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賃金引上げ等の実態に関する調査

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表 21 企業規模、賞与の支給状況別企業割合
統計表ID: 0003356213
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 396件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目 企業規模 今年の夏の賞与 昨年の冬の賞与の支給状況 時間軸（年次） 単位 値
企業割合 企業規模計 計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 90.0
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 91.6
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 91.3
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 92.7
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 91.7
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 91.2
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 10.0
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 8.4
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 8.7
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 7.3
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 8.3
企業割合 企業規模計 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 8.8
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 84.6
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 82.6
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 86.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 89.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 87.9
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 88.5
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 1.7
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.0
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 3.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 2.5
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 3.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.5
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 2.0
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 1.8
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.0
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 5.3
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 1.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 1.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.6
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 7.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 6.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 6.0
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 5.0
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 6.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 7.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 1.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 1.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.3
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.0
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 0.5
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.3
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.4
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.9
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 1.2
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 1.1
企業割合 企業規模計 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.4
企業割合 5,000人以上 計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 97.1
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 96.7
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 99.0
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 98.8
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 98.3
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 97.6
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 2.9
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 3.3
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.0
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 1.2
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 1.7
企業割合 5,000人以上 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 2.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 96.2
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 95.7
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 98.2
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 97.1
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 98.3
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 96.8
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 1.7
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.6
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 0.6
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.8
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 0.8
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 0.5
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 0.5
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 0.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.0
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 3.3
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.8
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.8
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 0.5
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 0.5
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.4
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.5
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.6
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 5,000人以上 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 96.6
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 98.1
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 97.7
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 97.8
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 97.0
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 98.2
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 3.4
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 1.9
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 2.3
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 2.2
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 3.0
企業割合 1,000～4,999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.8
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 94.8
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 93.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 96.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 95.8
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 96.3
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 95.9
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.5
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.7
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.7
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 0.8
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 0.6
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 1.5
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.5
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.6
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 0.7
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 1.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 1.1
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 2.0
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.7
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 0.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 2.2
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 1.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 1.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 2.1
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.5
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 1.4
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.9
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.6
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.3
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.1
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ -
企業割合 300～999人 計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 93.2
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 94.0
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 92.0
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 96.2
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 92.9
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 94.3
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 6.8
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 6.0
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 8.0
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 3.8
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 7.1
企業割合 300～999人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 5.7
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 88.6
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 87.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 89.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 92.3
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 90.7
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 93.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.5
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 1.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.7
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 0.7
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 2.3
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 1.7
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 2.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 2.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 0.8
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.4
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.3
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ -
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ -
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 1.4
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 4.6
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.6
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 0.9
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 0.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.5
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 4.5
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 4.0
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 6.4
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 3.0
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 6.0
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 5.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 0.8
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 0.7
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.1
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 0.9
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 1.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.2
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.6
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.5
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.5
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ -
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 0.4
企業割合 300～999人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.4
企業割合 100～299人 計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 88.4
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 90.2
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 90.4
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 91.2
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 90.8
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 89.6
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 11.6
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 9.8
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 9.6
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 8.8
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 9.2
企業割合 100～299人 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 10.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 82.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 79.9
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 84.2
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 87.6
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 86.2
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 86.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.1
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 2.1
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.6
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 1.2
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 1.2
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 3.6
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 2.9
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 4.0
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 2.5
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 2.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 0.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.0
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.6
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.0
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 0.9
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 5.9
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 1.8
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.2
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 1.9
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.6
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 8.8
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 7.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 6.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 5.9
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 6.5
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 8.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 1.5
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 1.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 0.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 1.1
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 0.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 0.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.3
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.4
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.1
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 1.6
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 1.5
企業割合 100～299人 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 0.4
企業割合 別掲（30～99人） 計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 81.1
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 86.5
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 88.5
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 86.3
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 86.8
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 87.4
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 18.9
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 13.5
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 11.5
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 13.7
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 13.2
企業割合 別掲（30～99人） 計 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 12.6
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 65.9
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 70.2
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 79.6
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 79.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 78.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 77.6
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 2.6
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.5
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 0.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.9
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 0.5
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給した又は支給する（額決定） 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.2
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 9.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 7.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 4.9
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 3.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 4.5
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 7.0
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.2
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 0.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給するが額は未定 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 2.5
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 7.2
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ 4.0
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ 3.8
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 2.7
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 1.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 14.0
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 10.2
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 10.0
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 11.5
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 12.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_支給しない 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 9.9
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2021年 ％ 3.5
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2020年 ％ 1.7
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2019年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2018年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2017年 ％ 1.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給した 2016年 ％ 1.7
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2021年 ％ 1.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2020年 ％ 2.4
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2019年 ％ 1.1
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2018年 ％ 0.9
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2017年 ％ 0.6
企業割合 別掲（30～99人） 今年の夏の賞与_未定である 昨年の冬の賞与を支給していない 2016年 ％ 1.5

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