賃金引上げ等の実態に関する調査
賃金引上げ等の実態に関する調査
表 21 企業規模、賞与の支給状況別企業割合
統計表ID: 0003356213
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 396件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 企業規模 | 今年の夏の賞与 | 昨年の冬の賞与の支給状況 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|---|
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 90.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 91.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 91.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 92.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 91.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 91.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 10.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 8.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 8.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 7.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 8.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 8.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 84.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 82.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 86.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 89.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 87.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 88.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 1.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 3.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 2.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 3.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 2.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 5.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 1.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 7.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 6.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 6.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 5.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 6.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 7.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 1.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 1.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 97.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 96.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 99.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 98.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 98.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 97.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 2.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 3.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 1.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 2.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 96.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 95.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 98.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 97.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 98.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 96.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 1.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 3.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 96.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 98.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 97.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 97.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 97.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 98.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 3.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 1.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 2.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 2.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 3.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 94.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 93.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 96.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 95.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 96.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 95.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 1.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 0.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 1.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 2.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 2.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 1.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 1.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 2.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 1.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 93.2 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 94.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 92.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 96.2 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 92.9 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 94.3 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 6.8 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 6.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 8.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 3.8 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 7.1 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 5.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 88.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 87.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 89.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 92.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 90.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 93.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 1.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 0.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 2.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 1.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 2.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 2.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 1.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 4.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 0.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 0.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 4.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 4.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 6.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 3.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 6.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 5.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 0.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 0.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 1.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 0.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 88.4 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 90.2 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 90.4 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 91.2 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 90.8 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 89.6 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 11.6 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 9.8 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 9.6 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 8.8 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 9.2 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 10.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 82.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 79.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 84.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 87.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 86.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 86.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 2.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 1.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 3.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 2.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 4.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 2.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 2.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 0.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 5.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 1.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 8.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 7.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 6.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 5.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 6.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 8.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 1.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 1.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 0.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 1.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 1.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 81.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 86.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 88.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 86.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 86.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 87.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 18.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 13.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 11.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 13.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 13.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 12.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 65.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 70.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 79.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 79.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 78.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 77.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 2.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 0.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給した又は支給する(額決定) | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 9.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 7.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 4.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 3.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 4.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 7.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 2.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 7.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | 4.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | 3.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 2.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 14.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 10.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 10.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 11.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 12.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_支給しない | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 9.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2021年 | % | 3.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2020年 | % | 1.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2017年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給した | 2016年 | % | 1.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2020年 | % | 2.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2018年 | % | 0.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2017年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与_未定である | 昨年の冬の賞与を支給していない | 2016年 | % | 1.5 |