民間企業の勤務条件制度等調査
民間企業の勤務条件制度等調査（民間企業退職給付調査） 統計表 ２ 退職一時金・企業年金制度の状況
表 14-15 （推計値） 早期退職優遇制度及び希望退職制度の退職一時金の割増率の状況
統計表ID: 0003295443
政府統計名: 民間企業の勤務条件制度等調査
作成機関名: 人事院
調査年月: 201601-201612
データ件数: 360件
公開日: 2019-06-24
最終更新日: 2019-06-24
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
| 表章項目 | 企業規模 | 年齢 | 退職一時金割増率 | 優遇制度の種類 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 12.7 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 18.5 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 16.7 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.0 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 30.8 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 31.9 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.7 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 23.9 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.0 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.9 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.9 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 14.0 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.1 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.8 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.4 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.8 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.9 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.0 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 74.5 |
| 企業数割合 | 計 | 45歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 70.9 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 13.6 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 13.4 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 36.0 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 23.8 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 18.7 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 20.0 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 10.8 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.3 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.1 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.3 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.7 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 13.0 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.3 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.4 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.9 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.2 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.5 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.6 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.5 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.6 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 56.6 |
| 企業数割合 | 計 | 50歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 75.0 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 30.7 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 21.0 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 31.4 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 38.5 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 16.0 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.9 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 11.5 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 13.6 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.4 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.8 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.3 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.2 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.1 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.9 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.0 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.5 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.6 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.6 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.6 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.6 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 40.4 |
| 企業数割合 | 計 | 55歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 54.6 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 16.6 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 21.5 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 29.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 15.2 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 23.9 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 19.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.5 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.9 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 12.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 27.7 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 113.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 45歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 131.8 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.7 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 21.2 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 10.5 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 27.6 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 38.6 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 10.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.7 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.8 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.8 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.6 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.2 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 22.8 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 80.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 50歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 115.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 25.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 14.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 30.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 31.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 19.5 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.7 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 13.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.8 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 10.6 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.2 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 22.1 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.8 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.0 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.9 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.7 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 11.4 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 45.3 |
| 企業数割合 | 1,000人以上 | 55歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 88.1 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.8 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 22.6 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 22.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 17.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.7 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 27.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 10.6 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 55.8 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.4 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.4 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.4 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 12.6 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 119.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 45歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 83.3 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.8 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 11.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 33.4 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 28.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 18.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 11.1 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.6 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 18.7 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.1 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 23.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.1 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.7 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.4 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.1 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 72.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 50歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 57.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 22.9 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 23.6 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 33.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 36.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 17.4 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.3 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 16.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.0 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.8 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 6.9 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.5 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.8 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.9 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.2 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.1 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 49.8 |
| 企業数割合 | 500人以上1,000人未満 | 55歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 47.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 16.6 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 47.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 15.3 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.6 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 33.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.6 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.3 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 37.3 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.2 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 11.2 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.2 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.8 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 56.1 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 45歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 35.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 15.8 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 25.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 41.3 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 18.5 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 15.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 21.0 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 13.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.2 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.8 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 18.9 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 3.1 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.5 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 44.6 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 50歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 46.5 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 35.9 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 21.5 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 29.6 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 44.4 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 14.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.2 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 14.3 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 20.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.1 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.6 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 1.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.1 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.5 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 35.7 |
| 企業数割合 | 100人以上500人未満 | 55歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 42.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 19.2 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 19.4 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 48.8 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 82.2 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.7 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.0 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.8 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 7.9 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 46.9 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 45歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 58.4 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 15.9 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 35.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 41.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 21.4 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 9.3 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.2 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.0 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 14.1 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 20.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.7 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 8.2 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 23.3 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 58.9 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 50歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 107.0 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 24.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_1%以上20%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 22.4 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 37.4 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_20%以上40%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 28.5 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 15.9 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_40%以上60%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.2 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 2.1 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_60%以上80%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_80%以上100%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_100%以上120%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 4.6 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_120%以上140%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 43.9 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 5.4 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_140%以上160%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_160%以上180%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 0.7 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_180%以上200%未満 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 割増率_200%以上 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | - |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 平均割増率 | 早期退職優遇制度の退職一時金 | 2016年 | % | 43.2 |
| 企業数割合 | 50人以上100人未満 | 55歳 | 平均割増率 | 希望退職制度の退職一時金 | 2016年 | % | 71.6 |