就労条件総合調査表11 - 統計データAPI エクスプローラ

就労条件総合調査

表 11 年次有給休暇の計画的付与制度の有無、性別、産業、企業規模別労働者１人平均年次有給休暇の付与日数、取得日数及び取得率（９－１）～（９－９）
統計表ID: 0003248225
政府統計名: 就労条件総合調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 26136件
公開日: 2021-03-11
最終更新日: 2021-03-11

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

平均年次有給休暇の状況	企業規模	産業･企業規模	年次有給休暇の計画的付与制度	性別	時間軸（年次）	単位	値
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	合計	2020年	％	56.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	合計	2019年	％	77.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	合計	2018年	％	80.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	合計	2017年	％	81.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	合計	2016年	％	84.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	合計	2015年	％	84.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	T_調査産業計	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2020年	％	67.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2019年	％	95.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2018年	％	89.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2017年	％	94.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2016年	％	94.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2015年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	合計	2020年	％	53.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	合計	2019年	％	86.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	合計	2018年	％	85.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	合計	2017年	％	79.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	合計	2016年	％	84.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	合計	2015年	％	80.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	D_建設業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	合計	2020年	％	45.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	合計	2019年	％	67.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	合計	2018年	％	75.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	合計	2017年	％	77.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	合計	2016年	％	78.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	合計	2015年	％	78.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E_製造業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	合計	2020年	％	57.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	合計	2019年	％	75.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	合計	2018年	％	81.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	合計	2017年	％	83.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	合計	2016年	％	84.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	合計	2015年	％	86.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E1_消費関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	合計	2020年	％	46.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	合計	2019年	％	66.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	合計	2018年	％	75.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	合計	2017年	％	76.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	合計	2016年	％	80.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	合計	2015年	％	81.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E2_素材関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	合計	2020年	％	34.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	合計	2019年	％	60.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	合計	2018年	％	70.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	合計	2017年	％	73.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	合計	2016年	％	71.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	合計	2015年	％	67.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	E3_機械関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2020年	％	70.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2019年	％	86.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2018年	％	85.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2017年	％	83.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2016年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2015年	％	90.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	合計	2020年	％	63.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	合計	2019年	％	78.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	合計	2018年	％	78.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	合計	2017年	％	71.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	合計	2016年	％	75.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	合計	2015年	％	75.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	G_情報通信業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	合計	2020年	％	51.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	合計	2019年	％	87.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	合計	2018年	％	85.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	合計	2017年	％	92.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	合計	2016年	％	94.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	合計	2015年	％	95.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	H_運輸業,郵便業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	合計	2020年	％	58.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	合計	2019年	％	72.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	合計	2018年	％	77.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	合計	2017年	％	82.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	合計	2016年	％	83.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	合計	2015年	％	84.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I_卸売業,小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	合計	2020年	％	56.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	合計	2019年	％	67.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	合計	2018年	％	73.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	合計	2017年	％	76.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	合計	2016年	％	78.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	合計	2015年	％	76.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I50～55_卸売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	合計	2020年	％	60.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	合計	2019年	％	77.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	合計	2018年	％	80.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	合計	2017年	％	86.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	合計	2016年	％	88.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	合計	2015年	％	90.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	I56～61_小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	合計	2020年	％	48.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	合計	2019年	％	63.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	合計	2018年	％	65.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	合計	2017年	％	55.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	合計	2016年	％	61.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	合計	2015年	％	59.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	J_金融業,保険業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2020年	％	53.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2019年	％	73.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2018年	％	85.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2017年	％	77.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2016年	％	83.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2015年	％	79.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2020年	％	57.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2019年	％	80.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2018年	％	78.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2017年	％	73.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2016年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2015年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2020年	％	62.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2019年	％	80.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2018年	％	87.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2017年	％	82.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2016年	％	89.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2015年	％	85.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2020年	％	59.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2019年	％	82.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2018年	％	90.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2017年	％	80.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2016年	％	88.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2015年	％	83.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	合計	2020年	％	52.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	合計	2019年	％	76.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	合計	2018年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	合計	2017年	％	80.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	合計	2016年	％	84.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	合計	2015年	％	80.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	O_教育,学習支援業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	合計	2020年	％	64.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	合計	2019年	％	82.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	合計	2018年	％	83.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	合計	2017年	％	86.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	合計	2016年	％	87.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	合計	2015年	％	90.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	P_医療,福祉	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	合計	2020年	％	53.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	合計	2019年	％	84.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	合計	2018年	％	81.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	合計	2017年	％	80.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	合計	2016年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	合計	2015年	％	84.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	Q_複合サービス事業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2020年	％	68.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2019年	％	89.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2018年	％	83.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2017年	％	83.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2016年	％	89.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2015年	％	89.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	合計	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	合計	2020年	％	53.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	合計	2019年	％	71.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	合計	2018年	％	71.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	合計	2017年	％	70.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	合計	2016年	％	70.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	合計	2015年	％	73.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	T_調査産業計	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2020年	％	X
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2019年	％	X
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2018年	％	X
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2017年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2016年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2015年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	合計	2020年	％	46.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	合計	2019年	％	66.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	合計	2018年	％	67.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	合計	2017年	％	62.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	合計	2016年	％	60.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	合計	2015年	％	55.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	D_建設業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	合計	2020年	％	43.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	合計	2019年	％	51.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	合計	2018年	％	46.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	合計	2017年	％	49.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	合計	2016年	％	47.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	合計	2015年	％	50.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E_製造業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	合計	2020年	％	48.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	合計	2019年	％	66.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	合計	2018年	％	50.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	合計	2017年	％	60.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	合計	2016年	％	60.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	合計	2015年	％	68.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E1_消費関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	合計	2020年	％	38.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	合計	2019年	％	50.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	合計	2018年	％	47.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	合計	2017年	％	50.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	合計	2016年	％	41.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	合計	2015年	％	48.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E2_素材関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	合計	2020年	％	43.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	合計	2019年	％	45.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	合計	2018年	％	43.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	合計	2017年	％	45.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	合計	2016年	％	44.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	合計	2015年	％	44.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	E3_機械関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2020年	％	77.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2019年	％	93.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2018年	％	86.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2017年	％	80.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2016年	％	85.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2015年	％	84.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	合計	2020年	％	66.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	合計	2019年	％	80.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	合計	2018年	％	80.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	合計	2017年	％	85.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	合計	2016年	％	78.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	合計	2015年	％	81.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	G_情報通信業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	合計	2020年	％	51.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	合計	2019年	％	71.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	合計	2018年	％	59.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	合計	2017年	％	77.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	合計	2016年	％	74.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	合計	2015年	％	77.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	H_運輸業,郵便業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	合計	2020年	％	48.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	合計	2019年	％	68.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	合計	2018年	％	73.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	合計	2017年	％	70.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	合計	2016年	％	70.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	合計	2015年	％	84.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I_卸売業,小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	合計	2020年	％	31.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	合計	2019年	％	44.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	合計	2018年	％	55.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	合計	2017年	％	66.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	合計	2016年	％	68.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	合計	2015年	％	75.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I50～55_卸売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	合計	2020年	％	53.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	合計	2019年	％	75.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	合計	2018年	％	79.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	合計	2017年	％	71.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	合計	2016年	％	71.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	合計	2015年	％	86.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	I56～61_小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	合計	2020年	％	44.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	合計	2019年	％	54.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	合計	2018年	％	53.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	合計	2017年	％	34.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	合計	2016年	％	40.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	合計	2015年	％	42.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	J_金融業,保険業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2020年	％	40.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2019年	％	71.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2018年	％	72.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2017年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2016年	％	83.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2015年	％	85.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2020年	％	66.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2019年	％	75.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2018年	％	76.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2017年	％	73.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2016年	％	77.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2015年	％	75.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2020年	％	54.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2019年	％	75.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2018年	％	86.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2017年	％	85.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2016年	％	81.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2015年	％	82.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2020年	％	59.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2019年	％	77.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2018年	％	72.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2017年	％	80.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2016年	％	82.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2015年	％	87.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	合計	2020年	％	65.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	合計	2019年	％	88.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	合計	2018年	％	84.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	合計	2017年	％	86.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	合計	2016年	％	87.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	合計	2015年	％	88.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	O_教育,学習支援業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	合計	2020年	％	69.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	合計	2019年	％	88.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	合計	2018年	％	89.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	合計	2017年	％	86.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	合計	2016年	％	89.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	合計	2015年	％	85.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	P_医療,福祉	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	合計	2020年	％	53.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	合計	2019年	％	82.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	合計	2018年	％	79.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	合計	2017年	％	78.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	合計	2016年	％	78.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	合計	2015年	％	72.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	Q_複合サービス事業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2020年	％	59.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2019年	％	86.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2018年	％	89.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2017年	％	81.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2016年	％	88.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2015年	％	90.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	1,000人以上	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	合計	2020年	％	54.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	合計	2019年	％	74.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	合計	2018年	％	76.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	合計	2017年	％	77.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	合計	2016年	％	79.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	合計	2015年	％	79.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	T_調査産業計	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2020年	％	90.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2019年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2018年	％	91.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2017年	％	79.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2016年	％	82.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2015年	％	84.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	合計	2020年	％	54.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	合計	2019年	％	78.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	合計	2018年	％	70.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	合計	2017年	％	67.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	合計	2016年	％	76.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	合計	2015年	％	75.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	D_建設業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	合計	2020年	％	41.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	合計	2019年	％	59.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	合計	2018年	％	65.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	合計	2017年	％	64.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	合計	2016年	％	65.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	合計	2015年	％	69.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E_製造業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	合計	2020年	％	48.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	合計	2019年	％	63.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	合計	2018年	％	76.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	合計	2017年	％	73.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	合計	2016年	％	77.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	合計	2015年	％	78.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E1_消費関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	合計	2020年	％	48.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	合計	2019年	％	57.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	合計	2018年	％	60.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	合計	2017年	％	63.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	合計	2016年	％	63.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	合計	2015年	％	69.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E2_素材関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	合計	2020年	％	31.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	合計	2019年	％	59.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	合計	2018年	％	62.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	合計	2017年	％	58.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	合計	2016年	％	59.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	合計	2015年	％	61.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	E3_機械関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2020年	％	74.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2019年	％	77.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2018年	％	87.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2017年	％	87.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2016年	％	86.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2015年	％	88.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	合計	2020年	％	67.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	合計	2019年	％	69.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	合計	2018年	％	77.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	合計	2017年	％	70.7
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年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	合計	2015年	％	71.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	男	2016年	％	…
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年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	G_情報通信業	無	女	2016年	％	…
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年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2020年	％	59.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2019年	％	90.6
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年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2017年	％	93.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2016年	％	91.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2015年	％	92.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2020年	％	48.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2019年	％	69.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2018年	％	70.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2017年	％	82.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2016年	％	82.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2015年	％	78.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2020年	％	44.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2019年	％	59.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2018年	％	65.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2017年	％	76.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2016年	％	75.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2015年	％	74.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I50～55_卸売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	合計	2020年	％	52.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	合計	2019年	％	77.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	合計	2018年	％	74.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	合計	2017年	％	87.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	合計	2016年	％	88.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	合計	2015年	％	81.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	I56～61_小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2020年	％	43.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2019年	％	60.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2018年	％	59.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2017年	％	50.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2016年	％	52.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2015年	％	49.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	J_金融業,保険業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2020年	％	55.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2019年	％	73.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2018年	％	81.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2017年	％	76.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2016年	％	78.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2015年	％	81.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2020年	％	61.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2019年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2018年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2017年	％	66.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2016年	％	72.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2015年	％	75.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2020年	％	53.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2019年	％	77.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2018年	％	82.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2017年	％	82.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2016年	％	85.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2015年	％	86.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2020年	％	61.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2019年	％	84.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2018年	％	90.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2017年	％	78.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2016年	％	83.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2015年	％	86.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2020年	％	55.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2019年	％	86.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2018年	％	87.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2017年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2016年	％	84.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2015年	％	84.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	合計	2020年	％	64.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	合計	2019年	％	81.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	合計	2018年	％	84.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	合計	2017年	％	84.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	合計	2016年	％	87.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	合計	2015年	％	88.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	P_医療,福祉	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2020年	％	51.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2019年	％	81.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2018年	％	80.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2017年	％	78.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2016年	％	83.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2015年	％	84.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2020年	％	62.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2019年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2018年	％	78.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2017年	％	78.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2016年	％	86.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2015年	％	80.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	合計	2020年	％	53.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	合計	2019年	％	70.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	合計	2018年	％	75.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	合計	2017年	％	74.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	合計	2016年	％	74.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	合計	2015年	％	75.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	T_調査産業計	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2020年	％	-
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2019年	％	-
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2018年	％	X
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2017年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2016年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2015年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	合計	2020年	％	25.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	合計	2019年	％	57.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	合計	2018年	％	56.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	合計	2017年	％	61.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	合計	2016年	％	73.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	合計	2015年	％	72.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	D_建設業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	合計	2020年	％	39.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	合計	2019年	％	49.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	合計	2018年	％	55.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	合計	2017年	％	57.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	合計	2016年	％	59.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	合計	2015年	％	61.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E_製造業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	合計	2020年	％	48.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	合計	2019年	％	63.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	合計	2018年	％	68.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	合計	2017年	％	62.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	合計	2016年	％	69.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	合計	2015年	％	67.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E1_消費関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	合計	2020年	％	45.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	合計	2019年	％	45.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	合計	2018年	％	48.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	合計	2017年	％	60.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	合計	2016年	％	65.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	合計	2015年	％	70.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E2_素材関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	合計	2020年	％	28.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	合計	2019年	％	42.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	合計	2018年	％	53.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	合計	2017年	％	52.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	合計	2016年	％	47.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	合計	2015年	％	51.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	E3_機械関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2020年	％	83.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2019年	％	75.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2018年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2017年	％	92.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2016年	％	92.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2015年	％	84.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	合計	2020年	％	61.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	合計	2019年	％	50.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	合計	2018年	％	66.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	合計	2017年	％	59.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	合計	2016年	％	52.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	合計	2015年	％	63.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	G_情報通信業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2020年	％	58.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2019年	％	80.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2018年	％	76.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2017年	％	83.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2016年	％	84.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2015年	％	92.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	H_運輸業,郵便業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2020年	％	58.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2019年	％	67.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2018年	％	72.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2017年	％	76.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2016年	％	76.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	合計	2015年	％	77.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I_卸売業,小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2020年	％	51.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2019年	％	60.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2018年	％	65.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2017年	％	57.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2016年	％	66.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	合計	2015年	％	70.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I50～55_卸売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	合計	2020年	％	63.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	合計	2019年	％	72.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	合計	2018年	％	76.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	合計	2017年	％	88.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	合計	2016年	％	83.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	合計	2015年	％	83.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	I56～61_小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2020年	％	40.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2019年	％	53.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2018年	％	52.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2017年	％	36.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2016年	％	41.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	合計	2015年	％	43.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	J_金融業,保険業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2020年	％	61.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2019年	％	81.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2018年	％	91.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2017年	％	75.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2016年	％	73.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2015年	％	75.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2020年	％	63.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2019年	％	64.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2018年	％	57.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2017年	％	64.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2016年	％	76.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2015年	％	68.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2020年	％	40.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2019年	％	70.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2018年	％	86.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2017年	％	72.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2016年	％	73.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2015年	％	89.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2020年	％	48.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2019年	％	76.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2018年	％	82.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2017年	％	86.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2016年	％	90.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2015年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2020年	％	52.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2019年	％	89.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2018年	％	90.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2017年	％	92.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2016年	％	91.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	合計	2015年	％	85.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	O_教育,学習支援業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	合計	2020年	％	63.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	合計	2019年	％	92.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	合計	2018年	％	94.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	合計	2017年	％	91.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	合計	2016年	％	89.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	合計	2015年	％	88.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	P_医療,福祉	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2020年	％	43.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2019年	％	78.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2018年	％	73.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2017年	％	74.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2016年	％	78.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	合計	2015年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	Q_複合サービス事業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2020年	％	63.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2019年	％	80.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2018年	％	85.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2017年	％	78.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2016年	％	78.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2015年	％	73.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	300～999人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	合計	2020年	％	55.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	合計	2019年	％	75.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	合計	2018年	％	76.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	合計	2017年	％	78.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	合計	2016年	％	81.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	合計	2015年	％	80.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	T_調査産業計	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2020年	％	90.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2019年	％	100.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2018年	％	90.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2017年	％	75.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2016年	％	78.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2015年	％	80.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	合計	2020年	％	62.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	合計	2019年	％	83.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	合計	2018年	％	74.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	合計	2017年	％	69.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	合計	2016年	％	77.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	合計	2015年	％	75.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	D_建設業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	合計	2020年	％	42.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	合計	2019年	％	63.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	合計	2018年	％	69.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	合計	2017年	％	66.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	合計	2016年	％	67.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	合計	2015年	％	71.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E_製造業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	合計	2020年	％	48.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	合計	2019年	％	63.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	合計	2018年	％	79.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	合計	2017年	％	76.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	合計	2016年	％	79.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	合計	2015年	％	81.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E1_消費関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	合計	2020年	％	49.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	合計	2019年	％	60.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	合計	2018年	％	63.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	合計	2017年	％	64.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	合計	2016年	％	63.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	合計	2015年	％	69.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E2_素材関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	合計	2020年	％	32.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	合計	2019年	％	65.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	合計	2018年	％	65.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	合計	2017年	％	60.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	合計	2016年	％	63.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	合計	2015年	％	65.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	E3_機械関連	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2020年	％	71.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2019年	％	77.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2018年	％	84.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2017年	％	86.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2016年	％	84.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	合計	2015年	％	90.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	F_電気･ガス･熱供給･水道業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	合計	2020年	％	69.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	合計	2019年	％	76.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	合計	2018年	％	81.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	合計	2017年	％	75.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	合計	2016年	％	75.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	合計	2015年	％	74.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	G_情報通信業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2020年	％	59.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2019年	％	93.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2018年	％	84.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2017年	％	95.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2016年	％	93.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	合計	2015年	％	92.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	H_運輸業,郵便業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	合計	2020年	％	45.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	合計	2019年	％	70.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	合計	2018年	％	69.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	合計	2017年	％	84.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	合計	2016年	％	84.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	合計	2015年	％	78.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I_卸売業,小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	合計	2020年	％	42.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	合計	2019年	％	59.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	合計	2018年	％	65.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	合計	2017年	％	81.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	合計	2016年	％	78.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	合計	2015年	％	75.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I50～55_卸売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	合計	2020年	％	48.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	合計	2019年	％	80.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	合計	2018年	％	73.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	合計	2017年	％	86.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	合計	2016年	％	90.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	合計	2015年	％	81.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	I56～61_小売業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	合計	2020年	％	44.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	合計	2019年	％	64.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	合計	2018年	％	63.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	合計	2017年	％	57.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	合計	2016年	％	57.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	合計	2015年	％	53.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	J_金融業,保険業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2020年	％	52.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2019年	％	70.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2018年	％	78.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2017年	％	77.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2016年	％	80.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	合計	2015年	％	84.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	K_不動産業,物品賃貸業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2020年	％	60.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2019年	％	84.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2018年	％	86.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2017年	％	67.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2016年	％	71.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	合計	2015年	％	78.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	L_学術研究,専門・技術サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2020年	％	58.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2019年	％	80.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2018年	％	80.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2017年	％	86.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2016年	％	89.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	合計	2015年	％	85.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	M_宿泊業,飲食サービス業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2020年	％	65.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2019年	％	86.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2018年	％	92.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2017年	％	76.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2016年	％	81.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	合計	2015年	％	86.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	N_生活関連サービス業,娯楽業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	合計	2020年	％	57.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	合計	2019年	％	84.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	合計	2018年	％	85.7
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	合計	2017年	％	81.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	合計	2016年	％	81.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	合計	2015年	％	84.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	O_教育,学習支援業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	合計	2020年	％	64.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	合計	2019年	％	78.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	合計	2018年	％	81.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	合計	2017年	％	82.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	合計	2016年	％	86.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	合計	2015年	％	88.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	P_医療,福祉	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	合計	2020年	％	59.4
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	合計	2019年	％	84.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	合計	2018年	％	87.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	合計	2017年	％	83.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	合計	2016年	％	87.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	合計	2015年	％	84.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	Q_複合サービス事業	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2020年	％	61.9
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2019年	％	78.2
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2018年	％	75.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2017年	％	78.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2016年	％	89.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	合計	2015年	％	82.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	100～299人	R_サービス業(他に分類されないもの)	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	合計	2020年	％	57.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	合計	2019年	％	79.5
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	合計	2018年	％	83.0
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	合計	2017年	％	83.6
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	合計	2016年	％	86.8
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	合計	2015年	％	86.1
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	男	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	男	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	男	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	男	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	男	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	男	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	女	2020年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	女	2019年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	女	2018年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	女	2017年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	女	2016年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	T_調査産業計	無	女	2015年	％	…
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2020年	％	63.3
年次有給休暇の計画的付与制度がない企業	30～99人	C_鉱業,採石業,砂利採取業	無	合計	2019年	％	94.3

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