年 | % | 0.8 |
| 回答数割合 | 不明 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | % | 0.4 |
| 回答数割合 | 不明 | 企業内のみ構築 | 2002年 | % | 2.6 |
| 回答数割合 | 不明 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | % | - |
| 回答数割合 | 無回答 | 合計 | 2005年 | % | 4.2 |
| 回答数割合 | 無回答 | 合計 | 2004年 | % | 0.8 |
| 回答数割合 | 無回答 | 合計 | 2003年 | % | 2.3 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | % | 4.3 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | % | 0.4 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | % | 0.6 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業内のみ構築 | 2005年 | % | 4.1 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業内のみ構築 | 2004年 | % | 3.7 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業内のみ構築 | 2003年 | % | 10.9 |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | % | - |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | % | - |
| 回答数割合 | 無回答 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | % | - |
| 集計企業数 | 合計 | 合計 | 2005年 | 社 | 162 |
| 集計企業数 | 合計 | 合計 | 2004年 | 社 | 254 |
| 集計企業数 | 合計 | 合計 | 2003年 | 社 | 385 |
| 集計企業数 | 合計 | 合計 | 2002年 | 社 | 296 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | 社 | 135 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | 社 | 225 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | 社 | 348 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | 社 | 257 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2005年 | 社 | 26 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2004年 | 社 | 29 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2003年 | 社 | 36 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2002年 | 社 | 39 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | 社 | - |
| 集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | 社 | - |
| 集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | 社 | 1 |
| 集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | 社 | - |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 合計 | 2005年 | 社 | 100 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 合計 | 2004年 | 社 | 158 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 合計 | 2003年 | 社 | 214 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 合計 | 2002年 | 社 | 168 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2005年 | 社 | 75 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2004年 | 社 | 139 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2003年 | 社 | 179 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内と企業間の両方を構築 | 2002年 | 社 | 136 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2005年 | 社 | 25 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2004年 | 社 | 19 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2003年 | 社 | 35 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業内のみ構築 | 2002年 | 社 | 32 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2005年 | 社 | - |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2004年 | 社 | - |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2003年 | 社 | 1 |
| 比重調整後集計企業数 | 合計 | 企業間のみ構築か、全く構築していない | 2002年 | 社 | - |