賃金引上げ等の実態に関する調査
賃金引上げ等の実態に関する調査
表 9 企業規模、１人平均定期昇給率及び定期昇給率階級別労働者割合－加重平均
統計表ID: 0003356109
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 468件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
| 表章項目 | 企業規模 | 定期昇給率階級 | 時間軸（年次） | 単位 | 値 |
|---|---|---|---|---|---|
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 企業規模計 | 計 | 2021年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 企業規模計 | 計 | 2020年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 企業規模計 | 計 | 2019年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 企業規模計 | 計 | 2018年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 企業規模計 | 計 | 2017年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 企業規模計 | 計 | 2016年 | ％ | 1.8 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 5,000人以上 | 計 | 2021年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 5,000人以上 | 計 | 2020年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 5,000人以上 | 計 | 2019年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 5,000人以上 | 計 | 2018年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 5,000人以上 | 計 | 2017年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 5,000人以上 | 計 | 2016年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 1,000～4,999人 | 計 | 2021年 | ％ | 1.5 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 1,000～4,999人 | 計 | 2020年 | ％ | 1.5 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 1,000～4,999人 | 計 | 2019年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 1,000～4,999人 | 計 | 2018年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 1,000～4,999人 | 計 | 2017年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 1,000～4,999人 | 計 | 2016年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 300～999人 | 計 | 2021年 | ％ | 1.5 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 300～999人 | 計 | 2020年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 300～999人 | 計 | 2019年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 300～999人 | 計 | 2018年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 300～999人 | 計 | 2017年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 300～999人 | 計 | 2016年 | ％ | 1.9 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 100～299人 | 計 | 2021年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 100～299人 | 計 | 2020年 | ％ | 1.6 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 100～299人 | 計 | 2019年 | ％ | 1.8 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 100～299人 | 計 | 2018年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 100～299人 | 計 | 2017年 | ％ | 1.8 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 100～299人 | 計 | 2016年 | ％ | 1.9 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 別掲（30～99人） | 計 | 2021年 | ％ | 1.9 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 別掲（30～99人） | 計 | 2020年 | ％ | 2.1 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 別掲（30～99人） | 計 | 2019年 | ％ | 1.9 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 別掲（30～99人） | 計 | 2018年 | ％ | 2.0 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 別掲（30～99人） | 計 | 2017年 | ％ | 1.7 |
| １人平均定期昇給率（加重平均） | 別掲（30～99人） | 計 | 2016年 | ％ | 2.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 計 | 2021年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 計 | 2020年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 計 | 2019年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 計 | 2018年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 計 | 2017年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 計 | 2016年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5％未満 | 2021年 | ％ | 6.2 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5％未満 | 2020年 | ％ | 4.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5％未満 | 2019年 | ％ | 6.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5％未満 | 2018年 | ％ | 5.6 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5％未満 | 2017年 | ％ | 4.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5％未満 | 2016年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5～1.0％未満 | 2021年 | ％ | 12.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5～1.0％未満 | 2020年 | ％ | 13.8 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5～1.0％未満 | 2019年 | ％ | 12.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5～1.0％未満 | 2018年 | ％ | 11.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5～1.0％未満 | 2017年 | ％ | 13.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 0.5～1.0％未満 | 2016年 | ％ | 12.5 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.0～1.5％未満 | 2021年 | ％ | 27.8 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.0～1.5％未満 | 2020年 | ％ | 26.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.0～1.5％未満 | 2019年 | ％ | 18.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.0～1.5％未満 | 2018年 | ％ | 23.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.0～1.5％未満 | 2017年 | ％ | 22.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.0～1.5％未満 | 2016年 | ％ | 24.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.5～2.0％未満 | 2021年 | ％ | 25.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.5～2.0％未満 | 2020年 | ％ | 32.2 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.5～2.0％未満 | 2019年 | ％ | 30.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.5～2.0％未満 | 2018年 | ％ | 30.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.5～2.0％未満 | 2017年 | ％ | 29.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 1.5～2.0％未満 | 2016年 | ％ | 27.5 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.0～2.5％未満 | 2021年 | ％ | 17.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.0～2.5％未満 | 2020年 | ％ | 14.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.0～2.5％未満 | 2019年 | ％ | 19.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.0～2.5％未満 | 2018年 | ％ | 16.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.0～2.5％未満 | 2017年 | ％ | 16.8 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.0～2.5％未満 | 2016年 | ％ | 20.2 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.5～3.0％未満 | 2021年 | ％ | 4.6 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.5～3.0％未満 | 2020年 | ％ | 5.2 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.5～3.0％未満 | 2019年 | ％ | 6.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.5～3.0％未満 | 2018年 | ％ | 6.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.5～3.0％未満 | 2017年 | ％ | 8.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 2.5～3.0％未満 | 2016年 | ％ | 6.6 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.0～3.5％未満 | 2021年 | ％ | 3.6 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.0～3.5％未満 | 2020年 | ％ | 2.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.0～3.5％未満 | 2019年 | ％ | 3.6 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.0～3.5％未満 | 2018年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.0～3.5％未満 | 2017年 | ％ | 2.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.0～3.5％未満 | 2016年 | ％ | 2.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.5～4.0％未満 | 2021年 | ％ | 1.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.5～4.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.5～4.0％未満 | 2019年 | ％ | 1.9 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.5～4.0％未満 | 2018年 | ％ | 1.5 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.5～4.0％未満 | 2017年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 3.5～4.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.8 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.0～4.5％未満 | 2021年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.0～4.5％未満 | 2020年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.0～4.5％未満 | 2019年 | ％ | 1.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.0～4.5％未満 | 2018年 | ％ | 0.7 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.0～4.5％未満 | 2017年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.0～4.5％未満 | 2016年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.5～5.0％未満 | 2021年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.5～5.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.5～5.0％未満 | 2019年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.5～5.0％未満 | 2018年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.5～5.0％未満 | 2017年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 4.5～5.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.8 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 5.0％以上 | 2021年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 5.0％以上 | 2020年 | ％ | 1.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 5.0％以上 | 2019年 | ％ | 0.6 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 5.0％以上 | 2018年 | ％ | 1.0 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 5.0％以上 | 2017年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 企業規模計 | 5.0％以上 | 2016年 | ％ | 1.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 計 | 2021年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 計 | 2020年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 計 | 2019年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 計 | 2018年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 計 | 2017年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 計 | 2016年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5％未満 | 2021年 | ％ | 0.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5％未満 | 2020年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5％未満 | 2019年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5％未満 | 2018年 | ％ | 2.2 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5％未満 | 2017年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5％未満 | 2016年 | ％ | 2.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5～1.0％未満 | 2021年 | ％ | 9.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5～1.0％未満 | 2020年 | ％ | 16.3 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5～1.0％未満 | 2019年 | ％ | 17.2 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5～1.0％未満 | 2018年 | ％ | 14.9 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5～1.0％未満 | 2017年 | ％ | 10.9 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 0.5～1.0％未満 | 2016年 | ％ | 12.6 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.0～1.5％未満 | 2021年 | ％ | 30.1 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.0～1.5％未満 | 2020年 | ％ | 24.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.0～1.5％未満 | 2019年 | ％ | 15.5 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.0～1.5％未満 | 2018年 | ％ | 22.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.0～1.5％未満 | 2017年 | ％ | 26.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.0～1.5％未満 | 2016年 | ％ | 23.2 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.5～2.0％未満 | 2021年 | ％ | 34.8 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.5～2.0％未満 | 2020年 | ％ | 24.9 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.5～2.0％未満 | 2019年 | ％ | 38.5 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.5～2.0％未満 | 2018年 | ％ | 33.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.5～2.0％未満 | 2017年 | ％ | 34.5 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 1.5～2.0％未満 | 2016年 | ％ | 27.4 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.0～2.5％未満 | 2021年 | ％ | 15.9 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.0～2.5％未満 | 2020年 | ％ | 25.4 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.0～2.5％未満 | 2019年 | ％ | 19.6 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.0～2.5％未満 | 2018年 | ％ | 16.8 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.0～2.5％未満 | 2017年 | ％ | 18.4 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.0～2.5％未満 | 2016年 | ％ | 27.4 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.5～3.0％未満 | 2021年 | ％ | 4.0 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.5～3.0％未満 | 2020年 | ％ | 5.2 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.5～3.0％未満 | 2019年 | ％ | 3.3 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.5～3.0％未満 | 2018年 | ％ | 7.9 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.5～3.0％未満 | 2017年 | ％ | 4.5 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 2.5～3.0％未満 | 2016年 | ％ | 2.8 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.0～3.5％未満 | 2021年 | ％ | 3.6 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.0～3.5％未満 | 2020年 | ％ | 2.6 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.0～3.5％未満 | 2019年 | ％ | 3.4 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.0～3.5％未満 | 2018年 | ％ | 1.6 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.0～3.5％未満 | 2017年 | ％ | 2.2 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.0～3.5％未満 | 2016年 | ％ | 1.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.5～4.0％未満 | 2021年 | ％ | 0.7 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.5～4.0％未満 | 2020年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.5～4.0％未満 | 2019年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.5～4.0％未満 | 2018年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.5～4.0％未満 | 2017年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 3.5～4.0％未満 | 2016年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.0～4.5％未満 | 2021年 | ％ | 1.2 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.0～4.5％未満 | 2020年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.0～4.5％未満 | 2019年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.0～4.5％未満 | 2018年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.0～4.5％未満 | 2017年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.0～4.5％未満 | 2016年 | ％ | 1.9 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.5～5.0％未満 | 2021年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.5～5.0％未満 | 2020年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.5～5.0％未満 | 2019年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.5～5.0％未満 | 2018年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.5～5.0％未満 | 2017年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 4.5～5.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 5.0％以上 | 2021年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 5.0％以上 | 2020年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 5.0％以上 | 2019年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 5.0％以上 | 2018年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 5.0％以上 | 2017年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 5,000人以上 | 5.0％以上 | 2016年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 計 | 2021年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 計 | 2020年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 計 | 2019年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 計 | 2018年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 計 | 2017年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 計 | 2016年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5％未満 | 2021年 | ％ | 9.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5％未満 | 2020年 | ％ | 5.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5％未満 | 2019年 | ％ | 4.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5％未満 | 2018年 | ％ | 6.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5％未満 | 2017年 | ％ | 4.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5％未満 | 2016年 | ％ | 2.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5～1.0％未満 | 2021年 | ％ | 13.5 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5～1.0％未満 | 2020年 | ％ | 17.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5～1.0％未満 | 2019年 | ％ | 9.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5～1.0％未満 | 2018年 | ％ | 11.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5～1.0％未満 | 2017年 | ％ | 17.9 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 0.5～1.0％未満 | 2016年 | ％ | 13.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.0～1.5％未満 | 2021年 | ％ | 21.8 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.0～1.5％未満 | 2020年 | ％ | 29.9 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.0～1.5％未満 | 2019年 | ％ | 20.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.0～1.5％未満 | 2018年 | ％ | 23.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.0～1.5％未満 | 2017年 | ％ | 16.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.0～1.5％未満 | 2016年 | ％ | 22.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.5～2.0％未満 | 2021年 | ％ | 30.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.5～2.0％未満 | 2020年 | ％ | 24.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.5～2.0％未満 | 2019年 | ％ | 35.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.5～2.0％未満 | 2018年 | ％ | 32.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.5～2.0％未満 | 2017年 | ％ | 36.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 1.5～2.0％未満 | 2016年 | ％ | 33.7 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.0～2.5％未満 | 2021年 | ％ | 15.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.0～2.5％未満 | 2020年 | ％ | 12.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.0～2.5％未満 | 2019年 | ％ | 20.4 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.0～2.5％未満 | 2018年 | ％ | 17.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.0～2.5％未満 | 2017年 | ％ | 15.5 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.0～2.5％未満 | 2016年 | ％ | 16.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.5～3.0％未満 | 2021年 | ％ | 3.8 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.5～3.0％未満 | 2020年 | ％ | 7.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.5～3.0％未満 | 2019年 | ％ | 4.4 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.5～3.0％未満 | 2018年 | ％ | 6.5 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.5～3.0％未満 | 2017年 | ％ | 5.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 2.5～3.0％未満 | 2016年 | ％ | 8.9 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.0～3.5％未満 | 2021年 | ％ | 6.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.0～3.5％未満 | 2020年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.0～3.5％未満 | 2019年 | ％ | 1.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.0～3.5％未満 | 2018年 | ％ | 0.7 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.0～3.5％未満 | 2017年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.0～3.5％未満 | 2016年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.5～4.0％未満 | 2021年 | ％ | 0.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.5～4.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.5～4.0％未満 | 2019年 | ％ | 3.4 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.5～4.0％未満 | 2018年 | ％ | 0.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.5～4.0％未満 | 2017年 | ％ | 0.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 3.5～4.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.0～4.5％未満 | 2021年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.0～4.5％未満 | 2020年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.0～4.5％未満 | 2019年 | ％ | 0.8 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.0～4.5％未満 | 2018年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.0～4.5％未満 | 2017年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.0～4.5％未満 | 2016年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.5～5.0％未満 | 2021年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.5～5.0％未満 | 2020年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.5～5.0％未満 | 2019年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.5～5.0％未満 | 2018年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.5～5.0％未満 | 2017年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 4.5～5.0％未満 | 2016年 | ％ | 1.5 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 5.0％以上 | 2021年 | ％ | 0.0 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 5.0％以上 | 2020年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 5.0％以上 | 2019年 | ％ | 0.6 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 5.0％以上 | 2018年 | ％ | 1.7 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 5.0％以上 | 2017年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 1,000～4,999人 | 5.0％以上 | 2016年 | ％ | 0.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 計 | 2021年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 計 | 2020年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 計 | 2019年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 計 | 2018年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 計 | 2017年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 計 | 2016年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5％未満 | 2021年 | ％ | 9.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5％未満 | 2020年 | ％ | 4.9 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5％未満 | 2019年 | ％ | 11.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5％未満 | 2018年 | ％ | 8.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5％未満 | 2017年 | ％ | 4.8 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5％未満 | 2016年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5～1.0％未満 | 2021年 | ％ | 9.9 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5～1.0％未満 | 2020年 | ％ | 10.6 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5～1.0％未満 | 2019年 | ％ | 12.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5～1.0％未満 | 2018年 | ％ | 8.9 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5～1.0％未満 | 2017年 | ％ | 12.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 0.5～1.0％未満 | 2016年 | ％ | 10.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.0～1.5％未満 | 2021年 | ％ | 29.6 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.0～1.5％未満 | 2020年 | ％ | 21.4 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.0～1.5％未満 | 2019年 | ％ | 21.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.0～1.5％未満 | 2018年 | ％ | 25.9 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.0～1.5％未満 | 2017年 | ％ | 23.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.0～1.5％未満 | 2016年 | ％ | 21.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.5～2.0％未満 | 2021年 | ％ | 19.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.5～2.0％未満 | 2020年 | ％ | 45.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.5～2.0％未満 | 2019年 | ％ | 23.6 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.5～2.0％未満 | 2018年 | ％ | 27.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.5～2.0％未満 | 2017年 | ％ | 27.7 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 1.5～2.0％未満 | 2016年 | ％ | 27.8 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.0～2.5％未満 | 2021年 | ％ | 25.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.0～2.5％未満 | 2020年 | ％ | 10.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.0～2.5％未満 | 2019年 | ％ | 16.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.0～2.5％未満 | 2018年 | ％ | 14.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.0～2.5％未満 | 2017年 | ％ | 15.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.0～2.5％未満 | 2016年 | ％ | 22.8 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.5～3.0％未満 | 2021年 | ％ | 3.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.5～3.0％未満 | 2020年 | ％ | 3.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.5～3.0％未満 | 2019年 | ％ | 7.4 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.5～3.0％未満 | 2018年 | ％ | 7.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.5～3.0％未満 | 2017年 | ％ | 12.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 2.5～3.0％未満 | 2016年 | ％ | 7.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.0～3.5％未満 | 2021年 | ％ | 1.7 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.0～3.5％未満 | 2020年 | ％ | 1.7 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.0～3.5％未満 | 2019年 | ％ | 3.8 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.0～3.5％未満 | 2018年 | ％ | 3.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.0～3.5％未満 | 2017年 | ％ | 1.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.0～3.5％未満 | 2016年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.5～4.0％未満 | 2021年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.5～4.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.5～4.0％未満 | 2019年 | ％ | 1.4 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.5～4.0％未満 | 2018年 | ％ | 2.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.5～4.0％未満 | 2017年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 3.5～4.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.0～4.5％未満 | 2021年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.0～4.5％未満 | 2020年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.0～4.5％未満 | 2019年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.0～4.5％未満 | 2018年 | ％ | 1.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.0～4.5％未満 | 2017年 | ％ | 0.0 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.0～4.5％未満 | 2016年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.5～5.0％未満 | 2021年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.5～5.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.5～5.0％未満 | 2019年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.5～5.0％未満 | 2018年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.5～5.0％未満 | 2017年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 4.5～5.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.6 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 5.0％以上 | 2021年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 5.0％以上 | 2020年 | ％ | 1.8 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 5.0％以上 | 2019年 | ％ | 1.5 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 5.0％以上 | 2018年 | ％ | 1.1 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 5.0％以上 | 2017年 | ％ | 2.7 |
| 労働者割合 | 300～999人 | 5.0％以上 | 2016年 | ％ | 3.1 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 計 | 2021年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 計 | 2020年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 計 | 2019年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 計 | 2018年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 計 | 2017年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 計 | 2016年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5％未満 | 2021年 | ％ | 4.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5％未満 | 2020年 | ％ | 3.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5％未満 | 2019年 | ％ | 6.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5％未満 | 2018年 | ％ | 5.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5％未満 | 2017年 | ％ | 5.5 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5％未満 | 2016年 | ％ | 4.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5～1.0％未満 | 2021年 | ％ | 14.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5～1.0％未満 | 2020年 | ％ | 13.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5～1.0％未満 | 2019年 | ％ | 13.1 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5～1.0％未満 | 2018年 | ％ | 12.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5～1.0％未満 | 2017年 | ％ | 11.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 0.5～1.0％未満 | 2016年 | ％ | 13.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.0～1.5％未満 | 2021年 | ％ | 30.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.0～1.5％未満 | 2020年 | ％ | 31.1 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.0～1.5％未満 | 2019年 | ％ | 14.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.0～1.5％未満 | 2018年 | ％ | 21.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.0～1.5％未満 | 2017年 | ％ | 23.7 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.0～1.5％未満 | 2016年 | ％ | 29.5 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.5～2.0％未満 | 2021年 | ％ | 21.7 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.5～2.0％未満 | 2020年 | ％ | 25.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.5～2.0％未満 | 2019年 | ％ | 25.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.5～2.0％未満 | 2018年 | ％ | 29.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.5～2.0％未満 | 2017年 | ％ | 22.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 1.5～2.0％未満 | 2016年 | ％ | 20.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.0～2.5％未満 | 2021年 | ％ | 13.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.0～2.5％未満 | 2020年 | ％ | 15.4 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.0～2.5％未満 | 2019年 | ％ | 20.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.0～2.5％未満 | 2018年 | ％ | 17.1 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.0～2.5％未満 | 2017年 | ％ | 18.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.0～2.5％未満 | 2016年 | ％ | 17.5 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.5～3.0％未満 | 2021年 | ％ | 7.5 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.5～3.0％未満 | 2020年 | ％ | 5.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.5～3.0％未満 | 2019年 | ％ | 8.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.5～3.0％未満 | 2018年 | ％ | 5.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.5～3.0％未満 | 2017年 | ％ | 9.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 2.5～3.0％未満 | 2016年 | ％ | 5.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.0～3.5％未満 | 2021年 | ％ | 3.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.0～3.5％未満 | 2020年 | ％ | 3.7 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.0～3.5％未満 | 2019年 | ％ | 5.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.0～3.5％未満 | 2018年 | ％ | 2.6 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.0～3.5％未満 | 2017年 | ％ | 3.4 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.0～3.5％未満 | 2016年 | ％ | 3.7 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.5～4.0％未満 | 2021年 | ％ | 3.7 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.5～4.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.1 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.5～4.0％未満 | 2019年 | ％ | 1.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.5～4.0％未満 | 2018年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.5～4.0％未満 | 2017年 | ％ | 1.5 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 3.5～4.0％未満 | 2016年 | ％ | 2.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.0～4.5％未満 | 2021年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.0～4.5％未満 | 2020年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.0～4.5％未満 | 2019年 | ％ | 2.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.0～4.5％未満 | 2018年 | ％ | 1.4 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.0～4.5％未満 | 2017年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.0～4.5％未満 | 2016年 | ％ | 0.5 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.5～5.0％未満 | 2021年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.5～5.0％未満 | 2020年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.5～5.0％未満 | 2019年 | ％ | 1.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.5～5.0％未満 | 2018年 | ％ | 0.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.5～5.0％未満 | 2017年 | ％ | 1.0 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 4.5～5.0％未満 | 2016年 | ％ | 0.2 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 5.0％以上 | 2021年 | ％ | 0.4 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 5.0％以上 | 2020年 | ％ | 0.8 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 5.0％以上 | 2019年 | ％ | 0.3 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 5.0％以上 | 2018年 | ％ | 0.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 5.0％以上 | 2017年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 100～299人 | 5.0％以上 | 2016年 | ％ | 3.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 計 | 2021年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 計 | 2020年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 計 | 2019年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 計 | 2018年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 計 | 2017年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 計 | 2016年 | ％ | 100.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5％未満 | 2021年 | ％ | 6.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5％未満 | 2020年 | ％ | 4.4 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5％未満 | 2019年 | ％ | 5.6 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5％未満 | 2018年 | ％ | 2.7 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5％未満 | 2017年 | ％ | 8.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5％未満 | 2016年 | ％ | 1.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5～1.0％未満 | 2021年 | ％ | 8.9 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5～1.0％未満 | 2020年 | ％ | 16.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5～1.0％未満 | 2019年 | ％ | 10.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5～1.0％未満 | 2018年 | ％ | 17.7 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5～1.0％未満 | 2017年 | ％ | 20.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 0.5～1.0％未満 | 2016年 | ％ | 21.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.0～1.5％未満 | 2021年 | ％ | 27.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.0～1.5％未満 | 2020年 | ％ | 18.4 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.0～1.5％未満 | 2019年 | ％ | 24.9 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.0～1.5％未満 | 2018年 | ％ | 14.4 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.0～1.5％未満 | 2017年 | ％ | 23.4 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.0～1.5％未満 | 2016年 | ％ | 23.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.5～2.0％未満 | 2021年 | ％ | 18.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.5～2.0％未満 | 2020年 | ％ | 13.9 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.5～2.0％未満 | 2019年 | ％ | 13.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.5～2.0％未満 | 2018年 | ％ | 20.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.5～2.0％未満 | 2017年 | ％ | 16.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 1.5～2.0％未満 | 2016年 | ％ | 13.6 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.0～2.5％未満 | 2021年 | ％ | 17.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.0～2.5％未満 | 2020年 | ％ | 11.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.0～2.5％未満 | 2019年 | ％ | 17.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.0～2.5％未満 | 2018年 | ％ | 19.6 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.0～2.5％未満 | 2017年 | ％ | 16.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.0～2.5％未満 | 2016年 | ％ | 15.7 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.5～3.0％未満 | 2021年 | ％ | 4.7 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.5～3.0％未満 | 2020年 | ％ | 15.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.5～3.0％未満 | 2019年 | ％ | 8.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.5～3.0％未満 | 2018年 | ％ | 5.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.5～3.0％未満 | 2017年 | ％ | 4.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 2.5～3.0％未満 | 2016年 | ％ | 11.3 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.0～3.5％未満 | 2021年 | ％ | 5.3 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.0～3.5％未満 | 2020年 | ％ | 9.7 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.0～3.5％未満 | 2019年 | ％ | 9.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.0～3.5％未満 | 2018年 | ％ | 9.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.0～3.5％未満 | 2017年 | ％ | 5.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.0～3.5％未満 | 2016年 | ％ | 5.0 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.5～4.0％未満 | 2021年 | ％ | 2.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.5～4.0％未満 | 2020年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.5～4.0％未満 | 2019年 | ％ | 6.4 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.5～4.0％未満 | 2018年 | ％ | 2.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.5～4.0％未満 | 2017年 | ％ | 1.2 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 3.5～4.0％未満 | 2016年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.0～4.5％未満 | 2021年 | ％ | 1.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.0～4.5％未満 | 2020年 | ％ | 2.9 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.0～4.5％未満 | 2019年 | ％ | 0.7 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.0～4.5％未満 | 2018年 | ％ | 2.8 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.0～4.5％未満 | 2017年 | ％ | 1.6 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.0～4.5％未満 | 2016年 | ％ | 1.6 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.5～5.0％未満 | 2021年 | ％ | 3.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.5～5.0％未満 | 2020年 | ％ | 0.9 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.5～5.0％未満 | 2019年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.5～5.0％未満 | 2018年 | ％ | 1.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.5～5.0％未満 | 2017年 | ％ | - |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 4.5～5.0％未満 | 2016年 | ％ | 2.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 5.0％以上 | 2021年 | ％ | 4.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 5.0％以上 | 2020年 | ％ | 6.5 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 5.0％以上 | 2019年 | ％ | 1.3 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 5.0％以上 | 2018年 | ％ | 4.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 5.0％以上 | 2017年 | ％ | 2.1 |
| 労働者割合 | 別掲（30～99人） | 5.0％以上 | 2016年 | ％ | 2.9 |