賃金引上げ等の実態に関する調査
賃金引上げ等の実態に関する調査
表 22 企業規模、今年の夏の賞与支給額の決定方式別企業割合
統計表ID: 0003356215
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 216件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 企業規模 | 今年の夏の賞与額の決定方式 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 85.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 84.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 87.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 90.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 89.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 89.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 業績連動式 | 2021年 | % | 68.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 業績連動式 | 2020年 | % | 61.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 業績連動式 | 2019年 | % | 65.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 業績連動式 | 2018年 | % | 63.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 業績連動式 | 2017年 | % | 59.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 業績連動式 | 2016年 | % | 58.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 労使交渉 | 2021年 | % | 17.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 労使交渉 | 2020年 | % | 20.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 労使交渉 | 2019年 | % | 17.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 労使交渉 | 2018年 | % | 18.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 労使交渉 | 2017年 | % | 19.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 労使交渉 | 2016年 | % | 19.8 |
企業割合 | 企業規模計 | その他 | 2021年 | % | 12.4 |
企業割合 | 企業規模計 | その他 | 2020年 | % | 13.4 |
企業割合 | 企業規模計 | その他 | 2019年 | % | 12.2 |
企業割合 | 企業規模計 | その他 | 2018年 | % | 11.1 |
企業割合 | 企業規模計 | その他 | 2017年 | % | 15.9 |
企業割合 | 企業規模計 | その他 | 2016年 | % | 15.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2021年 | % | 1.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2020年 | % | 5.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2019年 | % | 5.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2018年 | % | 6.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2017年 | % | 5.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2016年 | % | 6.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 97.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 95.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 98.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 97.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 98.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 業績連動式 | 2021年 | % | 40.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 業績連動式 | 2020年 | % | 41.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 業績連動式 | 2019年 | % | 41.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 業績連動式 | 2018年 | % | 46.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 業績連動式 | 2017年 | % | 37.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 業績連動式 | 2016年 | % | 41.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 労使交渉 | 2021年 | % | 48.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 労使交渉 | 2020年 | % | 47.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 労使交渉 | 2019年 | % | 43.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 労使交渉 | 2018年 | % | 42.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 労使交渉 | 2017年 | % | 44.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 労使交渉 | 2016年 | % | 43.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | その他 | 2021年 | % | 9.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | その他 | 2020年 | % | 6.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | その他 | 2019年 | % | 7.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | その他 | 2018年 | % | 5.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | その他 | 2017年 | % | 10.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | その他 | 2016年 | % | 9.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2021年 | % | 2.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2020年 | % | 5.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2019年 | % | 7.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2018年 | % | 6.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2017年 | % | 7.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2016年 | % | 5.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 95.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 93.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 97.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 96.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 97.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 95.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 業績連動式 | 2021年 | % | 49.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 業績連動式 | 2020年 | % | 54.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 業績連動式 | 2019年 | % | 58.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 業績連動式 | 2018年 | % | 53.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 業績連動式 | 2017年 | % | 53.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 業績連動式 | 2016年 | % | 49.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 労使交渉 | 2021年 | % | 38.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 労使交渉 | 2020年 | % | 32.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 労使交渉 | 2019年 | % | 32.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 労使交渉 | 2018年 | % | 33.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 労使交渉 | 2017年 | % | 33.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 労使交渉 | 2016年 | % | 38.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | その他 | 2021年 | % | 11.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | その他 | 2020年 | % | 9.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | その他 | 2019年 | % | 4.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | その他 | 2018年 | % | 6.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | その他 | 2017年 | % | 8.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | その他 | 2016年 | % | 7.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2020年 | % | 3.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2019年 | % | 4.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2018年 | % | 6.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2017年 | % | 5.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2016年 | % | 5.3 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 90.1 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 88.3 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 90.3 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 93.0 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 91.4 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 93.3 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 業績連動式 | 2021年 | % | 60.1 |
企業割合 | 300~999人 | 業績連動式 | 2020年 | % | 57.2 |
企業割合 | 300~999人 | 業績連動式 | 2019年 | % | 60.2 |
企業割合 | 300~999人 | 業績連動式 | 2018年 | % | 63.1 |
企業割合 | 300~999人 | 業績連動式 | 2017年 | % | 57.9 |
企業割合 | 300~999人 | 業績連動式 | 2016年 | % | 60.6 |
企業割合 | 300~999人 | 労使交渉 | 2021年 | % | 27.5 |
企業割合 | 300~999人 | 労使交渉 | 2020年 | % | 26.7 |
企業割合 | 300~999人 | 労使交渉 | 2019年 | % | 25.1 |
企業割合 | 300~999人 | 労使交渉 | 2018年 | % | 20.3 |
企業割合 | 300~999人 | 労使交渉 | 2017年 | % | 24.4 |
企業割合 | 300~999人 | 労使交渉 | 2016年 | % | 24.0 |
企業割合 | 300~999人 | その他 | 2021年 | % | 11.8 |
企業割合 | 300~999人 | その他 | 2020年 | % | 11.3 |
企業割合 | 300~999人 | その他 | 2019年 | % | 10.5 |
企業割合 | 300~999人 | その他 | 2018年 | % | 12.3 |
企業割合 | 300~999人 | その他 | 2017年 | % | 12.0 |
企業割合 | 300~999人 | その他 | 2016年 | % | 10.4 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2020年 | % | 4.7 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2019年 | % | 4.2 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2018年 | % | 4.2 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2017年 | % | 5.6 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2016年 | % | 5.0 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 83.4 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 82.0 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 85.8 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 88.8 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 87.4 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 87.7 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 業績連動式 | 2021年 | % | 73.9 |
企業割合 | 100~299人 | 業績連動式 | 2020年 | % | 63.4 |
企業割合 | 100~299人 | 業績連動式 | 2019年 | % | 67.6 |
企業割合 | 100~299人 | 業績連動式 | 2018年 | % | 65.1 |
企業割合 | 100~299人 | 業績連動式 | 2017年 | % | 61.5 |
企業割合 | 100~299人 | 業績連動式 | 2016年 | % | 59.3 |
企業割合 | 100~299人 | 労使交渉 | 2021年 | % | 11.7 |
企業割合 | 100~299人 | 労使交渉 | 2020年 | % | 16.7 |
企業割合 | 100~299人 | 労使交渉 | 2019年 | % | 12.9 |
企業割合 | 100~299人 | 労使交渉 | 2018年 | % | 16.7 |
企業割合 | 100~299人 | 労使交渉 | 2017年 | % | 15.8 |
企業割合 | 100~299人 | 労使交渉 | 2016年 | % | 16.3 |
企業割合 | 100~299人 | その他 | 2021年 | % | 12.7 |
企業割合 | 100~299人 | その他 | 2020年 | % | 14.6 |
企業割合 | 100~299人 | その他 | 2019年 | % | 13.6 |
企業割合 | 100~299人 | その他 | 2018年 | % | 11.1 |
企業割合 | 100~299人 | その他 | 2017年 | % | 17.9 |
企業割合 | 100~299人 | その他 | 2016年 | % | 17.9 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2021年 | % | 1.7 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2020年 | % | 5.3 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2019年 | % | 5.9 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2018年 | % | 7.1 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2017年 | % | 4.8 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2016年 | % | 6.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 68.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 70.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 80.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 80.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 78.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 78.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 業績連動式 | 2021年 | % | 83.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 業績連動式 | 2020年 | % | 64.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 業績連動式 | 2019年 | % | 72.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 業績連動式 | 2018年 | % | 74.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 業績連動式 | 2017年 | % | 73.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 業績連動式 | 2016年 | % | 74.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 労使交渉 | 2021年 | % | 1.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 労使交渉 | 2020年 | % | 5.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 労使交渉 | 2019年 | % | 2.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 労使交渉 | 2018年 | % | 4.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 労使交渉 | 2017年 | % | 6.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 労使交渉 | 2016年 | % | 4.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | その他 | 2021年 | % | 14.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | その他 | 2020年 | % | 22.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | その他 | 2019年 | % | 13.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | その他 | 2018年 | % | 16.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | その他 | 2017年 | % | 13.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | その他 | 2016年 | % | 16.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2020年 | % | 8.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2019年 | % | 11.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2018年 | % | 4.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2017年 | % | 7.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2016年 | % | 5.1 |