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賃金引上げ等の実態に関する調査

賃金引上げ等の実態に関する調査

表 32 企業規模、賃上げ要求交渉の有無、要求内容別企業割合（労働組合のある企業）
統計表ID: 0003356227
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 324件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目 企業規模 賃上げ要求交渉の有無、要求内容 時間軸（年次） 単位 値
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2021年 ％ 23.7
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2020年 ％ 27.5
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2019年 ％ 27.4
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2018年 ％ 27.7
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2017年 ％ 28.4
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2016年 ％ 28.2
企業割合 企業規模計 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業 2021年 ％ 69.5
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業 2020年 ％ 78.2
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業 2019年 ％ 81.1
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業 2018年 ％ 78.7
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業 2017年 ％ 80.6
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業 2016年 ％ 79.8
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2021年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2020年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2019年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2018年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2017年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2016年 ％ 100.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2021年 ％ 79.3
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2020年 ％ 83.4
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2019年 ％ 84.9
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2018年 ％ 83.8
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2017年 ％ 81.8
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2016年 ％ 77.5
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2021年 ％ 16.8
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2020年 ％ 14.1
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2019年 ％ 13.1
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2018年 ％ 11.9
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2017年 ％ 16.1
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2016年 ％ 20.1
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2021年 ％ 3.9
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2020年 ％ 2.5
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2019年 ％ 2.0
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2018年 ％ 4.3
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2017年 ％ 2.2
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2016年 ％ 2.3
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉がなかった企業 2021年 ％ 30.4
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉がなかった企業 2020年 ％ 21.4
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉がなかった企業 2019年 ％ 18.3
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉がなかった企業 2018年 ％ 21.3
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉がなかった企業 2017年 ％ 17.7
企業割合 企業規模計 賃上げ要求交渉がなかった企業 2016年 ％ 20.1
企業割合 企業規模計 不明 2021年 ％ 0.1
企業割合 企業規模計 不明 2020年 ％ 0.4
企業割合 企業規模計 不明 2019年 ％ 0.5
企業割合 企業規模計 不明 2018年 ％ -
企業割合 企業規模計 不明 2017年 ％ 1.7
企業割合 企業規模計 不明 2016年 ％ 0.0
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2021年 ％ 76.7
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2020年 ％ 75.1
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2019年 ％ 76.5
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2018年 ％ 75.9
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2017年 ％ 80.6
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2016年 ％ 80.5
企業割合 5,000人以上 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業 2021年 ％ 66.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業 2020年 ％ 85.8
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業 2019年 ％ 83.5
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業 2018年 ％ 80.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業 2017年 ％ 78.4
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業 2016年 ％ 81.1
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2021年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2020年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2019年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2018年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2017年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2016年 ％ 100.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2021年 ％ 78.8
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2020年 ％ 85.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2019年 ％ 91.9
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2018年 ％ 88.8
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2017年 ％ 90.3
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2016年 ％ 88.5
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2021年 ％ 19.5
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2020年 ％ 9.3
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2019年 ％ 7.4
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2018年 ％ 9.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2017年 ％ 6.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2016年 ％ 8.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2021年 ％ 1.8
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2020年 ％ 5.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2019年 ％ 0.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2018年 ％ 1.5
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2017年 ％ 3.0
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2016年 ％ 2.8
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉がなかった企業 2021年 ％ 31.1
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉がなかった企業 2020年 ％ 13.6
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉がなかった企業 2019年 ％ 15.9
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉がなかった企業 2018年 ％ 19.3
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉がなかった企業 2017年 ％ 20.7
企業割合 5,000人以上 賃上げ要求交渉がなかった企業 2016年 ％ 17.9
企業割合 5,000人以上 不明 2021年 ％ 2.1
企業割合 5,000人以上 不明 2020年 ％ 0.6
企業割合 5,000人以上 不明 2019年 ％ 0.6
企業割合 5,000人以上 不明 2018年 ％ -
企業割合 5,000人以上 不明 2017年 ％ 0.9
企業割合 5,000人以上 不明 2016年 ％ 1.0
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2021年 ％ 57.2
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2020年 ％ 52.5
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2019年 ％ 56.6
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2018年 ％ 55.4
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2017年 ％ 56.3
企業割合 1,000～4,999人 集計対象企業割合 2016年 ％ 61.7
企業割合 1,000～4,999人 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業 2021年 ％ 77.3
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業 2020年 ％ 81.7
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業 2019年 ％ 79.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業 2018年 ％ 82.5
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業 2017年 ％ 80.2
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業 2016年 ％ 81.9
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2021年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2020年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2019年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2018年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2017年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2016年 ％ 100.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2021年 ％ 72.8
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2020年 ％ 80.1
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2019年 ％ 89.6
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2018年 ％ 82.9
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2017年 ％ 75.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2016年 ％ 84.1
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2021年 ％ 26.6
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2020年 ％ 14.3
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2019年 ％ 8.4
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2018年 ％ 14.3
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2017年 ％ 22.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2016年 ％ 11.2
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2021年 ％ 0.6
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2020年 ％ 5.6
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2019年 ％ 2.1
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2018年 ％ 2.9
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2017年 ％ 3.0
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2016年 ％ 4.7
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2021年 ％ 22.2
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2020年 ％ 17.3
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2019年 ％ 20.6
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2018年 ％ 17.5
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2017年 ％ 19.8
企業割合 1,000～4,999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2016年 ％ 18.1
企業割合 1,000～4,999人 不明 2021年 ％ 0.5
企業割合 1,000～4,999人 不明 2020年 ％ 1.0
企業割合 1,000～4,999人 不明 2019年 ％ 0.4
企業割合 1,000～4,999人 不明 2018年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 不明 2017年 ％ -
企業割合 1,000～4,999人 不明 2016年 ％ -
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2021年 ％ 34.7
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2020年 ％ 35.4
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2019年 ％ 39.5
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2018年 ％ 34.5
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2017年 ％ 39.3
企業割合 300～999人 集計対象企業割合 2016年 ％ 34.1
企業割合 300～999人 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業 2021年 ％ 71.1
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業 2020年 ％ 78.9
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業 2019年 ％ 85.8
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業 2018年 ％ 88.4
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業 2017年 ％ 81.1
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業 2016年 ％ 82.6
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2021年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2020年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2019年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2018年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2017年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2016年 ％ 100.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2021年 ％ 81.8
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2020年 ％ 81.1
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2019年 ％ 86.3
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2018年 ％ 87.8
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2017年 ％ 83.3
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2016年 ％ 77.1
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2021年 ％ 14.9
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2020年 ％ 18.9
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2019年 ％ 12.8
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2018年 ％ 7.0
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2017年 ％ 14.5
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2016年 ％ 20.1
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2021年 ％ 3.4
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2020年 ％ -
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2019年 ％ 0.9
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2018年 ％ 5.2
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2017年 ％ 2.3
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2016年 ％ 2.7
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2021年 ％ 28.9
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2020年 ％ 21.1
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2019年 ％ 12.7
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2018年 ％ 11.6
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2017年 ％ 17.7
企業割合 300～999人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2016年 ％ 17.4
企業割合 300～999人 不明 2021年 ％ -
企業割合 300～999人 不明 2020年 ％ -
企業割合 300～999人 不明 2019年 ％ 1.5
企業割合 300～999人 不明 2018年 ％ -
企業割合 300～999人 不明 2017年 ％ 1.3
企業割合 300～999人 不明 2016年 ％ -
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2021年 ％ 17.0
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2020年 ％ 22.0
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2019年 ％ 20.6
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2018年 ％ 23.1
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2017年 ％ 22.1
企業割合 100～299人 集計対象企業割合 2016年 ％ 22.7
企業割合 100～299人 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業 2021年 ％ 66.5
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業 2020年 ％ 76.8
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業 2019年 ％ 78.6
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業 2018年 ％ 73.7
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業 2017年 ％ 80.5
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業 2016年 ％ 78.1
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2021年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2020年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2019年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2018年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2017年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2016年 ％ 100.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2021年 ％ 79.7
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2020年 ％ 85.4
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2019年 ％ 82.6
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2018年 ％ 81.6
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2017年 ％ 81.9
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2016年 ％ 75.5
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2021年 ％ 15.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2020年 ％ 11.4
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2019年 ％ 14.6
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2018年 ％ 14.1
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2017年 ％ 16.2
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2016年 ％ 23.0
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2021年 ％ 5.3
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2020年 ％ 3.2
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2019年 ％ 2.7
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2018年 ％ 4.2
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2017年 ％ 1.9
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2016年 ％ 1.6
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2021年 ％ 33.5
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2020年 ％ 22.7
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2019年 ％ 21.4
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2018年 ％ 26.3
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2017年 ％ 17.2
企業割合 100～299人 賃上げ要求交渉がなかった企業 2016年 ％ 21.9
企業割合 100～299人 不明 2021年 ％ -
企業割合 100～299人 不明 2020年 ％ 0.6
企業割合 100～299人 不明 2019年 ％ -
企業割合 100～299人 不明 2018年 ％ -
企業割合 100～299人 不明 2017年 ％ 2.4
企業割合 100～299人 不明 2016年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2021年 ％ 4.2
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2020年 ％ 5.5
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2019年 ％ 5.2
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2018年 ％ 6.6
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2017年 ％ 8.9
企業割合 別掲（30～99人） 集計対象企業割合 2016年 ％ 7.7
企業割合 別掲（30～99人） 計 2021年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2020年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2019年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2018年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2017年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 計 2016年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業 2021年 ％ 41.1
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業 2020年 ％ 71.1
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業 2019年 ％ 41.7
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業 2018年 ％ 69.7
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業 2017年 ％ 58.7
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業 2016年 ％ 60.6
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2021年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2020年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2019年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2018年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2017年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_計 2016年 ％ 100.0
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2021年 ％ 24.2
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2020年 ％ 84.4
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2019年 ％ 80.8
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2018年 ％ 73.9
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2017年 ％ 75.1
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_具体的な賃上げ額を要求 2016年 ％ 72.7
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2021年 ％ 75.8
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2020年 ％ 15.6
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2019年 ％ 19.2
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2018年 ％ 26.1
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2017年 ％ 16.9
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_賃金体系維持 2016年 ％ 27.3
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2021年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2020年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2019年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2018年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2017年 ％ 7.9
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉があった企業_要求内容_不明 2016年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉がなかった企業 2021年 ％ 58.9
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉がなかった企業 2020年 ％ 28.9
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉がなかった企業 2019年 ％ 58.3
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉がなかった企業 2018年 ％ 30.3
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉がなかった企業 2017年 ％ 41.3
企業割合 別掲（30～99人） 賃上げ要求交渉がなかった企業 2016年 ％ 32.2
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2021年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2020年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2019年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2018年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2017年 ％ -
企業割合 別掲（30～99人） 不明 2016年 ％ 7.2

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