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就労条件総合調査

表 14 産業・企業規模、変形労働時間制の採用の有無、変形労働時間制の種類別企業割合
統計表ID: 0003243522
政府統計名: 就労条件総合調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 1152件
公開日: 2021-03-11
最終更新日: 2021-03-11

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目	変形労働時間制の採用の有無	産業･企業規模	時間軸（年次）	単位	値
企業割合	合計	T_調査産業計	2020年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計	2019年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計	2018年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計	2017年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計	2016年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計	2015年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	D_建設業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	D_建設業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	D_建設業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	D_建設業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	D_建設業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	D_建設業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～999人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～999人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～999人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～999人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～999人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～999人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_300～999人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_300～999人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_300～999人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_300～999人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_300～999人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_300～999人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～299人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～299人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～299人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～299人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～299人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_100～299人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_30～99人	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_30～99人	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_30～99人	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_30～99人	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_30～99人	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E_製造業_30～99人	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E1_消費関連	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E1_消費関連	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E1_消費関連	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E1_消費関連	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E1_消費関連	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E1_消費関連	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E2_素材関連	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E2_素材関連	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E2_素材関連	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E2_素材関連	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E2_素材関連	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E2_素材関連	2015年	％	100.0
企業割合	合計	E3_機械関連	2020年	％	100.0
企業割合	合計	E3_機械関連	2019年	％	100.0
企業割合	合計	E3_機械関連	2018年	％	100.0
企業割合	合計	E3_機械関連	2017年	％	100.0
企業割合	合計	E3_機械関連	2016年	％	100.0
企業割合	合計	E3_機械関連	2015年	％	100.0
企業割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	G_情報通信業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	G_情報通信業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	G_情報通信業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	G_情報通信業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	G_情報通信業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	G_情報通信業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	H_運輸業,郵便業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	H_運輸業,郵便業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	H_運輸業,郵便業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	H_運輸業,郵便業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	H_運輸業,郵便業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	H_運輸業,郵便業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	I_卸売業,小売業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	I_卸売業,小売業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	I_卸売業,小売業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	I_卸売業,小売業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	I_卸売業,小売業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	I_卸売業,小売業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	I50～55_卸売業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	I50～55_卸売業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	I50～55_卸売業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	I50～55_卸売業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	I50～55_卸売業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	I50～55_卸売業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	I56～61_小売業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	I56～61_小売業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	I56～61_小売業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	I56～61_小売業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	I56～61_小売業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	I56～61_小売業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	J_金融業,保険業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	J_金融業,保険業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	J_金融業,保険業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	J_金融業,保険業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	J_金融業,保険業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	J_金融業,保険業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	O_教育,学習支援業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	O_教育,学習支援業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	O_教育,学習支援業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	O_教育,学習支援業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	O_教育,学習支援業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	O_教育,学習支援業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	P_医療,福祉	2020年	％	100.0
企業割合	合計	P_医療,福祉	2019年	％	100.0
企業割合	合計	P_医療,福祉	2018年	％	100.0
企業割合	合計	P_医療,福祉	2017年	％	100.0
企業割合	合計	P_医療,福祉	2016年	％	100.0
企業割合	合計	P_医療,福祉	2015年	％	100.0
企業割合	合計	Q_複合サービス事業	2020年	％	100.0
企業割合	合計	Q_複合サービス事業	2019年	％	100.0
企業割合	合計	Q_複合サービス事業	2018年	％	100.0
企業割合	合計	Q_複合サービス事業	2017年	％	100.0
企業割合	合計	Q_複合サービス事業	2016年	％	100.0
企業割合	合計	Q_複合サービス事業	2015年	％	100.0
企業割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	100.0
企業割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	100.0
企業割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	100.0
企業割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	100.0
企業割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	100.0
企業割合	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	100.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計	2020年	％	59.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計	2019年	％	62.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計	2018年	％	60.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計	2017年	％	57.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計	2016年	％	60.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計	2015年	％	52.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	77.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	78.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	74.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	74.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	70.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	63.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	66.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	66.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	64.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	64.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	64.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	61.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	72.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	69.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	68.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	67.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	67.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	64.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	64.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	65.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	62.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	63.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	64.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	60.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	56.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	60.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	58.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	54.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	58.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	49.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	72.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	72.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	80.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	78.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	79.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	83.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	D_建設業	2020年	％	59.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	D_建設業	2019年	％	61.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	D_建設業	2018年	％	61.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	D_建設業	2017年	％	61.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	D_建設業	2016年	％	65.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	D_建設業	2015年	％	53.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業	2020年	％	61.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業	2019年	％	66.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業	2018年	％	63.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業	2017年	％	63.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業	2016年	％	67.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業	2015年	％	57.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	83.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	86.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	80.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	77.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	78.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	75.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～999人	2020年	％	67.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～999人	2019年	％	69.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～999人	2018年	％	66.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～999人	2017年	％	64.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～999人	2016年	％	72.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～999人	2015年	％	67.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_300～999人	2020年	％	72.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_300～999人	2019年	％	72.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_300～999人	2018年	％	72.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_300～999人	2017年	％	73.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_300～999人	2016年	％	75.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_300～999人	2015年	％	68.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～299人	2020年	％	65.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～299人	2019年	％	69.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～299人	2018年	％	64.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～299人	2017年	％	61.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～299人	2016年	％	71.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_100～299人	2015年	％	67.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_30～99人	2020年	％	58.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_30～99人	2019年	％	64.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_30～99人	2018年	％	61.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_30～99人	2017年	％	62.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_30～99人	2016年	％	65.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E_製造業_30～99人	2015年	％	53.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E1_消費関連	2020年	％	71.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E1_消費関連	2019年	％	76.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E1_消費関連	2018年	％	74.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E1_消費関連	2017年	％	71.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E1_消費関連	2016年	％	75.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E1_消費関連	2015年	％	66.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E2_素材関連	2020年	％	58.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E2_素材関連	2019年	％	64.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E2_素材関連	2018年	％	58.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E2_素材関連	2017年	％	70.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E2_素材関連	2016年	％	70.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E2_素材関連	2015年	％	55.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E3_機械関連	2020年	％	55.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E3_機械関連	2019年	％	59.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E3_機械関連	2018年	％	59.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E3_機械関連	2017年	％	47.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E3_機械関連	2016年	％	56.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	E3_機械関連	2015年	％	51.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	69.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	69.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	69.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	68.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	64.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	65.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	G_情報通信業	2020年	％	44.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	G_情報通信業	2019年	％	44.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	G_情報通信業	2018年	％	45.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	G_情報通信業	2017年	％	33.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	G_情報通信業	2016年	％	35.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	G_情報通信業	2015年	％	29.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	H_運輸業,郵便業	2020年	％	76.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	H_運輸業,郵便業	2019年	％	78.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	H_運輸業,郵便業	2018年	％	76.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	H_運輸業,郵便業	2017年	％	71.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	H_運輸業,郵便業	2016年	％	75.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	H_運輸業,郵便業	2015年	％	68.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I_卸売業,小売業	2020年	％	52.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I_卸売業,小売業	2019年	％	59.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I_卸売業,小売業	2018年	％	58.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I_卸売業,小売業	2017年	％	51.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I_卸売業,小売業	2016年	％	55.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I_卸売業,小売業	2015年	％	45.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I50～55_卸売業	2020年	％	49.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I50～55_卸売業	2019年	％	55.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I50～55_卸売業	2018年	％	54.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I50～55_卸売業	2017年	％	53.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I50～55_卸売業	2016年	％	54.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I50～55_卸売業	2015年	％	44.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I56～61_小売業	2020年	％	55.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I56～61_小売業	2019年	％	63.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I56～61_小売業	2018年	％	60.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I56～61_小売業	2017年	％	49.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I56～61_小売業	2016年	％	56.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	I56～61_小売業	2015年	％	45.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	J_金融業,保険業	2020年	％	31.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	J_金融業,保険業	2019年	％	28.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	J_金融業,保険業	2018年	％	27.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	J_金融業,保険業	2017年	％	23.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	J_金融業,保険業	2016年	％	26.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	J_金融業,保険業	2015年	％	25.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	51.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	49.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	46.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	56.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	55.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	59.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	43.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	36.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	35.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	35.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	40.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	37.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	62.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	66.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	63.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	60.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	55.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	56.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	46.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	55.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	47.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	64.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	60.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	47.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	O_教育,学習支援業	2020年	％	65.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	O_教育,学習支援業	2019年	％	69.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	O_教育,学習支援業	2018年	％	60.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	O_教育,学習支援業	2017年	％	56.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	O_教育,学習支援業	2016年	％	53.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	O_教育,学習支援業	2015年	％	47.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	P_医療,福祉	2020年	％	67.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	P_医療,福祉	2019年	％	67.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	P_医療,福祉	2018年	％	68.7
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	P_医療,福祉	2017年	％	59.9
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	P_医療,福祉	2016年	％	66.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	P_医療,福祉	2015年	％	61.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	Q_複合サービス事業	2020年	％	60.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	Q_複合サービス事業	2019年	％	51.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	Q_複合サービス事業	2018年	％	56.2
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	Q_複合サービス事業	2017年	％	57.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	Q_複合サービス事業	2016年	％	55.0
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	Q_複合サービス事業	2015年	％	50.8
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	56.1
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	55.6
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	46.5
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	49.4
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	49.3
企業割合	変形労働時間制を採用している企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	41.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2020年	％	33.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2019年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2018年	％	35.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2017年	％	33.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2016年	％	34.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2015年	％	30.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	22.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	23.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	22.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	23.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	22.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	20.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	31.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	32.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	31.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	31.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	32.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	31.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	28.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	26.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	29.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	27.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	28.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	27.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	33.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	34.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	31.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	32.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	34.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	32.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	35.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	37.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	37.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	35.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	35.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	30.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	57.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	55.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	66.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	64.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	65.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	67.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	D_建設業	2020年	％	55.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	D_建設業	2019年	％	59.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	D_建設業	2018年	％	56.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	D_建設業	2017年	％	51.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	D_建設業	2016年	％	50.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	D_建設業	2015年	％	41.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業	2020年	％	48.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業	2019年	％	53.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業	2018年	％	51.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業	2017年	％	52.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業	2016年	％	55.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業	2015年	％	47.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	28.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	31.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	30.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	28.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	29.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	34.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2020年	％	47.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2019年	％	50.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2018年	％	50.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2017年	％	46.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2016年	％	54.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2015年	％	50.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2020年	％	37.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2019年	％	37.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2018年	％	43.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2017年	％	41.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2016年	％	43.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2015年	％	35.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2020年	％	50.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2019年	％	53.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2018年	％	52.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2017年	％	48.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2016年	％	58.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2015年	％	55.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2020年	％	49.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2019年	％	55.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2018年	％	52.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2017年	％	55.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2016年	％	56.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2015年	％	47.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2020年	％	59.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2019年	％	62.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2018年	％	63.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2017年	％	59.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2016年	％	64.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2015年	％	55.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2020年	％	44.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2019年	％	52.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2018年	％	46.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2017年	％	60.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2016年	％	58.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2015年	％	48.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2020年	％	42.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2019年	％	46.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2018年	％	44.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2017年	％	38.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2016年	％	44.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2015年	％	40.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	24.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	26.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	27.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	29.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	25.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	25.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2020年	％	6.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2019年	％	7.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2018年	％	8.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2017年	％	4.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2016年	％	3.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2015年	％	3.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2020年	％	57.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2019年	％	58.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2018年	％	50.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2017年	％	47.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2016年	％	51.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2015年	％	48.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2020年	％	30.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2019年	％	31.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2018年	％	34.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2017年	％	34.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2016年	％	34.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2015年	％	26.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2020年	％	35.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2019年	％	40.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2018年	％	37.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2017年	％	43.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2016年	％	43.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2015年	％	36.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2020年	％	26.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2019年	％	24.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2018年	％	32.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2017年	％	27.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2016年	％	27.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2015年	％	17.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2020年	％	3.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2019年	％	5.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2018年	％	4.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2017年	％	3.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2016年	％	5.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2015年	％	3.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	25.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	27.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	21.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	24.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	31.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	28.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	16.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	14.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	14.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	20.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	20.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	20.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	21.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	27.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	26.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	17.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	16.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	23.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	22.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	23.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	25.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	36.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	34.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	27.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2020年	％	49.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2019年	％	52.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2018年	％	43.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2017年	％	39.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2016年	％	40.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2015年	％	34.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2020年	％	16.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2019年	％	18.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2018年	％	21.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2017年	％	14.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2016年	％	13.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2015年	％	11.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2020年	％	36.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2019年	％	31.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2018年	％	29.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2017年	％	33.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2016年	％	31.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2015年	％	29.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	31.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	25.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	25.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	27.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	27.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	22.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2020年	％	23.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2019年	％	25.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2018年	％	22.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2017年	％	20.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2016年	％	23.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計	2015年	％	20.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	50.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	48.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	46.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	45.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	41.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	36.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	32.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	33.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	30.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	30.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	30.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	27.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	41.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	39.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	36.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	35.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	32.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	30.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	31.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	28.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	28.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	28.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	25.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	19.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	21.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	18.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	16.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	20.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	17.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	13.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	14.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	16.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	13.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	13.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	13.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	D_建設業	2020年	％	7.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	D_建設業	2019年	％	3.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	D_建設業	2018年	％	4.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	D_建設業	2017年	％	9.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	D_建設業	2016年	％	14.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	D_建設業	2015年	％	10.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業	2020年	％	10.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業	2019年	％	10.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業	2018年	％	8.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業	2017年	％	7.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業	2016年	％	10.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業	2015年	％	7.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	39.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	36.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	32.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	27.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	27.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	24.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2020年	％	14.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2019年	％	14.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2018年	％	12.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2017年	％	13.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2016年	％	12.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～999人	2015年	％	12.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2020年	％	25.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2019年	％	23.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2018年	％	18.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2017年	％	23.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2016年	％	19.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_300～999人	2015年	％	19.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2020年	％	11.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2019年	％	12.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2018年	％	10.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2017年	％	9.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2016年	％	9.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_100～299人	2015年	％	10.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2020年	％	7.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2019年	％	8.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2018年	％	6.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2017年	％	4.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2016年	％	9.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E_製造業_30～99人	2015年	％	5.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2020年	％	11.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2019年	％	12.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2018年	％	12.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2017年	％	9.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2016年	％	11.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E1_消費関連	2015年	％	10.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2020年	％	10.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2019年	％	10.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2018年	％	7.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2017年	％	6.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2016年	％	11.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E2_素材関連	2015年	％	6.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2020年	％	9.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2019年	％	9.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2018年	％	7.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2017年	％	5.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2016年	％	8.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	E3_機械関連	2015年	％	7.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	50.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	48.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	46.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	45.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	43.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	42.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2020年	％	12.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2019年	％	17.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2018年	％	13.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2017年	％	9.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2016年	％	13.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	G_情報通信業	2015年	％	10.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2020年	％	20.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2019年	％	21.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2018年	％	28.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2017年	％	23.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2016年	％	22.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	H_運輸業,郵便業	2015年	％	20.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2020年	％	22.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2019年	％	26.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2018年	％	20.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2017年	％	12.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2016年	％	19.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I_卸売業,小売業	2015年	％	17.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2020年	％	13.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2019年	％	13.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2018年	％	14.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2017年	％	5.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2016年	％	9.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I50～55_卸売業	2015年	％	6.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2020年	％	29.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2019年	％	37.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2018年	％	24.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2017年	％	17.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2016年	％	27.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	I56～61_小売業	2015年	％	26.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2020年	％	18.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2019年	％	17.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2018年	％	18.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2017年	％	14.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2016年	％	15.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	J_金融業,保険業	2015年	％	15.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	19.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	17.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	21.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	28.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	22.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	28.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	11.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	10.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	8.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	6.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	9.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	4.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	40.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	39.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	37.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	38.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	33.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	30.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	24.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	33.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	22.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	29.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	29.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	23.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2020年	％	17.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2019年	％	17.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2018年	％	17.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2017年	％	17.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2016年	％	14.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	O_教育,学習支援業	2015年	％	14.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2020年	％	51.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2019年	％	50.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2018年	％	47.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2017年	％	46.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2016年	％	54.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	P_医療,福祉	2015年	％	49.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2020年	％	26.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2019年	％	22.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2018年	％	27.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2017年	％	22.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2016年	％	23.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	Q_複合サービス事業	2015年	％	19.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	19.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	26.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	16.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	20.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	20.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	17.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計	2020年	％	6.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計	2019年	％	5.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計	2018年	％	5.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計	2017年	％	5.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計	2016年	％	4.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計	2015年	％	4.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	28.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	26.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	24.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	23.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	22.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	21.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	10.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	8.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	8.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	8.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	7.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	8.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	13.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	12.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	10.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	14.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	13.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	13.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	9.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	6.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	7.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	6.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	6.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	6.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	3.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	3.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	3.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	3.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	2.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	2.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	10.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	6.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	6.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	5.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	8.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	6.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	D_建設業	2020年	％	1.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	D_建設業	2019年	％	0.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	D_建設業	2018年	％	2.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	D_建設業	2017年	％	0.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	D_建設業	2016年	％	1.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	D_建設業	2015年	％	2.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業	2020年	％	7.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業	2019年	％	6.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業	2018年	％	7.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業	2017年	％	6.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業	2016年	％	6.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業	2015年	％	5.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	57.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	57.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	50.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	55.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	56.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	55.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～999人	2020年	％	14.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～999人	2019年	％	12.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～999人	2018年	％	12.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～999人	2017年	％	13.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～999人	2016年	％	15.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～999人	2015年	％	12.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_300～999人	2020年	％	23.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_300～999人	2019年	％	23.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_300～999人	2018年	％	18.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_300～999人	2017年	％	28.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_300～999人	2016年	％	31.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_300～999人	2015年	％	25.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～299人	2020年	％	12.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～299人	2019年	％	9.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～299人	2018年	％	11.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～299人	2017年	％	9.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～299人	2016年	％	10.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_100～299人	2015年	％	8.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_30～99人	2020年	％	2.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_30～99人	2019年	％	2.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_30～99人	2018年	％	4.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_30～99人	2017年	％	2.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_30～99人	2016年	％	1.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E_製造業_30～99人	2015年	％	0.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E1_消費関連	2020年	％	6.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E1_消費関連	2019年	％	5.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E1_消費関連	2018年	％	5.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E1_消費関連	2017年	％	6.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E1_消費関連	2016年	％	3.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E1_消費関連	2015年	％	3.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E2_素材関連	2020年	％	7.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E2_素材関連	2019年	％	6.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E2_素材関連	2018年	％	7.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E2_素材関連	2017年	％	7.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E2_素材関連	2016年	％	6.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E2_素材関連	2015年	％	4.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E3_機械関連	2020年	％	8.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E3_機械関連	2019年	％	7.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E3_機械関連	2018年	％	10.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E3_機械関連	2017年	％	7.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E3_機械関連	2016年	％	9.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	E3_機械関連	2015年	％	8.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	14.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	8.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	8.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	14.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	10.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	10.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	G_情報通信業	2020年	％	30.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	G_情報通信業	2019年	％	24.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	G_情報通信業	2018年	％	25.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	G_情報通信業	2017年	％	22.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	G_情報通信業	2016年	％	21.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	G_情報通信業	2015年	％	17.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	H_運輸業,郵便業	2020年	％	4.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	H_運輸業,郵便業	2019年	％	2.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	H_運輸業,郵便業	2018年	％	3.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	H_運輸業,郵便業	2017年	％	4.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	H_運輸業,郵便業	2016年	％	3.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	H_運輸業,郵便業	2015年	％	4.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I_卸売業,小売業	2020年	％	4.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I_卸売業,小売業	2019年	％	4.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I_卸売業,小売業	2018年	％	4.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I_卸売業,小売業	2017年	％	6.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I_卸売業,小売業	2016年	％	3.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I_卸売業,小売業	2015年	％	3.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I50～55_卸売業	2020年	％	5.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I50～55_卸売業	2019年	％	5.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I50～55_卸売業	2018年	％	6.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I50～55_卸売業	2017年	％	5.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I50～55_卸売業	2016年	％	3.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I50～55_卸売業	2015年	％	3.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I56～61_小売業	2020年	％	3.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I56～61_小売業	2019年	％	3.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I56～61_小売業	2018年	％	2.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I56～61_小売業	2017年	％	6.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I56～61_小売業	2016年	％	2.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	I56～61_小売業	2015年	％	3.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	J_金融業,保険業	2020年	％	14.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	J_金融業,保険業	2019年	％	9.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	J_金融業,保険業	2018年	％	8.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	J_金融業,保険業	2017年	％	6.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	J_金融業,保険業	2016年	％	7.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	J_金融業,保険業	2015年	％	8.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	10.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	8.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	6.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	8.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	4.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	6.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	18.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	12.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	13.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	13.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	14.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	13.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	2.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	3.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	2.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	5.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	4.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	2.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	2.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	3.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	5.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	1.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	0.1
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	0.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	O_教育,学習支援業	2020年	％	1.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	O_教育,学習支援業	2019年	％	1.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	O_教育,学習支援業	2018年	％	2.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	O_教育,学習支援業	2017年	％	2.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	O_教育,学習支援業	2016年	％	2.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	O_教育,学習支援業	2015年	％	1.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	P_医療,福祉	2020年	％	3.2
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	P_医療,福祉	2019年	％	0.6
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	P_医療,福祉	2018年	％	1.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	P_医療,福祉	2017年	％	0.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	P_医療,福祉	2016年	％	0.7
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	P_医療,福祉	2015年	％	2.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	Q_複合サービス事業	2020年	％	16.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	Q_複合サービス事業	2019年	％	12.9
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	Q_複合サービス事業	2018年	％	12.3
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	Q_複合サービス事業	2017年	％	14.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	Q_複合サービス事業	2016年	％	14.0
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	Q_複合サービス事業	2015年	％	14.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	10.4
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	8.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	8.5
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	5.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	6.8
企業割合	変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	4.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計	2020年	％	40.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計	2019年	％	37.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計	2018年	％	39.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計	2017年	％	42.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計	2016年	％	39.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計	2015年	％	47.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_1,000人以上	2020年	％	22.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_1,000人以上	2019年	％	21.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_1,000人以上	2018年	％	25.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_1,000人以上	2017年	％	25.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_1,000人以上	2016年	％	29.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_1,000人以上	2015年	％	36.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～999人	2020年	％	33.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～999人	2019年	％	33.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～999人	2018年	％	36.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～999人	2017年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～999人	2016年	％	35.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～999人	2015年	％	38.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_300～999人	2020年	％	27.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_300～999人	2019年	％	30.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_300～999人	2018年	％	31.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_300～999人	2017年	％	32.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_300～999人	2016年	％	32.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_300～999人	2015年	％	35.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～299人	2020年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～299人	2019年	％	34.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～299人	2018年	％	37.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～299人	2017年	％	36.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～299人	2016年	％	36.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_100～299人	2015年	％	39.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_30～99人	2020年	％	43.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_30～99人	2019年	％	39.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_30～99人	2018年	％	41.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_30～99人	2017年	％	45.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_30～99人	2016年	％	41.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	T_調査産業計_30～99人	2015年	％	50.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2020年	％	27.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2019年	％	27.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2018年	％	19.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2017年	％	21.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2016年	％	20.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	C_鉱業,採石業,砂利採取業	2015年	％	16.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	D_建設業	2020年	％	40.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	D_建設業	2019年	％	38.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	D_建設業	2018年	％	38.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	D_建設業	2017年	％	38.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	D_建設業	2016年	％	34.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	D_建設業	2015年	％	47.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業	2020年	％	38.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業	2019年	％	33.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業	2018年	％	36.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業	2017年	％	36.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業	2016年	％	32.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業	2015年	％	42.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_1,000人以上	2020年	％	16.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_1,000人以上	2019年	％	13.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_1,000人以上	2018年	％	19.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_1,000人以上	2017年	％	22.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_1,000人以上	2016年	％	21.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_1,000人以上	2015年	％	24.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～999人	2020年	％	32.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～999人	2019年	％	30.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～999人	2018年	％	33.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～999人	2017年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～999人	2016年	％	27.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～999人	2015年	％	32.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_300～999人	2020年	％	27.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_300～999人	2019年	％	27.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_300～999人	2018年	％	27.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_300～999人	2017年	％	26.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_300～999人	2016年	％	24.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_300～999人	2015年	％	31.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～299人	2020年	％	34.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～299人	2019年	％	31.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～299人	2018年	％	35.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～299人	2017年	％	38.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～299人	2016年	％	28.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_100～299人	2015年	％	32.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_30～99人	2020年	％	41.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_30～99人	2019年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_30～99人	2018年	％	38.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_30～99人	2017年	％	37.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_30～99人	2016年	％	34.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E_製造業_30～99人	2015年	％	47.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E1_消費関連	2020年	％	28.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E1_消費関連	2019年	％	23.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E1_消費関連	2018年	％	25.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E1_消費関連	2017年	％	28.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E1_消費関連	2016年	％	24.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E1_消費関連	2015年	％	33.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E2_素材関連	2020年	％	41.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E2_素材関連	2019年	％	35.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E2_素材関連	2018年	％	41.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E2_素材関連	2017年	％	29.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E2_素材関連	2016年	％	29.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E2_素材関連	2015年	％	44.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E3_機械関連	2020年	％	44.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E3_機械関連	2019年	％	40.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E3_機械関連	2018年	％	40.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E3_機械関連	2017年	％	52.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E3_機械関連	2016年	％	43.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	E3_機械関連	2015年	％	48.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2020年	％	30.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2019年	％	30.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2018年	％	30.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2017年	％	31.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2016年	％	35.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	F_電気･ガス･熱供給･水道業	2015年	％	34.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	G_情報通信業	2020年	％	55.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	G_情報通信業	2019年	％	55.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	G_情報通信業	2018年	％	54.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	G_情報通信業	2017年	％	66.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	G_情報通信業	2016年	％	64.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	G_情報通信業	2015年	％	70.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	H_運輸業,郵便業	2020年	％	23.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	H_運輸業,郵便業	2019年	％	21.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	H_運輸業,郵便業	2018年	％	23.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	H_運輸業,郵便業	2017年	％	28.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	H_運輸業,郵便業	2016年	％	24.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	H_運輸業,郵便業	2015年	％	31.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I_卸売業,小売業	2020年	％	47.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I_卸売業,小売業	2019年	％	40.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I_卸売業,小売業	2018年	％	41.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I_卸売業,小売業	2017年	％	48.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I_卸売業,小売業	2016年	％	44.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I_卸売業,小売業	2015年	％	54.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I50～55_卸売業	2020年	％	50.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I50～55_卸売業	2019年	％	44.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I50～55_卸売業	2018年	％	45.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I50～55_卸売業	2017年	％	46.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I50～55_卸売業	2016年	％	45.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I50～55_卸売業	2015年	％	55.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I56～61_小売業	2020年	％	44.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I56～61_小売業	2019年	％	36.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I56～61_小売業	2018年	％	39.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I56～61_小売業	2017年	％	50.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I56～61_小売業	2016年	％	43.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	I56～61_小売業	2015年	％	54.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	J_金融業,保険業	2020年	％	68.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	J_金融業,保険業	2019年	％	71.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	J_金融業,保険業	2018年	％	72.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	J_金融業,保険業	2017年	％	76.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	J_金融業,保険業	2016年	％	73.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	J_金融業,保険業	2015年	％	74.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	K_不動産業,物品賃貸業	2020年	％	49.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	K_不動産業,物品賃貸業	2019年	％	50.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	K_不動産業,物品賃貸業	2018年	％	53.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	K_不動産業,物品賃貸業	2017年	％	44.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	K_不動産業,物品賃貸業	2016年	％	44.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	K_不動産業,物品賃貸業	2015年	％	40.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2020年	％	56.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2019年	％	63.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2018年	％	64.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2017年	％	64.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2016年	％	59.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	L_学術研究,専門・技術サービス業	2015年	％	62.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2020年	％	37.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2019年	％	33.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2018年	％	36.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2017年	％	39.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2016年	％	44.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	M_宿泊業,飲食サービス業	2015年	％	43.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2020年	％	53.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2019年	％	44.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2018年	％	52.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2017年	％	35.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2016年	％	39.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	N_生活関連サービス業,娯楽業	2015年	％	52.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	O_教育,学習支援業	2020年	％	34.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	O_教育,学習支援業	2019年	％	30.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	O_教育,学習支援業	2018年	％	39.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	O_教育,学習支援業	2017年	％	43.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	O_教育,学習支援業	2016年	％	46.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	O_教育,学習支援業	2015年	％	52.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	P_医療,福祉	2020年	％	32.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	P_医療,福祉	2019年	％	32.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	P_医療,福祉	2018年	％	31.3
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	P_医療,福祉	2017年	％	40.1
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	P_医療,福祉	2016年	％	33.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	P_医療,福祉	2015年	％	38.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	Q_複合サービス事業	2020年	％	39.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	Q_複合サービス事業	2019年	％	48.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	Q_複合サービス事業	2018年	％	43.8
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	Q_複合サービス事業	2017年	％	43.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	Q_複合サービス事業	2016年	％	45.0
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	Q_複合サービス事業	2015年	％	49.2
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2020年	％	43.9
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2019年	％	44.4
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2018年	％	53.5
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2017年	％	50.6
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2016年	％	50.7
企業割合	変形労働時間制を採用していない企業	R_サービス業(他に分類されないもの)	2015年	％	58.7

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