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就労条件総合調査

表 8 企業規模、産業、週休制の形態別適用労働者割合（６－１）～（６－６）
統計表ID: 0003243490
政府統計名: 就労条件総合調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 4752件
公開日: 2021-03-11
最終更新日: 2021-03-11

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目	週休制の形態	産業･企業規模	企業規模	時間軸（年次）	単位	値
労働者割合	合計	T_調査産業計	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	T_調査産業計	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2020年	％	X
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	D_建設業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E_製造業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E1_消費関連	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E2_素材関連	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～299人	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	E3_機械関連	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	E3_機械関連	100～299人	2016年	％	100.0
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労働者割合	合計	E3_機械関連	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2016年	％	100.0
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労働者割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	G_情報通信業	合計	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	G_情報通信業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	30～99人	2020年	％	100.0
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労働者割合	合計	G_情報通信業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	G_情報通信業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	H_運輸業,郵便業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I_卸売業,小売業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I50～55_卸売業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	I56～61_小売業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	J_金融業,保険業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	O_教育,学習支援業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	P_医療,福祉	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	Q_複合サービス事業	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2015年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2020年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2019年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2018年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2017年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2016年	％	100.0
労働者割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2015年	％	100.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	合計	2020年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	合計	2019年	％	4.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	合計	2018年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	合計	2017年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	合計	2016年	％	2.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	合計	2015年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	1,000人以上	2020年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	1,000人以上	2019年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	1,000人以上	2018年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	1,000人以上	2017年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	1,000人以上	2016年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	1,000人以上	2015年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～999人	2020年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～999人	2019年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～999人	2018年	％	4.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～999人	2017年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～999人	2016年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～999人	2015年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	300～999人	2020年	％	2.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	300～999人	2019年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	300～999人	2018年	％	3.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	300～999人	2017年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	300～999人	2016年	％	2.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	300～999人	2015年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～299人	2020年	％	5.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～299人	2019年	％	5.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～299人	2018年	％	5.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～299人	2017年	％	5.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～299人	2016年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	100～299人	2015年	％	4.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	30～99人	2020年	％	9.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	30～99人	2019年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	30～99人	2018年	％	9.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	30～99人	2017年	％	6.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	30～99人	2016年	％	5.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	T_調査産業計	30～99人	2015年	％	7.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2020年	％	4.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2019年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2018年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2017年	％	4.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2016年	％	2.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2015年	％	5.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2020年	％	X
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2020年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2018年	％	4.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2016年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2020年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2018年	％	5.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2016年	％	6.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2020年	％	7.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2019年	％	8.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2018年	％	5.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2017年	％	10.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2016年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2015年	％	11.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	合計	2020年	％	6.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	合計	2019年	％	7.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	合計	2018年	％	6.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	合計	2017年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	合計	2016年	％	5.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	合計	2015年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	1,000人以上	2020年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	1,000人以上	2017年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～999人	2020年	％	2.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～999人	2019年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～999人	2018年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～999人	2017年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～999人	2016年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～999人	2015年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	300～999人	2020年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	300～999人	2017年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～299人	2020年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～299人	2019年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～299人	2018年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～299人	2017年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～299人	2016年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	100～299人	2015年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	30～99人	2020年	％	12.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	30～99人	2019年	％	16.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	30～99人	2018年	％	15.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	30～99人	2017年	％	8.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	30～99人	2016年	％	13.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	D_建設業	30～99人	2015年	％	12.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	合計	2020年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	合計	2019年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	合計	2018年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	合計	2017年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	合計	2016年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	合計	2015年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	1,000人以上	2019年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	1,000人以上	2018年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～999人	2020年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～999人	2019年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～999人	2018年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～999人	2017年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～999人	2016年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～999人	2015年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	300～999人	2020年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	300～999人	2019年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	300～999人	2018年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	300～999人	2017年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	300～999人	2016年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	300～999人	2015年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～299人	2020年	％	1.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～299人	2019年	％	3.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～299人	2018年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～299人	2017年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	100～299人	2015年	％	0.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	30～99人	2020年	％	6.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	30～99人	2019年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	30～99人	2018年	％	5.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	30～99人	2017年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	30～99人	2016年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E_製造業	30～99人	2015年	％	3.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	合計	2020年	％	3.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	合計	2019年	％	5.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	合計	2018年	％	5.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	合計	2017年	％	1.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	合計	2016年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	合計	2015年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	1,000人以上	2019年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	1,000人以上	2018年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～999人	2020年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～999人	2019年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～999人	2018年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～999人	2017年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～999人	2016年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～999人	2015年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	300～999人	2019年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	300～999人	2018年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	300～999人	2017年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	300～999人	2016年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	300～999人	2015年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～299人	2020年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～299人	2019年	％	4.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～299人	2018年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～299人	2017年	％	4.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	100～299人	2015年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	30～99人	2020年	％	11.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	30～99人	2019年	％	11.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	30～99人	2018年	％	11.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	30～99人	2017年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	30～99人	2016年	％	3.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E1_消費関連	30～99人	2015年	％	6.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	合計	2020年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	合計	2019年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	合計	2018年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	合計	2017年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	合計	2016年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	合計	2015年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～999人	2020年	％	4.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～999人	2019年	％	5.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～999人	2018年	％	2.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～999人	2017年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～999人	2016年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～999人	2015年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	300～999人	2020年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	300～999人	2019年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	300～999人	2017年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	300～999人	2016年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	300～999人	2015年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～299人	2020年	％	4.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～299人	2019年	％	7.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～299人	2018年	％	5.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～299人	2017年	％	2.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	100～299人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	30～99人	2020年	％	5.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	30～99人	2019年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	30～99人	2018年	％	2.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	30～99人	2017年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	30～99人	2016年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E2_素材関連	30～99人	2015年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	合計	2020年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	合計	2019年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	合計	2018年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	合計	2017年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	合計	2016年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	合計	2015年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～999人	2018年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	300～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～299人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～299人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～299人	2018年	％	2.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～299人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	100～299人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	30～99人	2020年	％	4.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	30～99人	2019年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	30～99人	2018年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	30～99人	2017年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	30～99人	2016年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	E3_機械関連	30～99人	2015年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2020年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2019年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2018年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2017年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2016年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2015年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2018年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2017年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2016年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2015年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2018年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2017年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2016年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2015年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2020年	％	3.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2019年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2018年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2017年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2016年	％	2.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2015年	％	2.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	合計	2020年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	合計	2019年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	合計	2018年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	合計	2017年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	合計	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	合計	2015年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～999人	2020年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～999人	2019年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～999人	2018年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～999人	2017年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	300～999人	2020年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	300～999人	2019年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	300～999人	2018年	％	6.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	300～999人	2017年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～299人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～299人	2019年	％	3.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～299人	2018年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～299人	2017年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	100～299人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	30～99人	2020年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	30～99人	2019年	％	0.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	30～99人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	30～99人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	30～99人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	G_情報通信業	30～99人	2015年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	合計	2020年	％	9.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	合計	2019年	％	11.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	合計	2018年	％	11.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	合計	2017年	％	10.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	合計	2016年	％	8.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	合計	2015年	％	8.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2020年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2019年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2018年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2017年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2016年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2015年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2020年	％	9.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2019年	％	11.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2018年	％	13.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2017年	％	10.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2016年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2015年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2020年	％	14.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2019年	％	13.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2018年	％	15.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2017年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2016年	％	7.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2015年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2020年	％	5.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2019年	％	9.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2018年	％	10.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2017年	％	14.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2016年	％	11.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2015年	％	14.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2020年	％	23.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2019年	％	27.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2018年	％	23.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2017年	％	21.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2016年	％	16.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2015年	％	19.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	合計	2020年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	合計	2019年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	合計	2018年	％	4.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	合計	2017年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	合計	2016年	％	2.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	合計	2015年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2020年	％	2.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2019年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2018年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2017年	％	2.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2016年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2015年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～999人	2020年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～999人	2019年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～999人	2018年	％	4.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～999人	2017年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～999人	2016年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～999人	2015年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	300～999人	2019年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	300～999人	2018年	％	2.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	300～999人	2017年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	300～999人	2016年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	300～999人	2015年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～299人	2020年	％	5.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～299人	2019年	％	3.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～299人	2018年	％	5.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～299人	2017年	％	2.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～299人	2016年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	100～299人	2015年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	30～99人	2020年	％	6.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	30～99人	2019年	％	7.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	30～99人	2018年	％	5.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	30～99人	2017年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	30～99人	2016年	％	5.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I_卸売業,小売業	30～99人	2015年	％	7.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	合計	2020年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	合計	2019年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	合計	2018年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	合計	2017年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	合計	2016年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	合計	2015年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2018年	％	2.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2017年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2016年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2015年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～999人	2020年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～999人	2018年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～999人	2017年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～999人	2016年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～999人	2015年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	300～999人	2018年	％	2.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	300～999人	2017年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	300～999人	2015年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～299人	2020年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～299人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～299人	2018年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～299人	2017年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～299人	2016年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	100～299人	2015年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	30～99人	2020年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	30～99人	2019年	％	5.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	30～99人	2018年	％	3.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	30～99人	2017年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	30～99人	2016年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I50～55_卸売業	30～99人	2015年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	合計	2020年	％	5.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	合計	2019年	％	4.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	合計	2018年	％	5.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	合計	2017年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	合計	2016年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	合計	2015年	％	4.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	1,000人以上	2020年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	1,000人以上	2019年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	1,000人以上	2018年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	1,000人以上	2017年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	1,000人以上	2015年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～999人	2020年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～999人	2019年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～999人	2018年	％	5.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～999人	2017年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～999人	2016年	％	3.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～999人	2015年	％	4.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	300～999人	2019年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	300～999人	2018年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	300～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	300～999人	2016年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	300～999人	2015年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～299人	2020年	％	11.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～299人	2019年	％	8.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～299人	2018年	％	9.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～299人	2017年	％	3.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～299人	2016年	％	5.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	100～299人	2015年	％	6.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	30～99人	2020年	％	10.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	30～99人	2019年	％	8.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	30～99人	2018年	％	9.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	30～99人	2017年	％	12.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	30～99人	2016年	％	10.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	I56～61_小売業	30～99人	2015年	％	15.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	合計	2020年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	合計	2019年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	合計	2018年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	合計	2017年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	合計	2016年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	合計	2015年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～999人	2020年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～999人	2019年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～999人	2017年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～999人	2015年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	300～999人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～299人	2020年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～299人	2019年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～299人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～299人	2017年	％	0.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	100～299人	2015年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	30～99人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	30～99人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	30～99人	2018年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	30～99人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	30～99人	2016年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	J_金融業,保険業	30～99人	2015年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2020年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2019年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2018年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2017年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2016年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	合計	2015年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2020年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2019年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2018年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2017年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2016年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	1,000人以上	2015年	％	3.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2020年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2019年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2018年	％	0.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2017年	％	3.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2016年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～999人	2015年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2019年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2017年	％	7.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2016年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	300～999人	2015年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2020年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2019年	％	4.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2018年	％	0.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2016年	％	0.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	100～299人	2015年	％	3.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2020年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2019年	％	1.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2018年	％	2.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2017年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2016年	％	5.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	K_不動産業,物品賃貸業	30～99人	2015年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2019年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2018年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2017年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	合計	2015年	％	0.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2017年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2017年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2018年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	100～299人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2019年	％	0.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2018年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2017年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2016年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	L_学術研究,専門・技術サービス業	30～99人	2015年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2020年	％	8.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2019年	％	11.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2018年	％	5.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2017年	％	11.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2016年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	合計	2015年	％	10.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2020年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2019年	％	4.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2018年	％	1.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2017年	％	4.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2016年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	1,000人以上	2015年	％	1.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2020年	％	4.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2019年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2018年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2017年	％	6.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2016年	％	3.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～999人	2015年	％	8.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2020年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2019年	％	6.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2018年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2017年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2016年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	300～999人	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2020年	％	7.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2019年	％	11.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2018年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2017年	％	10.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2016年	％	5.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	100～299人	2015年	％	13.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2020年	％	20.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2019年	％	24.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2018年	％	12.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2017年	％	22.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2016年	％	9.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	M_宿泊業,飲食サービス業	30～99人	2015年	％	22.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2020年	％	14.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2019年	％	10.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2018年	％	13.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2017年	％	11.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2016年	％	10.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	合計	2015年	％	12.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2020年	％	11.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2019年	％	12.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2018年	％	19.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2017年	％	17.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2016年	％	15.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	1,000人以上	2015年	％	12.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2020年	％	12.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2019年	％	9.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2018年	％	11.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2017年	％	5.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2016年	％	9.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～999人	2015年	％	11.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2020年	％	12.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2019年	％	0.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2018年	％	12.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2017年	％	7.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2016年	％	8.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	300～999人	2015年	％	11.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2020年	％	12.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2019年	％	16.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2018年	％	10.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2017年	％	5.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2016年	％	9.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	100～299人	2015年	％	11.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2020年	％	18.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2019年	％	12.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2018年	％	13.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2017年	％	12.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2016年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	N_生活関連サービス業,娯楽業	30～99人	2015年	％	15.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	合計	2020年	％	11.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	合計	2019年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	合計	2018年	％	6.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	合計	2017年	％	7.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	合計	2016年	％	8.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	合計	2015年	％	9.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2020年	％	12.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2019年	％	8.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2018年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2017年	％	6.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2016年	％	9.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	1,000人以上	2015年	％	10.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～999人	2020年	％	14.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～999人	2019年	％	12.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～999人	2018年	％	10.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～999人	2017年	％	9.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～999人	2016年	％	8.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～999人	2015年	％	8.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	300～999人	2020年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	300～999人	2019年	％	7.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	300～999人	2018年	％	6.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	300～999人	2017年	％	7.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	300～999人	2016年	％	5.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	300～999人	2015年	％	8.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～299人	2020年	％	19.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～299人	2019年	％	17.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～299人	2018年	％	14.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～299人	2017年	％	11.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～299人	2016年	％	12.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	100～299人	2015年	％	8.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	30～99人	2020年	％	7.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	30～99人	2019年	％	7.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	30～99人	2018年	％	6.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	30～99人	2017年	％	5.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	30～99人	2016年	％	4.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	O_教育,学習支援業	30～99人	2015年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	合計	2020年	％	4.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	合計	2019年	％	3.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	合計	2018年	％	5.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	合計	2017年	％	4.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	合計	2016年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	合計	2015年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	1,000人以上	2020年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	1,000人以上	2019年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	1,000人以上	2018年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	1,000人以上	2017年	％	0.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	1,000人以上	2016年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	1,000人以上	2015年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～999人	2020年	％	5.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～999人	2019年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～999人	2018年	％	5.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～999人	2017年	％	7.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～999人	2016年	％	5.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～999人	2015年	％	2.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	300～999人	2020年	％	3.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	300～999人	2019年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	300～999人	2018年	％	3.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	300～999人	2017年	％	6.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	300～999人	2016年	％	4.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	300～999人	2015年	％	2.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～299人	2020年	％	7.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～299人	2019年	％	4.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～299人	2018年	％	7.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～299人	2017年	％	8.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～299人	2016年	％	6.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	100～299人	2015年	％	2.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	30～99人	2020年	％	6.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	30～99人	2019年	％	5.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	30～99人	2018年	％	9.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	30～99人	2017年	％	2.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	30～99人	2016年	％	2.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	P_医療,福祉	30～99人	2015年	％	0.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	合計	2020年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	合計	2019年	％	2.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	合計	2018年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	合計	2017年	％	1.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	合計	2016年	％	1.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	合計	2015年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2018年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2017年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2016年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	1,000人以上	2015年	％	3.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～999人	2020年	％	2.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～999人	2019年	％	1.8
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～999人	2018年	％	2.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～999人	2017年	％	1.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～999人	2016年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～999人	2015年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	300～999人	2018年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	300～999人	2017年	％	0.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	300～999人	2016年	％	0.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	300～999人	2015年	％	1.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～299人	2020年	％	7.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～299人	2019年	％	6.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～299人	2018年	％	5.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～299人	2017年	％	4.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～299人	2016年	％	3.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	100～299人	2015年	％	7.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	30～99人	2020年	％	18.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	30～99人	2019年	％	17.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	30～99人	2018年	％	24.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	30～99人	2017年	％	8.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	30～99人	2016年	％	6.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	Q_複合サービス事業	30～99人	2015年	％	7.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2020年	％	7.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2019年	％	8.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2018年	％	6.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2017年	％	3.2
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2016年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	合計	2015年	％	4.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2020年	％	3.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2019年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2018年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2017年	％	-
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2016年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	1,000人以上	2015年	％	0.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2020年	％	9.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2019年	％	8.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2018年	％	6.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2017年	％	4.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2016年	％	2.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～999人	2015年	％	6.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2020年	％	1.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2019年	％	6.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2018年	％	3.9
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2017年	％	5.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2016年	％	3.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	300～999人	2015年	％	7.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2020年	％	18.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2019年	％	12.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2018年	％	9.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2017年	％	4.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2016年	％	1.7
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	100～299人	2015年	％	6.0
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2020年	％	8.6
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2019年	％	14.4
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2018年	％	11.1
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2017年	％	4.3
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2016年	％	3.5
労働者割合	週休１日制又は週休１日半制	R_サービス業(他に分類されないもの)	30～99人	2015年	％	5.0
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	合計	2020年	％	85.9
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	合計	2019年	％	85.3
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	合計	2018年	％	86.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	合計	2017年	％	87.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	合計	2016年	％	88.2
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	合計	2015年	％	85.2
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	1,000人以上	2020年	％	89.0
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	1,000人以上	2019年	％	86.7
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	1,000人以上	2018年	％	87.9
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	1,000人以上	2017年	％	86.9
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	1,000人以上	2016年	％	87.4
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	1,000人以上	2015年	％	85.4
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～999人	2020年	％	84.9
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～999人	2019年	％	86.3
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～999人	2018年	％	86.3
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～999人	2017年	％	88.0
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～999人	2016年	％	88.8
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～999人	2015年	％	85.4
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	300～999人	2020年	％	85.6
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	300～999人	2019年	％	86.7
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	300～999人	2018年	％	87.2
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	300～999人	2017年	％	89.7
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	300～999人	2016年	％	90.6
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	300～999人	2015年	％	86.3
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～299人	2020年	％	84.3
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～299人	2019年	％	85.9
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～299人	2018年	％	85.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～299人	2017年	％	86.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～299人	2016年	％	87.2
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	100～299人	2015年	％	84.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	30～99人	2020年	％	82.4
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	30～99人	2019年	％	81.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	30～99人	2018年	％	84.7
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	30～99人	2017年	％	87.5
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	30～99人	2016年	％	88.3
労働者割合	何らかの週休２日制	T_調査産業計	30～99人	2015年	％	84.5
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2020年	％	93.3
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2019年	％	92.3
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2018年	％	93.8
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2017年	％	92.1
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2016年	％	96.1
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	合計	2015年	％	90.6
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2020年	％	X
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2019年	％	93.1
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2017年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2016年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	1,000人以上	2015年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2020年	％	94.5
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2019年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2018年	％	95.5
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2017年	％	96.8
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2016年	％	92.9
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～999人	2015年	％	94.9
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2020年	％	-
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2019年	％	-
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2018年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2017年	％	92.6
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2016年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	300～999人	2015年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2020年	％	94.5
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2019年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2018年	％	94.2
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2017年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2016年	％	87.8
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	100～299人	2015年	％	90.5
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2020年	％	88.7
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2019年	％	87.8
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2018年	％	87.7
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2017年	％	84.0
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2016年	％	97.1
労働者割合	何らかの週休２日制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	30～99人	2015年	％	85.2
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	合計	2020年	％	90.3
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	合計	2019年	％	90.9
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	合計	2018年	％	90.8
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	合計	2017年	％	92.1
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	合計	2016年	％	89.9
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	合計	2015年	％	89.5
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	1,000人以上	2020年	％	97.1
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	1,000人以上	2019年	％	99.5
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	1,000人以上	2018年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	1,000人以上	2017年	％	96.1
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	1,000人以上	2016年	％	98.4
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	1,000人以上	2015年	％	96.6
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～999人	2020年	％	96.6
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～999人	2019年	％	96.3
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～999人	2018年	％	93.4
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～999人	2017年	％	95.4
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～999人	2016年	％	94.9
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～999人	2015年	％	88.9
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	300～999人	2020年	％	97.0
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	300～999人	2019年	％	97.8
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	300～999人	2018年	％	99.0
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	300～999人	2017年	％	98.8
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	300～999人	2016年	％	99.8
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	300～999人	2015年	％	88.4
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～299人	2020年	％	96.2
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～299人	2019年	％	95.2
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～299人	2018年	％	88.1
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～299人	2017年	％	92.4
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～299人	2016年	％	91.1
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	100～299人	2015年	％	89.2
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	30～99人	2020年	％	81.6
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	30～99人	2019年	％	81.2
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	30～99人	2018年	％	82.7
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	30～99人	2017年	％	86.9
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	30～99人	2016年	％	80.9
労働者割合	何らかの週休２日制	D_建設業	30～99人	2015年	％	85.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	合計	2020年	％	89.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	合計	2019年	％	87.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	合計	2018年	％	90.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	合計	2017年	％	90.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	合計	2016年	％	88.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	合計	2015年	％	85.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	1,000人以上	2020年	％	93.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	1,000人以上	2019年	％	89.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	1,000人以上	2018年	％	94.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	1,000人以上	2017年	％	92.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	1,000人以上	2016年	％	89.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	1,000人以上	2015年	％	87.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～999人	2020年	％	87.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～999人	2019年	％	87.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～999人	2018年	％	89.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～999人	2017年	％	87.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～999人	2016年	％	87.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～999人	2015年	％	82.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	300～999人	2020年	％	85.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	300～999人	2019年	％	85.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	300～999人	2018年	％	90.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	300～999人	2017年	％	86.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	300～999人	2016年	％	86.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	300～999人	2015年	％	83.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～299人	2020年	％	89.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～299人	2019年	％	88.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～299人	2018年	％	87.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～299人	2017年	％	88.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～299人	2016年	％	88.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	100～299人	2015年	％	82.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	30～99人	2020年	％	83.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	30～99人	2019年	％	82.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	30～99人	2018年	％	85.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	30～99人	2017年	％	90.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	30～99人	2016年	％	90.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E_製造業	30～99人	2015年	％	84.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	合計	2020年	％	84.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	合計	2019年	％	79.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	合計	2018年	％	80.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	合計	2017年	％	86.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	合計	2016年	％	88.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	合計	2015年	％	85.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	1,000人以上	2020年	％	80.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	1,000人以上	2019年	％	81.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	1,000人以上	2018年	％	78.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	1,000人以上	2017年	％	83.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	1,000人以上	2016年	％	79.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	1,000人以上	2015年	％	78.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～999人	2020年	％	86.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～999人	2019年	％	83.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～999人	2018年	％	83.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～999人	2017年	％	87.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～999人	2016年	％	90.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～999人	2015年	％	85.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	300～999人	2020年	％	83.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	300～999人	2019年	％	85.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	300～999人	2018年	％	89.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	300～999人	2017年	％	87.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	300～999人	2016年	％	89.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	300～999人	2015年	％	85.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～299人	2020年	％	88.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～299人	2019年	％	82.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～299人	2018年	％	80.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～299人	2017年	％	87.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～299人	2016年	％	91.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	100～299人	2015年	％	86.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	30～99人	2020年	％	83.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	30～99人	2019年	％	72.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	30～99人	2018年	％	78.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	30～99人	2017年	％	88.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	30～99人	2016年	％	91.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E1_消費関連	30～99人	2015年	％	91.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	合計	2020年	％	84.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	合計	2019年	％	85.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	合計	2018年	％	91.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	合計	2017年	％	90.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	合計	2016年	％	89.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	合計	2015年	％	87.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	1,000人以上	2020年	％	92.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	1,000人以上	2019年	％	89.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	1,000人以上	2018年	％	96.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	1,000人以上	2017年	％	93.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	1,000人以上	2016年	％	91.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	1,000人以上	2015年	％	91.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～999人	2020年	％	80.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～999人	2019年	％	83.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～999人	2018年	％	89.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～999人	2017年	％	88.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～999人	2016年	％	88.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～999人	2015年	％	85.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	300～999人	2020年	％	77.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	300～999人	2019年	％	85.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	300～999人	2018年	％	90.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	300～999人	2017年	％	86.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	300～999人	2016年	％	87.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	300～999人	2015年	％	81.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～299人	2020年	％	81.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～299人	2019年	％	82.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～299人	2018年	％	88.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～299人	2017年	％	90.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～299人	2016年	％	89.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	100～299人	2015年	％	88.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	30～99人	2020年	％	81.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	30～99人	2019年	％	83.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	30～99人	2018年	％	86.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	30～99人	2017年	％	90.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	30～99人	2016年	％	88.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E2_素材関連	30～99人	2015年	％	84.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	合計	2020年	％	93.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	合計	2019年	％	91.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	合計	2018年	％	94.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	合計	2017年	％	91.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	合計	2016年	％	88.5
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	合計	2015年	％	82.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	1,000人以上	2020年	％	95.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	1,000人以上	2019年	％	91.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	1,000人以上	2018年	％	96.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	1,000人以上	2017年	％	94.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	1,000人以上	2016年	％	89.9
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	1,000人以上	2015年	％	87.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～999人	2020年	％	93.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～999人	2019年	％	91.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～999人	2018年	％	92.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～999人	2017年	％	86.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～999人	2016年	％	84.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～999人	2015年	％	78.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	300～999人	2020年	％	91.3
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	300～999人	2019年	％	86.1
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	300～999人	2018年	％	91.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	300～999人	2017年	％	87.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	300～999人	2016年	％	84.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	300～999人	2015年	％	82.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～299人	2020年	％	96.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～299人	2019年	％	97.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～299人	2018年	％	92.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～299人	2017年	％	86.6
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～299人	2016年	％	84.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	100～299人	2015年	％	74.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	30～99人	2020年	％	84.8
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	30～99人	2019年	％	90.2
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	30～99人	2018年	％	91.0
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	30～99人	2017年	％	91.4
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	30～99人	2016年	％	92.7
労働者割合	何らかの週休２日制	E3_機械関連	30～99人	2015年	％	76.7
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2020年	％	96.5
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2019年	％	96.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2018年	％	96.4
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2017年	％	94.5
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2016年	％	88.1
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	合計	2015年	％	86.6
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2020年	％	97.9
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2019年	％	97.1
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2018年	％	98.5
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2017年	％	94.9
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2016年	％	87.9
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	1,000人以上	2015年	％	87.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2020年	％	93.4
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2019年	％	89.8
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2018年	％	87.5
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2017年	％	95.6
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2016年	％	87.1
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～999人	2015年	％	85.4
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2020年	％	98.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2019年	％	86.9
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2018年	％	82.3
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2017年	％	100.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2016年	％	83.4
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	300～999人	2015年	％	79.5
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2020年	％	88.3
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2019年	％	93.3
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2018年	％	92.8
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2017年	％	91.7
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2016年	％	91.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	100～299人	2015年	％	92.1
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2020年	％	88.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2019年	％	95.8
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2018年	％	87.8
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2017年	％	86.7
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2016年	％	93.0
労働者割合	何らかの週休２日制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	30～99人	2015年	％	81.7
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	合計	2020年	％	96.2
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	合計	2019年	％	96.1
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	合計	2018年	％	97.3
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	合計	2017年	％	97.2
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	合計	2016年	％	96.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	合計	2015年	％	94.4
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	1,000人以上	2020年	％	98.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	1,000人以上	2019年	％	99.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	1,000人以上	2018年	％	99.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	1,000人以上	2017年	％	98.4
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	1,000人以上	2016年	％	99.2
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	1,000人以上	2015年	％	95.5
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～999人	2020年	％	92.3
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～999人	2019年	％	92.1
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～999人	2018年	％	94.3
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～999人	2017年	％	96.2
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～999人	2016年	％	93.3
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～999人	2015年	％	94.1
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	300～999人	2020年	％	89.3
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	300～999人	2019年	％	91.4
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	300～999人	2018年	％	90.3
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	300～999人	2017年	％	99.5
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	300～999人	2016年	％	96.4
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	300～999人	2015年	％	93.4
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～299人	2020年	％	95.9
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～299人	2019年	％	93.0
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～299人	2018年	％	98.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～299人	2017年	％	92.5
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～299人	2016年	％	90.1
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	100～299人	2015年	％	94.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	30～99人	2020年	％	98.7
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	30～99人	2019年	％	97.6
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	30～99人	2018年	％	98.2
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	30～99人	2017年	％	96.5
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	30～99人	2016年	％	97.8
労働者割合	何らかの週休２日制	G_情報通信業	30～99人	2015年	％	92.5
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	合計	2020年	％	71.9
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	合計	2019年	％	71.2
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	合計	2018年	％	66.7
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	合計	2017年	％	73.3
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	合計	2016年	％	72.7
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	合計	2015年	％	75.4
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2020年	％	61.6
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2019年	％	61.1
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2018年	％	52.9
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2017年	％	57.8
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2016年	％	51.6
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	1,000人以上	2015年	％	64.4
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2020年	％	81.3
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2019年	％	81.2
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2018年	％	76.5
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2017年	％	84.6
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2016年	％	85.8
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～999人	2015年	％	83.8
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2020年	％	75.5
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2019年	％	76.5
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2018年	％	75.7
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2017年	％	92.4
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2016年	％	90.7
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	300～999人	2015年	％	91.2
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2020年	％	85.8
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2019年	％	84.9
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2018年	％	77.2
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2017年	％	78.1
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2016年	％	82.0
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	100～299人	2015年	％	78.1
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2020年	％	73.1
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2019年	％	70.7
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2018年	％	75.3
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2017年	％	76.6
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2016年	％	82.9
労働者割合	何らかの週休２日制	H_運輸業,郵便業	30～99人	2015年	％	78.5
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	合計	2020年	％	84.2
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	合計	2019年	％	86.7
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	合計	2018年	％	84.9
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	合計	2017年	％	86.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	合計	2016年	％	87.9
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	合計	2015年	％	80.5
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2020年	％	81.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2019年	％	86.6
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2018年	％	79.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2017年	％	73.9
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2016年	％	82.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	1,000人以上	2015年	％	76.5
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～999人	2020年	％	85.1
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～999人	2019年	％	88.1
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～999人	2018年	％	84.2
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～999人	2017年	％	91.7
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～999人	2016年	％	90.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～999人	2015年	％	83.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	300～999人	2020年	％	84.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	300～999人	2019年	％	87.1
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	300～999人	2018年	％	84.3
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	300～999人	2017年	％	91.7
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	300～999人	2016年	％	91.8
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	300～999人	2015年	％	80.7
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～299人	2020年	％	86.3
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～299人	2019年	％	89.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～299人	2018年	％	84.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～299人	2017年	％	91.8
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～299人	2016年	％	88.3
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	100～299人	2015年	％	85.7
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	30～99人	2020年	％	85.5
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	30～99人	2019年	％	84.2
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	30～99人	2018年	％	92.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	30～99人	2017年	％	91.2
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	30～99人	2016年	％	90.5
労働者割合	何らかの週休２日制	I_卸売業,小売業	30～99人	2015年	％	79.9
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	合計	2020年	％	89.3
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	合計	2019年	％	93.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	合計	2018年	％	90.6
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	合計	2017年	％	93.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	合計	2016年	％	91.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	合計	2015年	％	88.6
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2020年	％	81.8
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2019年	％	94.8
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2018年	％	86.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2017年	％	89.5
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2016年	％	89.8
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	1,000人以上	2015年	％	95.9
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	100～999人	2020年	％	94.3
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	100～999人	2019年	％	96.0
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	100～999人	2018年	％	90.2
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	100～999人	2017年	％	92.7
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	100～999人	2016年	％	90.2
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	100～999人	2015年	％	85.4
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	300～999人	2020年	％	93.1
労働者割合	何らかの週休２日制	I50～55_卸売業	300～999人	2019年	％	98.0

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