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賃金引上げ等の実態に関する調査

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表 22 企業規模、今年の夏の賞与支給額の決定方式別企業割合
統計表ID: 0003356215
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 216件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目 企業規模 今年の夏の賞与額の決定方式 時間軸（年次） 単位 値
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2021年 ％ 85.7
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2020年 ％ 84.3
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2019年 ％ 87.6
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2018年 ％ 90.2
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2017年 ％ 89.0
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2016年 ％ 89.5
企業割合 企業規模計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 業績連動式 2021年 ％ 68.8
企業割合 企業規模計 業績連動式 2020年 ％ 61.0
企業割合 企業規模計 業績連動式 2019年 ％ 65.0
企業割合 企業規模計 業績連動式 2018年 ％ 63.8
企業割合 企業規模計 業績連動式 2017年 ％ 59.9
企業割合 企業規模計 業績連動式 2016年 ％ 58.7
企業割合 企業規模計 労使交渉 2021年 ％ 17.4
企業割合 企業規模計 労使交渉 2020年 ％ 20.6
企業割合 企業規模計 労使交渉 2019年 ％ 17.3
企業割合 企業規模計 労使交渉 2018年 ％ 18.7
企業割合 企業規模計 労使交渉 2017年 ％ 19.2
企業割合 企業規模計 労使交渉 2016年 ％ 19.8
企業割合 企業規模計 その他 2021年 ％ 12.4
企業割合 企業規模計 その他 2020年 ％ 13.4
企業割合 企業規模計 その他 2019年 ％ 12.2
企業割合 企業規模計 その他 2018年 ％ 11.1
企業割合 企業規模計 その他 2017年 ％ 15.9
企業割合 企業規模計 その他 2016年 ％ 15.5
企業割合 企業規模計 不明 2021年 ％ 1.4
企業割合 企業規模計 不明 2020年 ％ 5.0
企業割合 企業規模計 不明 2019年 ％ 5.5
企業割合 企業規模計 不明 2018年 ％ 6.4
企業割合 企業規模計 不明 2017年 ％ 5.0
企業割合 企業規模計 不明 2016年 ％ 6.0
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2021年 ％ 97.6
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2020年 ％ 95.7
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2019年 ％ 98.6
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2018年 ％ 97.5
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2017年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2016年 ％ 98.4
企業割合 5,000人以上 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 業績連動式 2021年 ％ 40.1
企業割合 5,000人以上 業績連動式 2020年 ％ 41.8
企業割合 5,000人以上 業績連動式 2019年 ％ 41.8
企業割合 5,000人以上 業績連動式 2018年 ％ 46.1
企業割合 5,000人以上 業績連動式 2017年 ％ 37.8
企業割合 5,000人以上 業績連動式 2016年 ％ 41.7
企業割合 5,000人以上 労使交渉 2021年 ％ 48.4
企業割合 5,000人以上 労使交渉 2020年 ％ 47.0
企業割合 5,000人以上 労使交渉 2019年 ％ 43.4
企業割合 5,000人以上 労使交渉 2018年 ％ 42.4
企業割合 5,000人以上 労使交渉 2017年 ％ 44.3
企業割合 5,000人以上 労使交渉 2016年 ％ 43.2
企業割合 5,000人以上 その他 2021年 ％ 9.0
企業割合 5,000人以上 その他 2020年 ％ 6.0
企業割合 5,000人以上 その他 2019年 ％ 7.1
企業割合 5,000人以上 その他 2018年 ％ 5.3
企業割合 5,000人以上 その他 2017年 ％ 10.3
企業割合 5,000人以上 その他 2016年 ％ 9.2
企業割合 5,000人以上 不明 2021年 ％ 2.5
企業割合 5,000人以上 不明 2020年 ％ 5.2
企業割合 5,000人以上 不明 2019年 ％ 7.7
企業割合 5,000人以上 不明 2018年 ％ 6.1
企業割合 5,000人以上 不明 2017年 ％ 7.6
企業割合 5,000人以上 不明 2016年 ％ 5.9
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2021年 ％ 95.3
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2020年 ％ 93.5
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2019年 ％ 97.1
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2018年 ％ 96.5
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2017年 ％ 97.2
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2016年 ％ 95.9
企業割合 1,000～4,999人 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 業績連動式 2021年 ％ 49.6
企業割合 1,000～4,999人 業績連動式 2020年 ％ 54.5
企業割合 1,000～4,999人 業績連動式 2019年 ％ 58.2
企業割合 1,000～4,999人 業績連動式 2018年 ％ 53.6
企業割合 1,000～4,999人 業績連動式 2017年 ％ 53.3
企業割合 1,000～4,999人 業績連動式 2016年 ％ 49.6
企業割合 1,000～4,999人 労使交渉 2021年 ％ 38.1
企業割合 1,000～4,999人 労使交渉 2020年 ％ 32.6
企業割合 1,000～4,999人 労使交渉 2019年 ％ 32.7
企業割合 1,000～4,999人 労使交渉 2018年 ％ 33.5
企業割合 1,000～4,999人 労使交渉 2017年 ％ 33.3
企業割合 1,000～4,999人 労使交渉 2016年 ％ 38.2
企業割合 1,000～4,999人 その他 2021年 ％ 11.8
企業割合 1,000～4,999人 その他 2020年 ％ 9.5
企業割合 1,000～4,999人 その他 2019年 ％ 4.5
企業割合 1,000～4,999人 その他 2018年 ％ 6.8
企業割合 1,000～4,999人 その他 2017年 ％ 8.0
企業割合 1,000～4,999人 その他 2016年 ％ 7.0
企業割合 1,000～4,999人 不明 2021年 ％ 0.5
企業割合 1,000～4,999人 不明 2020年 ％ 3.3
企業割合 1,000～4,999人 不明 2019年 ％ 4.6
企業割合 1,000～4,999人 不明 2018年 ％ 6.1
企業割合 1,000～4,999人 不明 2017年 ％ 5.4
企業割合 1,000～4,999人 不明 2016年 ％ 5.3
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2021年 ％ 90.1
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2020年 ％ 88.3
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2019年 ％ 90.3
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2018年 ％ 93.0
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2017年 ％ 91.4
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2016年 ％ 93.3
企業割合 300～999人 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 業績連動式 2021年 ％ 60.1
企業割合 300～999人 業績連動式 2020年 ％ 57.2
企業割合 300～999人 業績連動式 2019年 ％ 60.2
企業割合 300～999人 業績連動式 2018年 ％ 63.1
企業割合 300～999人 業績連動式 2017年 ％ 57.9
企業割合 300～999人 業績連動式 2016年 ％ 60.6
企業割合 300～999人 労使交渉 2021年 ％ 27.5
企業割合 300～999人 労使交渉 2020年 ％ 26.7
企業割合 300～999人 労使交渉 2019年 ％ 25.1
企業割合 300～999人 労使交渉 2018年 ％ 20.3
企業割合 300～999人 労使交渉 2017年 ％ 24.4
企業割合 300～999人 労使交渉 2016年 ％ 24.0
企業割合 300～999人 その他 2021年 ％ 11.8
企業割合 300～999人 その他 2020年 ％ 11.3
企業割合 300～999人 その他 2019年 ％ 10.5
企業割合 300～999人 その他 2018年 ％ 12.3
企業割合 300～999人 その他 2017年 ％ 12.0
企業割合 300～999人 その他 2016年 ％ 10.4
企業割合 300～999人 不明 2021年 ％ 0.6
企業割合 300～999人 不明 2020年 ％ 4.7
企業割合 300～999人 不明 2019年 ％ 4.2
企業割合 300～999人 不明 2018年 ％ 4.2
企業割合 300～999人 不明 2017年 ％ 5.6
企業割合 300～999人 不明 2016年 ％ 5.0
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2021年 ％ 83.4
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2020年 ％ 82.0
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2019年 ％ 85.8
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2018年 ％ 88.8
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2017年 ％ 87.4
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2016年 ％ 87.7
企業割合 100～299人 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 業績連動式 2021年 ％ 73.9
企業割合 100～299人 業績連動式 2020年 ％ 63.4
企業割合 100～299人 業績連動式 2019年 ％ 67.6
企業割合 100～299人 業績連動式 2018年 ％ 65.1
企業割合 100～299人 業績連動式 2017年 ％ 61.5
企業割合 100～299人 業績連動式 2016年 ％ 59.3
企業割合 100～299人 労使交渉 2021年 ％ 11.7
企業割合 100～299人 労使交渉 2020年 ％ 16.7
企業割合 100～299人 労使交渉 2019年 ％ 12.9
企業割合 100～299人 労使交渉 2018年 ％ 16.7
企業割合 100～299人 労使交渉 2017年 ％ 15.8
企業割合 100～299人 労使交渉 2016年 ％ 16.3
企業割合 100～299人 その他 2021年 ％ 12.7
企業割合 100～299人 その他 2020年 ％ 14.6
企業割合 100～299人 その他 2019年 ％ 13.6
企業割合 100～299人 その他 2018年 ％ 11.1
企業割合 100～299人 その他 2017年 ％ 17.9
企業割合 100～299人 その他 2016年 ％ 17.9
企業割合 100～299人 不明 2021年 ％ 1.7
企業割合 100～299人 不明 2020年 ％ 5.3
企業割合 100～299人 不明 2019年 ％ 5.9
企業割合 100～299人 不明 2018年 ％ 7.1
企業割合 100～299人 不明 2017年 ％ 4.8
企業割合 100～299人 不明 2016年 ％ 6.4
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2021年 ％ 68.5
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2020年 ％ 70.7
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2019年 ％ 80.0
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2018年 ％ 80.1
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2017年 ％ 78.9
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2016年 ％ 78.7
企業割合 別掲（30～99人） 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 業績連動式 2021年 ％ 83.1
企業割合 別掲（30～99人） 業績連動式 2020年 ％ 64.1
企業割合 別掲（30～99人） 業績連動式 2019年 ％ 72.0
企業割合 別掲（30～99人） 業績連動式 2018年 ％ 74.2
企業割合 別掲（30～99人） 業績連動式 2017年 ％ 73.8
企業割合 別掲（30～99人） 業績連動式 2016年 ％ 74.6
企業割合 別掲（30～99人） 労使交渉 2021年 ％ 1.8
企業割合 別掲（30～99人） 労使交渉 2020年 ％ 5.5
企業割合 別掲（30～99人） 労使交渉 2019年 ％ 2.6
企業割合 別掲（30～99人） 労使交渉 2018年 ％ 4.9
企業割合 別掲（30～99人） 労使交渉 2017年 ％ 6.0
企業割合 別掲（30～99人） 労使交渉 2016年 ％ 4.1
企業割合 別掲（30～99人） その他 2021年 ％ 14.4
企業割合 別掲（30～99人） その他 2020年 ％ 22.1
企業割合 別掲（30～99人） その他 2019年 ％ 13.6
企業割合 別掲（30～99人） その他 2018年 ％ 16.1
企業割合 別掲（30～99人） その他 2017年 ％ 13.0
企業割合 別掲（30～99人） その他 2016年 ％ 16.3
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2021年 ％ 0.6
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2020年 ％ 8.3
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2019年 ％ 11.9
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2018年 ％ 4.8
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2017年 ％ 7.2
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2016年 ％ 5.1

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