賃金引上げ等の実態に関する調査
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表 24 企業規模、1人平均賞与支給額及び支給額階級別企業割合-単純平均
統計表ID: 0003356219
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 1080件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 企業規模 | 賞与支給額種別 | 賞与支給額階級 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|---|
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 423166 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 428086 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 446336 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 438502 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 434935 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 462905 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 423641 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 426839 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 453729 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 454925 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 444096 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 452962 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 678520 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 715120 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 705637 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 719433 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 704867 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 695147 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 695102 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 711825 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 713591 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 722874 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 721930 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 700508 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 567587 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 565298 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 592614 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 562141 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 569753 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 585325 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 584492 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 581856 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 593638 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 577734 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 587340 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 625173 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 480515 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 472725 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 467803 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 479394 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 525811 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 510585 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 491533 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 450842 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 475061 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 495783 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 540373 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 499879 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 387138 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 394941 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 422443 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 411411 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 391743 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 432677 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 381151 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 398353 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 429584 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 428287 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 396839 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 417535 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 299914 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 328995 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 343234 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 351575 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 310889 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 307352 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 円 | 329991 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 円 | 293110 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 円 | 332510 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 円 | 345028 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 円 | 327711 |
1人平均賞与支給額(単純平均) | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 円 | 305762 |
企業数 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 22654 |
企業数 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 23436 |
企業数 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 23504 |
企業数 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 21649 |
企業数 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 21780 |
企業数 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 22274 |
企業数 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 21619 |
企業数 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 21586 |
企業数 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 22735 |
企業数 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 21202 |
企業数 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 21259 |
企業数 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 21927 |
企業数 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 187 |
企業数 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 195 |
企業数 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 209 |
企業数 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 205 |
企業数 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 198 |
企業数 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 229 |
企業数 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 185 |
企業数 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 194 |
企業数 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 208 |
企業数 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 201 |
企業数 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 198 |
企業数 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 230 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 1388 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 1506 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 1490 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 1281 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 1338 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 1567 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 1359 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 1436 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 1486 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 1266 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 1347 |
企業数 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 1532 |
企業数 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 5476 |
企業数 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 5885 |
企業数 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 5485 |
企業数 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 4857 |
企業数 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 4779 |
企業数 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 4800 |
企業数 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 5294 |
企業数 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 5535 |
企業数 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 5413 |
企業数 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 4688 |
企業数 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 4762 |
企業数 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 4780 |
企業数 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 15603 |
企業数 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 15850 |
企業数 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 16319 |
企業数 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 15306 |
企業数 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 15466 |
企業数 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 15678 |
企業数 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 14782 |
企業数 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 14420 |
企業数 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 15628 |
企業数 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 15047 |
企業数 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 14951 |
企業数 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 15385 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 26813 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 25323 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 25792 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 24847 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 27512 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 28221 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | 社 | 22603 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | 社 | 20459 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | 社 | 23661 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | 社 | 23168 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | 社 | 25475 |
企業数 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | 社 | 25571 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 21.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 17.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 17.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 20.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 19.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 17.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 15.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 16.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 16.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 14.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 14.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 15.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 17.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 19.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 16.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 14.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 15.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 15.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 13.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 14.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 13.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 15.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 15.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 14.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 8.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 13.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 10.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 10.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 11.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 11.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 8.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 6.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 10.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 8.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 9.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 8.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 6.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 4.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 5.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 6.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 5.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 6.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 4.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 2.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 4.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 3.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 4.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 4.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 1.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 3.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 2.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 3.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 3.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 1.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 2.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 2.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 2.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 1.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 0.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 0.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 0.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 19.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 20.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 18.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 20.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 19.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 17.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 20.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 15.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 16.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 15.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 13.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 15.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 14.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 18.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 14.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 15.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 16.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 15.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 13.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 12.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 13.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 13.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 13.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 13.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 9.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 11.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 9.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 10.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 14.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 13.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 6.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 7.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 11.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 7.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 8.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 8.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 5.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 5.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 6.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 5.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 5.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 6.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 4.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 3.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 3.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 3.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 3.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 3.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 1.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 2.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 2.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 2.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 1.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 1.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 2.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 1.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 1.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 2.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 2.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 1.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 1.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 5.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 1.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 2.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 1.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 1.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 2.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 7.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 6.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 6.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 5.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 5.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 4.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 11.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 12.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 10.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 6.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 12.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 9.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 8.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 10.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 10.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 10.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 9.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 8.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 7.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 7.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 10.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 12.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 11.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 14.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 12.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 7.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 12.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 15.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 13.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 15.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 15.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 15.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 12.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 15.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 9.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 12.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 13.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 12.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 12.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 11.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 12.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 11.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 7.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 11.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 5.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 8.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 10.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 9.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 6.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 10.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 11.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 6.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 7.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 8.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 1.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 2.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 3.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 3.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 1.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 4.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 4.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 4.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 3.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 3.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 2.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 5.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 4.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 2.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 1.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 1.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 2.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 8.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 8.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 7.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 7.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 7.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 4.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 9.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 10.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 9.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 7.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 12.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 14.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 12.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 9.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 12.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 12.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 11.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 7.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 8.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 8.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 12.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 15.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 9.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 13.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 10.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 7.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 8.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 7.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 11.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 13.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 13.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 12.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 12.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 11.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 9.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 9.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 11.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 12.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 11.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 11.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 12.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 11.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 6.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 7.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 7.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 9.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 7.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 8.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 5.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 9.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 6.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 8.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 8.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 8.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 4.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 2.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 4.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 1.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 2.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 1.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 5.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 7.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 5.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 6.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 6.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 4.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 8.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 9.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 6.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 8.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 9.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 9.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 14.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 10.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 8.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 9.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 7.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 9.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 11.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 10.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 10.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 12.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 12.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 11.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 10.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 11.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 15.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 13.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 15.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 12.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 11.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 13.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 13.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 15.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 16.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 10.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 11.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 15.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 13.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 10.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 9.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 9.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 13.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 9.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 10.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 13.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 11.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 14.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 5.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 6.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 8.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 6.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 5.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 8.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 3.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 6.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 6.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 2.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 5.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 5.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 3.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 3.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 4.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 4.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 5.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 5.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 3.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 2.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 0.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 2.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 2.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 1.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 9.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 11.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 7.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 9.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 8.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 9.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 13.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 11.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 7.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 9.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 11.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 10.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 10.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 9.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 12.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 10.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 12.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 9.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 8.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 12.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 14.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 14.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 15.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 11.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 16.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 13.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 11.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 11.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 10.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 9.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 9.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 11.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 13.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 10.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 10.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 10.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 9.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 8.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 12.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 14.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 10.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 9.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 7.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 8.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 9.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 5.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 5.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 8.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 3.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 5.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 3.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 4.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 5.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 7.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 6.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 2.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 5.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 5.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 5.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 8.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 2.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 3.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 1.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 2.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 2.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 2.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 3.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 1.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 1.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 2.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 18.2 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 14.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 16.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 17.2 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 8.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 13.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 14.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 11.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 15.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 12.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 11.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 10.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 14.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 16.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 15.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 12.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 15.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 13.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 10.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 14.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 13.2 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 12.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 14.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 15.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 8.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 18.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 12.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 13.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 16.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 14.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 13.6 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 8.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 8.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 11.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 11.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 9.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 6.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 5.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 6.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 5.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 8.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 8.6 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 6.6 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 2.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 5.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 3.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 5.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 4.2 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 2.9 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 2.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 2.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 4.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 2.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 4.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 1.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 3.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 2.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 4.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 4.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 3.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 1.1 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.8 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 1.7 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | 300~999人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 0.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 19.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 17.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 17.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 16.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 8.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 13.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 13.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 13.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 15.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 14.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 12.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 12.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 13.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 18.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 14.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 12.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 13.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 14.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 8.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 14.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 8.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 16.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 14.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 13.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 12.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 12.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 14.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 10.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 12.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 14.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 11.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 9.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 10.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 11.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 13.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 10.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 8.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 5.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 7.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 6.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 8.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 8.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 5.4 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 3.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 6.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 2.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 4.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 4.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 3.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 2.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 0.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 3.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 2.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 2.9 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 2.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 5.2 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 3.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 5.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 0.8 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 0.0 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 0.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 1.6 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 1.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 3.1 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | 300~999人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 0.8 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 24.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 18.9 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 19.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 22.2 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 24.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 19.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 16.6 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 18.9 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 17.8 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 15.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 16.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 17.6 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 18.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 20.9 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 17.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 15.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 15.7 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 16.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 15.2 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 14.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 13.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 16.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 15.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 15.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 8.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 12.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 9.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 9.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 9.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 9.8 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 5.9 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 4.6 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 11.2 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 7.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 8.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 7.8 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 5.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 4.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 4.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 5.7 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 4.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 5.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 3.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 1.7 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 3.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 3.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 3.6 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 4.7 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 1.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 3.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 1.8 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 2.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 2.0 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 2.5 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 1.9 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 0.8 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 0.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 0.2 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 0.7 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 0.2 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 0.1 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | 100~299人 | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 20.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 22.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 19.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 22.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 23.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 19.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 23.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 17.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 17.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 16.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 14.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 16.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 15.7 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 19.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 14.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 17.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 17.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 16.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 16.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 11.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 15.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 12.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 13.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 13.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 8.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 10.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 7.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 10.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 14.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 13.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 4.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 6.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 11.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 6.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 6.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 8.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 4.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 5.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 4.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 4.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 3.7 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 5.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 3.7 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 3.0 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 2.3 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 2.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 2.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 2.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | 2.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 2.7 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 2.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 0.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 1.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 1.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 0.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 0.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | 0.9 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 0.8 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.4 |
企業割合 | 100~299人 | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 34.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 29.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 34.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 29.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 34.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 33.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 21.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 20.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 19.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 17.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 20.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 22.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 19.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 20.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 11.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 19.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 17.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 15.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 10.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 12.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 11.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 14.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 11.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 15.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 6.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 6.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 9.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 10.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 7.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 5.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 3.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 6.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 8.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 2.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 3.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 2.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 1.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 1.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 3.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 1.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 1.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 0.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 1.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | 0.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 1.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 昨年の冬の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2021年 | % | 31.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2020年 | % | 33.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2019年 | % | 34.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2018年 | % | 28.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2017年 | % | 30.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円未満 | 2016年 | % | 31.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2021年 | % | 21.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2020年 | % | 27.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2019年 | % | 16.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2018年 | % | 20.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2017年 | % | 24.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 200,000円以上299,999円以下 | 2016年 | % | 23.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2021年 | % | 21.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2020年 | % | 13.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2019年 | % | 19.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2018年 | % | 21.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2017年 | % | 15.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 300,000円以上399,999円以下 | 2016年 | % | 18.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2021年 | % | 10.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2020年 | % | 13.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2019年 | % | 9.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2018年 | % | 14.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2017年 | % | 13.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 400,000円以上499,999円以下 | 2016年 | % | 16.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2021年 | % | 5.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2020年 | % | 7.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2019年 | % | 6.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2018年 | % | 6.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2017年 | % | 9.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 500,000円以上599,999円以下 | 2016年 | % | 4.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2021年 | % | 3.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2020年 | % | 2.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2019年 | % | 6.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2018年 | % | 3.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 600,000円以上699,999円以下 | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2020年 | % | 2.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2019年 | % | 6.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2018年 | % | 3.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2017年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 700,000円以上799,999円以下 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2021年 | % | 1.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2018年 | % | 1.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2017年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 800,000円以上899,999円以下 | 2016年 | % | 1.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2021年 | % | 1.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 900,000円以上999,999円以下 | 2016年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2021年 | % | 1.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2020年 | % | 1.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2019年 | % | 1.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2018年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,000,000円以上1,199,999円以下 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,200,000円以上1,399,999円以下 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2021年 | % | 0.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2018年 | % | 0.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 今年の夏の賞与支給額 | 1,400,000円以上 | 2016年 | % | 0.5 |