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就労条件総合調査

表 13 産業・企業規模、年次有給休暇の時間単位取得制度の有無、時間単位取得日数階級別企業割合及び１企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数
統計表ID: 0003243497
政府統計名: 就労条件総合調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 2304件
公開日: 2021-03-11
最終更新日: 2021-03-11

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

年次有給休暇の時間単位取得状況	産業･企業規模	時間軸（年次）	単位	値
合計	T_調査産業計	2020年	％	100.0
合計	T_調査産業計	2019年	％	100.0
合計	T_調査産業計	2018年	％	100.0
合計	T_調査産業計	2017年	％	100.0
合計	T_調査産業計	2016年	％	100.0
合計	T_調査産業計	2015年	％	100.0
合計	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	100.0
合計	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	100.0
合計	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	100.0
合計	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	100.0
合計	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	100.0
合計	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	100.0
合計	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	100.0
合計	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	100.0
合計	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	100.0
合計	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	100.0
合計	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	100.0
合計	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	100.0
合計	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	100.0
合計	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	100.0
合計	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	100.0
合計	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	100.0
合計	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	100.0
合計	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	100.0
合計	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	100.0
合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	100.0
合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	100.0
合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	100.0
合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	100.0
合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	100.0
合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	100.0
合計	D_建設業	2020年	％	100.0
合計	D_建設業	2019年	％	100.0
合計	D_建設業	2018年	％	100.0
合計	D_建設業	2017年	％	100.0
合計	D_建設業	2016年	％	100.0
合計	D_建設業	2015年	％	100.0
合計	E_製造業	2020年	％	100.0
合計	E_製造業	2019年	％	100.0
合計	E_製造業	2018年	％	100.0
合計	E_製造業	2017年	％	100.0
合計	E_製造業	2016年	％	100.0
合計	E_製造業	2015年	％	100.0
合計	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	100.0
合計	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	100.0
合計	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	100.0
合計	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	100.0
合計	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	100.0
合計	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	100.0
合計	E_製造業_100～999人	2020年	％	100.0
合計	E_製造業_100～999人	2019年	％	100.0
合計	E_製造業_100～999人	2018年	％	100.0
合計	E_製造業_100～999人	2017年	％	100.0
合計	E_製造業_100～999人	2016年	％	100.0
合計	E_製造業_100～999人	2015年	％	100.0
合計	E_製造業_300～999人	2020年	％	100.0
合計	E_製造業_300～999人	2019年	％	100.0
合計	E_製造業_300～999人	2018年	％	100.0
合計	E_製造業_300～999人	2017年	％	100.0
合計	E_製造業_300～999人	2016年	％	100.0
合計	E_製造業_300～999人	2015年	％	100.0
合計	E_製造業_100～299人	2020年	％	100.0
合計	E_製造業_100～299人	2019年	％	100.0
合計	E_製造業_100～299人	2018年	％	100.0
合計	E_製造業_100～299人	2017年	％	100.0
合計	E_製造業_100～299人	2016年	％	100.0
合計	E_製造業_100～299人	2015年	％	100.0
合計	E_製造業_30～99人	2020年	％	100.0
合計	E_製造業_30～99人	2019年	％	100.0
合計	E_製造業_30～99人	2018年	％	100.0
合計	E_製造業_30～99人	2017年	％	100.0
合計	E_製造業_30～99人	2016年	％	100.0
合計	E_製造業_30～99人	2015年	％	100.0
合計	E1_消費関連	2020年	％	100.0
合計	E1_消費関連	2019年	％	100.0
合計	E1_消費関連	2018年	％	100.0
合計	E1_消費関連	2017年	％	100.0
合計	E1_消費関連	2016年	％	100.0
合計	E1_消費関連	2015年	％	100.0
合計	E2_素材関連	2020年	％	100.0
合計	E2_素材関連	2019年	％	100.0
合計	E2_素材関連	2018年	％	100.0
合計	E2_素材関連	2017年	％	100.0
合計	E2_素材関連	2016年	％	100.0
合計	E2_素材関連	2015年	％	100.0
合計	E3_機械関連	2020年	％	100.0
合計	E3_機械関連	2019年	％	100.0
合計	E3_機械関連	2018年	％	100.0
合計	E3_機械関連	2017年	％	100.0
合計	E3_機械関連	2016年	％	100.0
合計	E3_機械関連	2015年	％	100.0
合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	100.0
合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	100.0
合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	100.0
合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	100.0
合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	100.0
合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	100.0
合計	G_情報通信業	2020年	％	100.0
合計	G_情報通信業	2019年	％	100.0
合計	G_情報通信業	2018年	％	100.0
合計	G_情報通信業	2017年	％	100.0
合計	G_情報通信業	2016年	％	100.0
合計	G_情報通信業	2015年	％	100.0
合計	H_運輸業,郵便業	2020年	％	100.0
合計	H_運輸業,郵便業	2019年	％	100.0
合計	H_運輸業,郵便業	2018年	％	100.0
合計	H_運輸業,郵便業	2017年	％	100.0
合計	H_運輸業,郵便業	2016年	％	100.0
合計	H_運輸業,郵便業	2015年	％	100.0
合計	I_卸売業,小売業	2020年	％	100.0
合計	I_卸売業,小売業	2019年	％	100.0
合計	I_卸売業,小売業	2018年	％	100.0
合計	I_卸売業,小売業	2017年	％	100.0
合計	I_卸売業,小売業	2016年	％	100.0
合計	I_卸売業,小売業	2015年	％	100.0
合計	I50～55_卸売業	2020年	％	100.0
合計	I50～55_卸売業	2019年	％	100.0
合計	I50～55_卸売業	2018年	％	100.0
合計	I50～55_卸売業	2017年	％	100.0
合計	I50～55_卸売業	2016年	％	100.0
合計	I50～55_卸売業	2015年	％	100.0
合計	I56～61_小売業	2020年	％	100.0
合計	I56～61_小売業	2019年	％	100.0
合計	I56～61_小売業	2018年	％	100.0
合計	I56～61_小売業	2017年	％	100.0
合計	I56～61_小売業	2016年	％	100.0
合計	I56～61_小売業	2015年	％	100.0
合計	J_金融業,保険業	2020年	％	100.0
合計	J_金融業,保険業	2019年	％	100.0
合計	J_金融業,保険業	2018年	％	100.0
合計	J_金融業,保険業	2017年	％	100.0
合計	J_金融業,保険業	2016年	％	100.0
合計	J_金融業,保険業	2015年	％	100.0
合計	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	100.0
合計	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	100.0
合計	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	100.0
合計	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	100.0
合計	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	100.0
合計	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	100.0
合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	100.0
合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	100.0
合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	100.0
合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	100.0
合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	100.0
合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	100.0
合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	100.0
合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	100.0
合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	100.0
合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	100.0
合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	100.0
合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	100.0
合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	100.0
合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	100.0
合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	100.0
合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	100.0
合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	100.0
合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	100.0
合計	O_教育,学習支援業	2020年	％	100.0
合計	O_教育,学習支援業	2019年	％	100.0
合計	O_教育,学習支援業	2018年	％	100.0
合計	O_教育,学習支援業	2017年	％	100.0
合計	O_教育,学習支援業	2016年	％	100.0
合計	O_教育,学習支援業	2015年	％	100.0
合計	P_医療,福祉	2020年	％	100.0
合計	P_医療,福祉	2019年	％	100.0
合計	P_医療,福祉	2018年	％	100.0
合計	P_医療,福祉	2017年	％	100.0
合計	P_医療,福祉	2016年	％	100.0
合計	P_医療,福祉	2015年	％	100.0
合計	Q_複合サービス事業	2020年	％	100.0
合計	Q_複合サービス事業	2019年	％	100.0
合計	Q_複合サービス事業	2018年	％	100.0
合計	Q_複合サービス事業	2017年	％	100.0
合計	Q_複合サービス事業	2016年	％	100.0
合計	Q_複合サービス事業	2015年	％	100.0
合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	100.0
合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	100.0
合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	100.0
合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	100.0
合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	100.0
合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計	2020年	％	22.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計	2019年	％	20.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計	2018年	％	19.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計	2017年	％	18.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計	2016年	％	16.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計	2015年	％	16.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	29.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	25.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	23.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	20.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	17.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	14.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	23.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	22.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	21.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	19.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	20.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	17.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	28.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	22.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	23.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	19.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	18.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	16.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	22.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	22.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	21.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	19.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	20.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	17.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	21.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	19.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	17.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	18.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	15.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	15.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	23.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	15.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	5.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	14.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	7.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	12.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	D_建設業	2020年	％	24.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	D_建設業	2019年	％	19.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	D_建設業	2018年	％	16.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	D_建設業	2017年	％	8.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	D_建設業	2016年	％	7.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	D_建設業	2015年	％	9.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業	2020年	％	16.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業	2019年	％	15.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業	2018年	％	14.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業	2017年	％	13.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業	2016年	％	12.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業	2015年	％	12.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	35.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	28.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	27.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	17.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	15.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	12.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～999人	2020年	％	16.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～999人	2019年	％	12.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～999人	2018年	％	15.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～999人	2017年	％	15.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～999人	2016年	％	14.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～999人	2015年	％	12.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_300～999人	2020年	％	22.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_300～999人	2019年	％	18.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_300～999人	2018年	％	15.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_300～999人	2017年	％	13.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_300～999人	2016年	％	14.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_300～999人	2015年	％	12.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～299人	2020年	％	15.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～299人	2019年	％	11.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～299人	2018年	％	16.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～299人	2017年	％	16.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～299人	2016年	％	15.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_100～299人	2015年	％	12.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_30～99人	2020年	％	15.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_30～99人	2019年	％	15.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_30～99人	2018年	％	14.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_30～99人	2017年	％	12.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_30～99人	2016年	％	10.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E_製造業_30～99人	2015年	％	13.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E1_消費関連	2020年	％	14.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E1_消費関連	2019年	％	15.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E1_消費関連	2018年	％	15.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E1_消費関連	2017年	％	13.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E1_消費関連	2016年	％	13.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E1_消費関連	2015年	％	13.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E2_素材関連	2020年	％	13.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E2_素材関連	2019年	％	10.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E2_素材関連	2018年	％	13.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E2_素材関連	2017年	％	15.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E2_素材関連	2016年	％	11.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E2_素材関連	2015年	％	11.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E3_機械関連	2020年	％	20.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E3_機械関連	2019年	％	19.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E3_機械関連	2018年	％	16.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E3_機械関連	2017年	％	10.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E3_機械関連	2016年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	E3_機械関連	2015年	％	13.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	33.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	24.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	24.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	20.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	20.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	21.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	G_情報通信業	2020年	％	27.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	G_情報通信業	2019年	％	20.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	G_情報通信業	2018年	％	19.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	G_情報通信業	2017年	％	13.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	G_情報通信業	2016年	％	14.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	G_情報通信業	2015年	％	15.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	H_運輸業,郵便業	2020年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	H_運輸業,郵便業	2019年	％	8.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	H_運輸業,郵便業	2018年	％	7.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	H_運輸業,郵便業	2017年	％	10.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	H_運輸業,郵便業	2016年	％	7.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	H_運輸業,郵便業	2015年	％	8.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I_卸売業,小売業	2020年	％	23.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I_卸売業,小売業	2019年	％	18.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I_卸売業,小売業	2018年	％	14.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I_卸売業,小売業	2017年	％	17.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I_卸売業,小売業	2016年	％	11.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I_卸売業,小売業	2015年	％	12.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I50～55_卸売業	2020年	％	28.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I50～55_卸売業	2019年	％	24.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I50～55_卸売業	2018年	％	15.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I50～55_卸売業	2017年	％	16.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I50～55_卸売業	2016年	％	9.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I50～55_卸売業	2015年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I56～61_小売業	2020年	％	18.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I56～61_小売業	2019年	％	13.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I56～61_小売業	2018年	％	13.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I56～61_小売業	2017年	％	18.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I56～61_小売業	2016年	％	14.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	I56～61_小売業	2015年	％	12.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	J_金融業,保険業	2020年	％	35.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	J_金融業,保険業	2019年	％	33.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	J_金融業,保険業	2018年	％	31.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	J_金融業,保険業	2017年	％	30.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	J_金融業,保険業	2016年	％	28.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	J_金融業,保険業	2015年	％	27.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	20.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	14.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	16.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	15.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	15.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	12.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	38.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	29.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	35.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	19.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	23.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	20.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	10.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	10.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	6.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	10.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	7.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	16.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	24.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	21.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	12.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	14.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	13.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	O_教育,学習支援業	2020年	％	44.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	O_教育,学習支援業	2019年	％	43.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	O_教育,学習支援業	2018年	％	41.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	O_教育,学習支援業	2017年	％	38.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	O_教育,学習支援業	2016年	％	35.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	O_教育,学習支援業	2015年	％	39.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	P_医療,福祉	2020年	％	37.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	P_医療,福祉	2019年	％	33.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	P_医療,福祉	2018年	％	34.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	P_医療,福祉	2017年	％	38.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	P_医療,福祉	2016年	％	37.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	P_医療,福祉	2015年	％	35.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	Q_複合サービス事業	2020年	％	39.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	Q_複合サービス事業	2019年	％	38.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	Q_複合サービス事業	2018年	％	37.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	Q_複合サービス事業	2017年	％	34.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	Q_複合サービス事業	2016年	％	30.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	Q_複合サービス事業	2015年	％	28.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	11.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	14.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	11.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	13.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	10.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	12.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	D_建設業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	D_建設業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	D_建設業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	D_建設業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	D_建設業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	D_建設業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～999人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～999人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～999人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～999人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～999人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～999人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_300～999人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_300～999人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_300～999人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_300～999人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_300～999人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_300～999人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～299人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～299人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～299人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～299人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～299人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_100～299人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_30～99人	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_30～99人	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_30～99人	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_30～99人	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_30～99人	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E_製造業_30～99人	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E1_消費関連	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E1_消費関連	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E1_消費関連	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E1_消費関連	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E1_消費関連	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E1_消費関連	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E2_素材関連	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E2_素材関連	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E2_素材関連	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E2_素材関連	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E2_素材関連	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E2_素材関連	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E3_機械関連	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E3_機械関連	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E3_機械関連	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E3_機械関連	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E3_機械関連	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	E3_機械関連	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	G_情報通信業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	G_情報通信業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	G_情報通信業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	G_情報通信業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	G_情報通信業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	G_情報通信業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	H_運輸業,郵便業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	H_運輸業,郵便業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	H_運輸業,郵便業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	H_運輸業,郵便業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	H_運輸業,郵便業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	H_運輸業,郵便業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I_卸売業,小売業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I_卸売業,小売業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I_卸売業,小売業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I_卸売業,小売業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I_卸売業,小売業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I_卸売業,小売業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I50～55_卸売業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I50～55_卸売業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I50～55_卸売業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I50～55_卸売業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I50～55_卸売業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I50～55_卸売業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I56～61_小売業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I56～61_小売業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I56～61_小売業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I56～61_小売業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I56～61_小売業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	I56～61_小売業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	J_金融業,保険業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	J_金融業,保険業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	J_金融業,保険業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	J_金融業,保険業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	J_金融業,保険業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	J_金融業,保険業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	O_教育,学習支援業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	O_教育,学習支援業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	O_教育,学習支援業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	O_教育,学習支援業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	O_教育,学習支援業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	O_教育,学習支援業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	P_医療,福祉	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	P_医療,福祉	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	P_医療,福祉	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	P_医療,福祉	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	P_医療,福祉	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	P_医療,福祉	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	Q_複合サービス事業	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	Q_複合サービス事業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	Q_複合サービス事業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	Q_複合サービス事業	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	Q_複合サービス事業	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	Q_複合サービス事業	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計	2020年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計	2019年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計	2018年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計	2017年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計	2016年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計	2015年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	D_建設業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	D_建設業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	D_建設業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	D_建設業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	D_建設業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	D_建設業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業	2020年	％	6.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業	2019年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業	2018年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業	2017年	％	6.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業	2016年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業	2015年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	9.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	10.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	14.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～999人	2020年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～999人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～999人	2017年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～999人	2016年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～999人	2015年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_300～999人	2020年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_300～999人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_300～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_300～999人	2017年	％	12.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_300～999人	2016年	％	6.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_300～999人	2015年	％	3.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～299人	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～299人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～299人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～299人	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～299人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_100～299人	2015年	％	4.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_30～99人	2020年	％	9.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_30～99人	2019年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_30～99人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_30～99人	2017年	％	8.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_30～99人	2016年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E_製造業_30～99人	2015年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E1_消費関連	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E1_消費関連	2019年	％	7.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E1_消費関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E1_消費関連	2017年	％	8.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E1_消費関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E1_消費関連	2015年	％	6.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E2_素材関連	2020年	％	21.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E2_素材関連	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E2_素材関連	2018年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E2_素材関連	2017年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E2_素材関連	2016年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E2_素材関連	2015年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E3_機械関連	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E3_機械関連	2019年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E3_機械関連	2018年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E3_機械関連	2017年	％	12.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E3_機械関連	2016年	％	9.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	E3_機械関連	2015年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	G_情報通信業	2020年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	G_情報通信業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	G_情報通信業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	G_情報通信業	2017年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	G_情報通信業	2016年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	G_情報通信業	2015年	％	9.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	H_運輸業,郵便業	2020年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	H_運輸業,郵便業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	H_運輸業,郵便業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	H_運輸業,郵便業	2017年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	H_運輸業,郵便業	2016年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	H_運輸業,郵便業	2015年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I_卸売業,小売業	2020年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I_卸売業,小売業	2019年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I_卸売業,小売業	2018年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I_卸売業,小売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I_卸売業,小売業	2016年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I_卸売業,小売業	2015年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I50～55_卸売業	2020年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I50～55_卸売業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I50～55_卸売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I50～55_卸売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I50～55_卸売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I50～55_卸売業	2015年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I56～61_小売業	2020年	％	6.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I56～61_小売業	2019年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I56～61_小売業	2018年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I56～61_小売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I56～61_小売業	2016年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	I56～61_小売業	2015年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	J_金融業,保険業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	J_金融業,保険業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	J_金融業,保険業	2018年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	J_金融業,保険業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	J_金融業,保険業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	J_金融業,保険業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	6.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	4.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	6.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	17.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	O_教育,学習支援業	2020年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	O_教育,学習支援業	2019年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	O_教育,学習支援業	2018年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	O_教育,学習支援業	2017年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	O_教育,学習支援業	2016年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	O_教育,学習支援業	2015年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	P_医療,福祉	2020年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	P_医療,福祉	2019年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	P_医療,福祉	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	P_医療,福祉	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	P_医療,福祉	2016年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	P_医療,福祉	2015年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	Q_複合サービス事業	2020年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	Q_複合サービス事業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	Q_複合サービス事業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	Q_複合サービス事業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	Q_複合サービス事業	2016年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	Q_複合サービス事業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_1日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計	2020年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計	2019年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計	2018年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計	2017年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計	2016年	％	7.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計	2015年	％	5.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	8.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	6.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	4.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	4.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	3.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	9.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	7.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	4.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	6.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	4.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	D_建設業	2020年	％	4.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	D_建設業	2019年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	D_建設業	2018年	％	7.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	D_建設業	2017年	％	18.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	D_建設業	2016年	％	24.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	D_建設業	2015年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業	2020年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業	2019年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業	2018年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業	2017年	％	6.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業	2016年	％	7.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業	2015年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	5.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	10.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～999人	2020年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～999人	2019年	％	8.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～999人	2018年	％	9.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～999人	2017年	％	11.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～999人	2016年	％	13.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～999人	2015年	％	13.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_300～999人	2020年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_300～999人	2019年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_300～999人	2018年	％	12.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_300～999人	2017年	％	8.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_300～999人	2016年	％	7.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_300～999人	2015年	％	5.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～299人	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～299人	2019年	％	10.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～299人	2018年	％	8.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～299人	2017年	％	11.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～299人	2016年	％	15.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_100～299人	2015年	％	15.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_30～99人	2020年	％	6.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_30～99人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_30～99人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_30～99人	2017年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_30～99人	2016年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E_製造業_30～99人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E1_消費関連	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E1_消費関連	2019年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E1_消費関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E1_消費関連	2017年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E1_消費関連	2016年	％	10.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E1_消費関連	2015年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E2_素材関連	2020年	％	7.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E2_素材関連	2019年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E2_素材関連	2018年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E2_素材関連	2017年	％	3.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E2_素材関連	2016年	％	5.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E2_素材関連	2015年	％	5.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E3_機械関連	2020年	％	5.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E3_機械関連	2019年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E3_機械関連	2018年	％	7.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E3_機械関連	2017年	％	17.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E3_機械関連	2016年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	E3_機械関連	2015年	％	5.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	G_情報通信業	2020年	％	4.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	G_情報通信業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	G_情報通信業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	G_情報通信業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	G_情報通信業	2016年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	G_情報通信業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	H_運輸業,郵便業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	H_運輸業,郵便業	2019年	％	12.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	H_運輸業,郵便業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	H_運輸業,郵便業	2017年	％	10.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	H_運輸業,郵便業	2016年	％	12.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	H_運輸業,郵便業	2015年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I_卸売業,小売業	2020年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I_卸売業,小売業	2019年	％	6.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I_卸売業,小売業	2018年	％	6.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I_卸売業,小売業	2017年	％	4.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I_卸売業,小売業	2016年	％	5.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I_卸売業,小売業	2015年	％	10.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I50～55_卸売業	2020年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I50～55_卸売業	2019年	％	5.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I50～55_卸売業	2018年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I50～55_卸売業	2017年	％	11.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I50～55_卸売業	2016年	％	15.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I50～55_卸売業	2015年	％	19.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I56～61_小売業	2020年	％	5.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I56～61_小売業	2019年	％	7.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I56～61_小売業	2018年	％	10.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I56～61_小売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I56～61_小売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	I56～61_小売業	2015年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	J_金融業,保険業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	J_金融業,保険業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	J_金融業,保険業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	J_金融業,保険業	2017年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	J_金融業,保険業	2016年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	J_金融業,保険業	2015年	％	0.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	22.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	11.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	5.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	9.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	11.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	4.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	6.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	O_教育,学習支援業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	O_教育,学習支援業	2019年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	O_教育,学習支援業	2018年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	O_教育,学習支援業	2017年	％	4.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	O_教育,学習支援業	2016年	％	6.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	O_教育,学習支援業	2015年	％	7.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	P_医療,福祉	2020年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	P_医療,福祉	2019年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	P_医療,福祉	2018年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	P_医療,福祉	2017年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	P_医療,福祉	2016年	％	6.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	P_医療,福祉	2015年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	Q_複合サービス事業	2020年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	Q_複合サービス事業	2019年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	Q_複合サービス事業	2018年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	Q_複合サービス事業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	Q_複合サービス事業	2016年	％	4.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	Q_複合サービス事業	2015年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	10.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_2日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	7.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計	2020年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計	2019年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計	2018年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計	2017年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計	2016年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計	2015年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	5.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	4.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	5.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	5.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	28.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	D_建設業	2020年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	D_建設業	2019年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	D_建設業	2018年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	D_建設業	2017年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	D_建設業	2016年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	D_建設業	2015年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業	2020年	％	7.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業	2019年	％	5.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業	2018年	％	10.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業	2017年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業	2016年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業	2015年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	6.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～999人	2020年	％	5.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～999人	2019年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～999人	2018年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～999人	2017年	％	5.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～999人	2016年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～999人	2015年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_300～999人	2020年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_300～999人	2019年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_300～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_300～999人	2017年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_300～999人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_300～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～299人	2020年	％	7.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～299人	2019年	％	4.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～299人	2018年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～299人	2017年	％	5.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～299人	2016年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_100～299人	2015年	％	4.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_30～99人	2020年	％	9.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_30～99人	2019年	％	6.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_30～99人	2018年	％	13.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_30～99人	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_30～99人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E_製造業_30～99人	2015年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E1_消費関連	2020年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E1_消費関連	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E1_消費関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E1_消費関連	2017年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E1_消費関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E1_消費関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E2_素材関連	2020年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E2_素材関連	2019年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E2_素材関連	2018年	％	11.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E2_素材関連	2017年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E2_素材関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E2_素材関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E3_機械関連	2020年	％	14.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E3_機械関連	2019年	％	10.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E3_機械関連	2018年	％	17.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E3_機械関連	2017年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E3_機械関連	2016年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	E3_機械関連	2015年	％	9.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	G_情報通信業	2020年	％	4.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	G_情報通信業	2019年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	G_情報通信業	2018年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	G_情報通信業	2017年	％	9.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	G_情報通信業	2016年	％	8.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	G_情報通信業	2015年	％	7.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	H_運輸業,郵便業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	H_運輸業,郵便業	2019年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	H_運輸業,郵便業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	H_運輸業,郵便業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	H_運輸業,郵便業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	H_運輸業,郵便業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I_卸売業,小売業	2020年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I_卸売業,小売業	2019年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I_卸売業,小売業	2018年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I_卸売業,小売業	2017年	％	4.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I_卸売業,小売業	2016年	％	12.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I_卸売業,小売業	2015年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I50～55_卸売業	2020年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I50～55_卸売業	2019年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I50～55_卸売業	2018年	％	6.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I50～55_卸売業	2017年	％	9.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I50～55_卸売業	2016年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I50～55_卸売業	2015年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I56～61_小売業	2020年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I56～61_小売業	2019年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I56～61_小売業	2018年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I56～61_小売業	2017年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I56～61_小売業	2016年	％	18.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	I56～61_小売業	2015年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	J_金融業,保険業	2020年	％	5.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	J_金融業,保険業	2019年	％	6.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	J_金融業,保険業	2018年	％	5.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	J_金融業,保険業	2017年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	J_金融業,保険業	2016年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	J_金融業,保険業	2015年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	15.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	13.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	7.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	4.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	4.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	O_教育,学習支援業	2020年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	O_教育,学習支援業	2019年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	O_教育,学習支援業	2018年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	O_教育,学習支援業	2017年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	O_教育,学習支援業	2016年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	O_教育,学習支援業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	P_医療,福祉	2020年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	P_医療,福祉	2019年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	P_医療,福祉	2018年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	P_医療,福祉	2017年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	P_医療,福祉	2016年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	P_医療,福祉	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	Q_複合サービス事業	2020年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	Q_複合サービス事業	2019年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	Q_複合サービス事業	2018年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	Q_複合サービス事業	2017年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	Q_複合サービス事業	2016年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	Q_複合サービス事業	2015年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	7.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	11.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_3日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	4.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計	2020年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計	2019年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計	2018年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計	2017年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計	2016年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計	2015年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	5.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	18.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	D_建設業	2020年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	D_建設業	2019年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	D_建設業	2018年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	D_建設業	2017年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	D_建設業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	D_建設業	2015年	％	0.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業	2020年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業	2019年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業	2018年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業	2017年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業	2016年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業	2015年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	9.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	6.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	8.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	9.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～999人	2020年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～999人	2019年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～999人	2018年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～999人	2017年	％	4.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～999人	2016年	％	6.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～999人	2015年	％	7.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_300～999人	2020年	％	8.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_300～999人	2019年	％	7.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_300～999人	2018年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_300～999人	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_300～999人	2016年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_300～999人	2015年	％	5.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～299人	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～299人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～299人	2018年	％	4.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～299人	2017年	％	5.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～299人	2016年	％	6.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_100～299人	2015年	％	7.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_30～99人	2020年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_30～99人	2019年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_30～99人	2018年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_30～99人	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_30～99人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E_製造業_30～99人	2015年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E1_消費関連	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E1_消費関連	2019年	％	7.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E1_消費関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E1_消費関連	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E1_消費関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E1_消費関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E2_素材関連	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E2_素材関連	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E2_素材関連	2018年	％	8.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E2_素材関連	2017年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E2_素材関連	2016年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E2_素材関連	2015年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E3_機械関連	2020年	％	7.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E3_機械関連	2019年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E3_機械関連	2018年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E3_機械関連	2017年	％	3.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E3_機械関連	2016年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	E3_機械関連	2015年	％	10.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	G_情報通信業	2020年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	G_情報通信業	2019年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	G_情報通信業	2018年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	G_情報通信業	2017年	％	3.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	G_情報通信業	2016年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	G_情報通信業	2015年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	H_運輸業,郵便業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	H_運輸業,郵便業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	H_運輸業,郵便業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	H_運輸業,郵便業	2017年	％	10.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	H_運輸業,郵便業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	H_運輸業,郵便業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I_卸売業,小売業	2020年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I_卸売業,小売業	2019年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I_卸売業,小売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I_卸売業,小売業	2017年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I_卸売業,小売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I_卸売業,小売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I50～55_卸売業	2020年	％	4.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I50～55_卸売業	2019年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I50～55_卸売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I50～55_卸売業	2017年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I50～55_卸売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I50～55_卸売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I56～61_小売業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I56～61_小売業	2019年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I56～61_小売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I56～61_小売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I56～61_小売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	I56～61_小売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	J_金融業,保険業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	J_金融業,保険業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	J_金融業,保険業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	J_金融業,保険業	2017年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	J_金融業,保険業	2016年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	J_金融業,保険業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	4.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	O_教育,学習支援業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	O_教育,学習支援業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	O_教育,学習支援業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	O_教育,学習支援業	2017年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	O_教育,学習支援業	2016年	％	4.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	O_教育,学習支援業	2015年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	P_医療,福祉	2020年	％	0.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	P_医療,福祉	2019年	％	0.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	P_医療,福祉	2018年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	P_医療,福祉	2017年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	P_医療,福祉	2016年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	P_医療,福祉	2015年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	Q_複合サービス事業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	Q_複合サービス事業	2019年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	Q_複合サービス事業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	Q_複合サービス事業	2017年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	Q_複合サービス事業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	Q_複合サービス事業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	9.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_4日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計	2020年	％	62.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計	2019年	％	81.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計	2018年	％	74.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計	2017年	％	59.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計	2016年	％	71.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計	2015年	％	81.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	80.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	88.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	84.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	68.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	76.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	85.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	74.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	81.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	79.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	65.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	73.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	81.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	74.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	82.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	77.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	69.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	76.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	81.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	74.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	80.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	79.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	64.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	73.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	81.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	55.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	81.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	71.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	56.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	70.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	81.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	83.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	100.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	36.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	71.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	82.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	D_建設業	2020年	％	64.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	D_建設業	2019年	％	79.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	D_建設業	2018年	％	69.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	D_建設業	2017年	％	41.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	D_建設業	2016年	％	68.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	D_建設業	2015年	％	64.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業	2020年	％	53.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業	2019年	％	77.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業	2018年	％	64.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業	2017年	％	56.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業	2016年	％	73.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業	2015年	％	74.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	81.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	87.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	71.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	54.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	51.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	68.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～999人	2020年	％	75.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～999人	2019年	％	81.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～999人	2018年	％	70.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～999人	2017年	％	64.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～999人	2016年	％	73.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～999人	2015年	％	69.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_300～999人	2020年	％	76.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_300～999人	2019年	％	83.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_300～999人	2018年	％	75.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_300～999人	2017年	％	66.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_300～999人	2016年	％	78.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_300～999人	2015年	％	86.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～299人	2020年	％	75.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～299人	2019年	％	80.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～299人	2018年	％	68.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～299人	2017年	％	63.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～299人	2016年	％	71.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_100～299人	2015年	％	65.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_30～99人	2020年	％	40.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_30～99人	2019年	％	75.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_30～99人	2018年	％	61.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_30～99人	2017年	％	52.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_30～99人	2016年	％	74.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E_製造業_30～99人	2015年	％	76.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E1_消費関連	2020年	％	58.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E1_消費関連	2019年	％	82.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E1_消費関連	2018年	％	75.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E1_消費関連	2017年	％	68.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E1_消費関連	2016年	％	72.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E1_消費関連	2015年	％	79.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E2_素材関連	2020年	％	49.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E2_素材関連	2019年	％	83.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E2_素材関連	2018年	％	60.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E2_素材関連	2017年	％	62.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E2_素材関連	2016年	％	73.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E2_素材関連	2015年	％	82.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E3_機械関連	2020年	％	52.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E3_機械関連	2019年	％	69.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E3_機械関連	2018年	％	58.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E3_機械関連	2017年	％	32.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E3_機械関連	2016年	％	73.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	E3_機械関連	2015年	％	63.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	83.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	94.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	89.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	66.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	83.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	94.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	G_情報通信業	2020年	％	72.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	G_情報通信業	2019年	％	98.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	G_情報通信業	2018年	％	83.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	G_情報通信業	2017年	％	64.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	G_情報通信業	2016年	％	63.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	G_情報通信業	2015年	％	67.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	H_運輸業,郵便業	2020年	％	89.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	H_運輸業,郵便業	2019年	％	83.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	H_運輸業,郵便業	2018年	％	99.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	H_運輸業,郵便業	2017年	％	59.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	H_運輸業,郵便業	2016年	％	85.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	H_運輸業,郵便業	2015年	％	87.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I_卸売業,小売業	2020年	％	59.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I_卸売業,小売業	2019年	％	86.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I_卸売業,小売業	2018年	％	63.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I_卸売業,小売業	2017年	％	61.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I_卸売業,小売業	2016年	％	72.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I_卸売業,小売業	2015年	％	77.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I50～55_卸売業	2020年	％	67.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I50～55_卸売業	2019年	％	85.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I50～55_卸売業	2018年	％	54.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I50～55_卸売業	2017年	％	58.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I50～55_卸売業	2016年	％	69.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I50～55_卸売業	2015年	％	57.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I56～61_小売業	2020年	％	48.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I56～61_小売業	2019年	％	88.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I56～61_小売業	2018年	％	72.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I56～61_小売業	2017年	％	62.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I56～61_小売業	2016年	％	74.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	I56～61_小売業	2015年	％	93.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	J_金融業,保険業	2020年	％	84.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	J_金融業,保険業	2019年	％	84.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	J_金融業,保険業	2018年	％	83.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	J_金融業,保険業	2017年	％	75.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	J_金融業,保険業	2016年	％	72.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	J_金融業,保険業	2015年	％	94.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	52.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	75.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	72.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	46.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	55.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	82.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	75.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	75.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	81.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	62.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	83.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	84.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	54.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	88.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	72.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	50.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	73.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	70.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	31.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	70.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	57.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	61.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	93.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	87.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	O_教育,学習支援業	2020年	％	66.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	O_教育,学習支援業	2019年	％	86.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	O_教育,学習支援業	2018年	％	86.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	O_教育,学習支援業	2017年	％	47.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	O_教育,学習支援業	2016年	％	66.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	O_教育,学習支援業	2015年	％	80.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	P_医療,福祉	2020年	％	66.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	P_医療,福祉	2019年	％	82.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	P_医療,福祉	2018年	％	79.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	P_医療,福祉	2017年	％	62.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	P_医療,福祉	2016年	％	70.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	P_医療,福祉	2015年	％	87.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	Q_複合サービス事業	2020年	％	69.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	Q_複合サービス事業	2019年	％	88.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	Q_複合サービス事業	2018年	％	85.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	Q_複合サービス事業	2017年	％	75.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	Q_複合サービス事業	2016年	％	81.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	Q_複合サービス事業	2015年	％	89.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	61.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	69.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	73.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	56.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	54.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_5日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	79.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計	2020年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計	2019年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計	2018年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計	2017年	％	2.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計	2016年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	0.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	3.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	5.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	13.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	D_建設業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	D_建設業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	D_建設業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	D_建設業	2017年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	D_建設業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	D_建設業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業	2020年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業	2019年	％	4.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業	2017年	％	6.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業	2016年	％	5.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～999人	2020年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～999人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～999人	2017年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～999人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_300～999人	2020年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_300～999人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_300～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_300～999人	2017年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_300～999人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_300～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～299人	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～299人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～299人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～299人	2017年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～299人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_100～299人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_30～99人	2020年	％	2.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_30～99人	2019年	％	6.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_30～99人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_30～99人	2017年	％	8.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_30～99人	2016年	％	8.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E_製造業_30～99人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E1_消費関連	2020年	％	6.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E1_消費関連	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E1_消費関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E1_消費関連	2017年	％	9.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E1_消費関連	2016年	％	7.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E1_消費関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E2_素材関連	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E2_素材関連	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E2_素材関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E2_素材関連	2017年	％	7.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E2_素材関連	2016年	％	8.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E2_素材関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E3_機械関連	2020年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E3_機械関連	2019年	％	10.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E3_機械関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E3_機械関連	2017年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E3_機械関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	E3_機械関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	5.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	5.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	G_情報通信業	2020年	％	4.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	G_情報通信業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	G_情報通信業	2018年	％	5.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	G_情報通信業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	G_情報通信業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	G_情報通信業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	H_運輸業,郵便業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	H_運輸業,郵便業	2019年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	H_運輸業,郵便業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	H_運輸業,郵便業	2017年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	H_運輸業,郵便業	2016年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	H_運輸業,郵便業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I_卸売業,小売業	2020年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I_卸売業,小売業	2019年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I_卸売業,小売業	2018年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I_卸売業,小売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I_卸売業,小売業	2016年	％	4.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I_卸売業,小売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I50～55_卸売業	2020年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I50～55_卸売業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I50～55_卸売業	2018年	％	0.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I50～55_卸売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I50～55_卸売業	2016年	％	11.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I50～55_卸売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I56～61_小売業	2020年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I56～61_小売業	2019年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I56～61_小売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I56～61_小売業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I56～61_小売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	I56～61_小売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	J_金融業,保険業	2020年	％	2.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	J_金融業,保険業	2019年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	J_金融業,保険業	2018年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	J_金融業,保険業	2017年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	J_金融業,保険業	2016年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	J_金融業,保険業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	7.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	5.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	2.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	O_教育,学習支援業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	O_教育,学習支援業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	O_教育,学習支援業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	O_教育,学習支援業	2017年	％	4.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	O_教育,学習支援業	2016年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	O_教育,学習支援業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	P_医療,福祉	2020年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	P_医療,福祉	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	P_医療,福祉	2018年	％	1.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	P_医療,福祉	2017年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	P_医療,福祉	2016年	％	3.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	P_医療,福祉	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	Q_複合サービス事業	2020年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	Q_複合サービス事業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	Q_複合サービス事業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	Q_複合サービス事業	2017年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	Q_複合サービス事業	2016年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	Q_複合サービス事業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	7.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	10.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_6～9日	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計	2020年	％	8.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計	2019年	％	5.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計	2018年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計	2017年	％	18.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計	2016年	％	1.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計	2015年	％	0.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	2.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	3.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	12.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	6.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	8.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	0.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	13.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	0.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	5.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	5.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	14.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	1.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	7.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	9.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	12.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	0.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	9.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	20.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	50.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	D_建設業	2020年	％	14.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	D_建設業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	D_建設業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	D_建設業	2017年	％	20.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	D_建設業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	D_建設業	2015年	％	13.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業	2020年	％	5.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業	2019年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業	2018年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業	2017年	％	17.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	1.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	1.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	8.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～999人	2020年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～999人	2019年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～999人	2017年	％	9.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～999人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_300～999人	2020年	％	2.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_300～999人	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_300～999人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_300～999人	2017年	％	4.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_300～999人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_300～999人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～299人	2020年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～299人	2019年	％	4.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～299人	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～299人	2017年	％	11.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～299人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_100～299人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_30～99人	2020年	％	6.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_30～99人	2019年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_30～99人	2018年	％	3.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_30～99人	2017年	％	22.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_30～99人	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E_製造業_30～99人	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E1_消費関連	2020年	％	0.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E1_消費関連	2019年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E1_消費関連	2018年	％	0.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E1_消費関連	2017年	％	2.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E1_消費関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E1_消費関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E2_素材関連	2020年	％	2.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E2_素材関連	2019年	％	12.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E2_素材関連	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E2_素材関連	2017年	％	22.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E2_素材関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E2_素材関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E3_機械関連	2020年	％	9.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E3_機械関連	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E3_機械関連	2018年	％	5.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E3_機械関連	2017年	％	30.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E3_機械関連	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	E3_機械関連	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	19.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	3.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	G_情報通信業	2020年	％	1.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	G_情報通信業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	G_情報通信業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	G_情報通信業	2017年	％	10.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	G_情報通信業	2016年	％	8.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	G_情報通信業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	H_運輸業,郵便業	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	H_運輸業,郵便業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	H_運輸業,郵便業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	H_運輸業,郵便業	2017年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	H_運輸業,郵便業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	H_運輸業,郵便業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I_卸売業,小売業	2020年	％	9.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I_卸売業,小売業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I_卸売業,小売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I_卸売業,小売業	2017年	％	21.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I_卸売業,小売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I_卸売業,小売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I50～55_卸売業	2020年	％	10.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I50～55_卸売業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I50～55_卸売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I50～55_卸売業	2017年	％	19.4
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I50～55_卸売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I50～55_卸売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I56～61_小売業	2020年	％	8.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I56～61_小売業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I56～61_小売業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I56～61_小売業	2017年	％	23.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I56～61_小売業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	I56～61_小売業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	J_金融業,保険業	2020年	％	2.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	J_金融業,保険業	2019年	％	4.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	J_金融業,保険業	2018年	％	1.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	J_金融業,保険業	2017年	％	11.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	J_金融業,保険業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	J_金融業,保険業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	13.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	6.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	17.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	10.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	10.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	3.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	13.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	11.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	0.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	6.0
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	19.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	8.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	28.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	O_教育,学習支援業	2020年	％	8.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	O_教育,学習支援業	2019年	％	8.7
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	O_教育,学習支援業	2018年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	O_教育,学習支援業	2017年	％	24.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	O_教育,学習支援業	2016年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	O_教育,学習支援業	2015年	％	2.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	P_医療,福祉	2020年	％	9.5
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	P_医療,福祉	2019年	％	8.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	P_医療,福祉	2018年	％	1.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	P_医療,福祉	2017年	％	19.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	P_医療,福祉	2016年	％	1.6
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	P_医療,福祉	2015年	％	0.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	Q_複合サービス事業	2020年	％	3.2
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	Q_複合サービス事業	2019年	％	1.3
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	Q_複合サービス事業	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	Q_複合サービス事業	2017年	％	12.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	Q_複合サービス事業	2016年	％	3.1
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	Q_複合サービス事業	2015年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	12.8
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	-
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	13.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	3.9
年次有給休暇の時間単位取得制度がある企業を100とした割合_取得可能日数_10日以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	-
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計	2020年	日	5.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計	2019年	日	5.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計	2018年	日	5.1
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計	2017年	日	7.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計	2016年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計	2015年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	日	6.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	日	4.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～999人	2020年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～999人	2019年	日	6.1
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～999人	2018年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～999人	2017年	日	6.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～999人	2016年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～999人	2015年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_300～999人	2020年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_300～999人	2019年	日	5.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_300～999人	2018年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_300～999人	2017年	日	6.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_300～999人	2016年	日	4.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_300～999人	2015年	日	4.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～299人	2020年	日	5.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～299人	2019年	日	6.2
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～299人	2018年	日	4.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～299人	2017年	日	6.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～299人	2016年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_100～299人	2015年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_30～99人	2020年	日	5.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_30～99人	2019年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_30～99人	2018年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_30～99人	2017年	日	7.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_30～99人	2016年	日	4.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	T_調査産業計_30～99人	2015年	日	4.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	日	12.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	日	4.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	D_建設業	2020年	日	5.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	D_建設業	2019年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	D_建設業	2018年	日	4.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	D_建設業	2017年	日	5.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	D_建設業	2016年	日	4.2
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	D_建設業	2015年	日	7.2
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業	2020年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業	2019年	日	4.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業	2018年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業	2017年	日	6.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業	2016年	日	4.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業	2015年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_1,000人以上	2020年	日	4.9
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_1,000人以上	2019年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_1,000人以上	2018年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_1,000人以上	2017年	日	5.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_1,000人以上	2016年	日	3.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_1,000人以上	2015年	日	4.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～999人	2020年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～999人	2019年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～999人	2018年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～999人	2017年	日	5.7
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～999人	2016年	日	4.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～999人	2015年	日	4.3
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_300～999人	2020年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_300～999人	2019年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_300～999人	2018年	日	4.5
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_300～999人	2017年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_300～999人	2016年	日	4.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_300～999人	2015年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～299人	2020年	日	5.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～299人	2019年	日	4.8
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～299人	2018年	日	4.6
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～299人	2017年	日	6.0
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～299人	2016年	日	4.4
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_100～299人	2015年	日	4.2
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_30～99人	2020年	日	4.5
1企業平均年次有給休暇の時間単位取得日数	E_製造業_30～99人	2019年	日	4.9

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