賃金引上げ等の実態に関する調査
賃金引上げ等の実態に関する調査
表 32 企業規模、賃上げ要求交渉の有無、要求内容別企業割合(労働組合のある企業)
統計表ID: 0003356227
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 324件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 企業規模 | 賃上げ要求交渉の有無、要求内容 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 23.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 27.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 27.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 27.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 28.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 28.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2021年 | % | 69.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2020年 | % | 78.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2019年 | % | 81.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2018年 | % | 78.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2017年 | % | 80.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2016年 | % | 79.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2021年 | % | 79.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2020年 | % | 83.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2019年 | % | 84.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2018年 | % | 83.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2017年 | % | 81.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2016年 | % | 77.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2021年 | % | 16.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2020年 | % | 14.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2019年 | % | 13.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2018年 | % | 11.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2017年 | % | 16.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2016年 | % | 20.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2021年 | % | 3.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2020年 | % | 2.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2019年 | % | 2.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2018年 | % | 4.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2017年 | % | 2.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2016年 | % | 2.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2021年 | % | 30.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2020年 | % | 21.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2019年 | % | 18.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2018年 | % | 21.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2017年 | % | 17.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2016年 | % | 20.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2021年 | % | 0.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2017年 | % | 1.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 不明 | 2016年 | % | 0.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 76.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 75.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 76.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 75.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 80.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 80.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2021年 | % | 66.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2020年 | % | 85.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2019年 | % | 83.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2018年 | % | 80.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2017年 | % | 78.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2016年 | % | 81.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2021年 | % | 78.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2020年 | % | 85.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2019年 | % | 91.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2018年 | % | 88.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2017年 | % | 90.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2016年 | % | 88.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2021年 | % | 19.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2020年 | % | 9.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2019年 | % | 7.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2018年 | % | 9.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2017年 | % | 6.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2016年 | % | 8.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2021年 | % | 1.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2020年 | % | 5.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2018年 | % | 1.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2017年 | % | 3.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2016年 | % | 2.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2021年 | % | 31.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2020年 | % | 13.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2019年 | % | 15.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2018年 | % | 19.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2017年 | % | 20.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2016年 | % | 17.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2021年 | % | 2.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2017年 | % | 0.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 不明 | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 57.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 52.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 56.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 55.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 56.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 61.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2021年 | % | 77.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2020年 | % | 81.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2019年 | % | 79.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2018年 | % | 82.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2017年 | % | 80.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2016年 | % | 81.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2021年 | % | 72.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2020年 | % | 80.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2019年 | % | 89.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2018年 | % | 82.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2017年 | % | 75.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2016年 | % | 84.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2021年 | % | 26.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2020年 | % | 14.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2019年 | % | 8.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2018年 | % | 14.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2017年 | % | 22.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2016年 | % | 11.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2021年 | % | 0.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2020年 | % | 5.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2019年 | % | 2.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2018年 | % | 2.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2017年 | % | 3.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2016年 | % | 4.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2021年 | % | 22.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2020年 | % | 17.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2019年 | % | 20.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2018年 | % | 17.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2017年 | % | 19.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2016年 | % | 18.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2021年 | % | 0.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2020年 | % | 1.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2019年 | % | 0.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 34.7 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 35.4 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 39.5 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 34.5 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 39.3 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 34.1 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2021年 | % | 71.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2020年 | % | 78.9 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2019年 | % | 85.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2018年 | % | 88.4 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2017年 | % | 81.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2016年 | % | 82.6 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2021年 | % | 81.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2020年 | % | 81.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2019年 | % | 86.3 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2018年 | % | 87.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2017年 | % | 83.3 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2016年 | % | 77.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2021年 | % | 14.9 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2020年 | % | 18.9 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2019年 | % | 12.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2018年 | % | 7.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2017年 | % | 14.5 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2016年 | % | 20.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2021年 | % | 3.4 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2019年 | % | 0.9 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2018年 | % | 5.2 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2016年 | % | 2.7 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2021年 | % | 28.9 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2020年 | % | 21.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2019年 | % | 12.7 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2018年 | % | 11.6 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2017年 | % | 17.7 |
企業割合 | 300~999人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2016年 | % | 17.4 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2019年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | 300~999人 | 不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 17.0 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 22.0 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 20.6 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 23.1 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 22.1 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 22.7 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2021年 | % | 66.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2020年 | % | 76.8 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2019年 | % | 78.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2018年 | % | 73.7 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2017年 | % | 80.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2016年 | % | 78.1 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2021年 | % | 79.7 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2020年 | % | 85.4 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2019年 | % | 82.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2018年 | % | 81.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2017年 | % | 81.9 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2016年 | % | 75.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2021年 | % | 15.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2020年 | % | 11.4 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2019年 | % | 14.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2018年 | % | 14.1 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2017年 | % | 16.2 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2016年 | % | 23.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2021年 | % | 5.3 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2020年 | % | 3.2 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2019年 | % | 2.7 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2018年 | % | 4.2 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2016年 | % | 1.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2021年 | % | 33.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2020年 | % | 22.7 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2019年 | % | 21.4 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2018年 | % | 26.3 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2017年 | % | 17.2 |
企業割合 | 100~299人 | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2016年 | % | 21.9 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2017年 | % | 2.4 |
企業割合 | 100~299人 | 不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 4.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 5.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 5.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 6.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 8.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 7.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2021年 | % | 41.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2020年 | % | 71.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2019年 | % | 41.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2018年 | % | 69.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2017年 | % | 58.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業 | 2016年 | % | 60.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2021年 | % | 24.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2020年 | % | 84.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2019年 | % | 80.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2018年 | % | 73.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2017年 | % | 75.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 | 2016年 | % | 72.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2021年 | % | 75.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2020年 | % | 15.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2019年 | % | 19.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2018年 | % | 26.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2017年 | % | 16.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 | 2016年 | % | 27.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2017年 | % | 7.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2021年 | % | 58.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2020年 | % | 28.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2019年 | % | 58.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2018年 | % | 30.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2017年 | % | 41.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賃上げ要求交渉がなかった企業 | 2016年 | % | 32.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 不明 | 2016年 | % | 7.2 |