賃金引上げ等の実態に関する調査

賃金引上げ等の実態に関する調査

表 35 企業規模、年間臨給状況別企業割合(労働組合のある企業)
統計表ID: 0003356233
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 252件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目 企業規模 年間臨給状況 時間軸(年次) 単位
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2021年 79.0
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2020年 76.9
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2019年 75.2
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2018年 80.4
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2017年 74.5
企業割合 企業規模計 集計対象企業割合 2016年 80.2
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業 2021年 100.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業 2020年 100.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業 2019年 100.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業 2018年 100.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業 2017年 100.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業 2016年 100.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2021年 54.8
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2020年 50.9
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2019年 49.7
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2018年 46.9
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2017年 47.2
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2016年 43.1
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2021年 35.1
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2020年 37.7
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2019年 40.8
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2018年 44.9
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2017年 42.4
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2016年 47.3
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2021年 1.6
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2020年 5.5
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2019年 3.7
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2018年 5.2
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2017年 4.9
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2016年 4.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2021年 8.5
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2020年 5.5
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2019年 5.8
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2018年 2.9
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2017年 4.9
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2016年 5.6
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2021年 0.0
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2020年 0.4
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2019年 -
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2018年 0.2
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2017年 0.7
企業割合 企業規模計 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2016年 -
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2021年 72.2
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2020年 70.2
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2019年 69.2
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2018年 71.7
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2017年 76.4
企業割合 5,000人以上 集計対象企業割合 2016年 70.9
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業 2021年 100.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業 2020年 100.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業 2019年 100.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業 2018年 100.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業 2017年 100.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業 2016年 100.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2021年 36.7
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2020年 30.7
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2019年 33.6
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2018年 33.5
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2017年 27.8
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2016年 27.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2021年 49.9
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2020年 51.3
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2019年 57.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2018年 57.3
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2017年 66.3
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2016年 63.5
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2021年 8.5
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2020年 7.2
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2019年 4.7
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2018年 5.9
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2017年 3.9
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2016年 5.2
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2021年 4.1
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2020年 8.5
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2019年 4.7
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2018年 3.4
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2017年 2.0
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2016年 4.4
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2021年 0.9
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2020年 2.3
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2019年 -
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2018年 -
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2017年 -
企業割合 5,000人以上 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2016年 -
企業割合 1,000~4,999人 集計対象企業割合 2021年 75.0
企業割合 1,000~4,999人 集計対象企業割合 2020年 74.0
企業割合 1,000~4,999人 集計対象企業割合 2019年 76.6
企業割合 1,000~4,999人 集計対象企業割合 2018年 78.3
企業割合 1,000~4,999人 集計対象企業割合 2017年 72.2
企業割合 1,000~4,999人 集計対象企業割合 2016年 72.1
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業 2021年 100.0
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業 2020年 100.0
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業 2019年 100.0
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業 2018年 100.0
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業 2017年 100.0
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業 2016年 100.0
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2021年 42.7
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2020年 41.3
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2019年 37.2
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2018年 39.8
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2017年 41.6
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2016年 36.3
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2021年 43.6
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2020年 45.6
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2019年 51.8
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2018年 45.1
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2017年 45.5
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2016年 53.6
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2021年 5.5
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2020年 8.2
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2019年 4.6
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2018年 7.1
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2017年 6.7
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2016年 5.9
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2021年 8.2
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2020年 4.8
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2019年 6.5
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2018年 7.4
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2017年 6.3
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2016年 4.2
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2021年 -
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2020年 -
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2019年 -
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2018年 0.6
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2017年 -
企業割合 1,000~4,999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2016年 -
企業割合 300~999人 集計対象企業割合 2021年 80.0
企業割合 300~999人 集計対象企業割合 2020年 80.4
企業割合 300~999人 集計対象企業割合 2019年 85.9
企業割合 300~999人 集計対象企業割合 2018年 78.3
企業割合 300~999人 集計対象企業割合 2017年 66.7
企業割合 300~999人 集計対象企業割合 2016年 82.8
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業 2021年 100.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業 2020年 100.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業 2019年 100.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業 2018年 100.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業 2017年 100.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業 2016年 100.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2021年 41.5
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2020年 45.8
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2019年 46.7
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2018年 45.8
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2017年 39.8
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2016年 42.8
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2021年 40.3
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2020年 44.1
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2019年 48.3
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2018年 42.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2017年 48.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2016年 45.5
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2021年 2.2
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2020年 5.1
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2019年 1.5
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2018年 6.7
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2017年 2.6
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2016年 3.7
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2021年 16.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2020年 5.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2019年 3.6
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2018年 4.9
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2017年 9.5
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2016年 8.0
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2021年 -
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2020年 -
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2019年 -
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2018年 0.5
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2017年 -
企業割合 300~999人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2016年 -
企業割合 100~299人 集計対象企業割合 2021年 79.7
企業割合 100~299人 集計対象企業割合 2020年 75.8
企業割合 100~299人 集計対象企業割合 2019年 68.6
企業割合 100~299人 集計対象企業割合 2018年 82.1
企業割合 100~299人 集計対象企業割合 2017年 79.2
企業割合 100~299人 集計対象企業割合 2016年 81.4
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業 2021年 100.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業 2020年 100.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業 2019年 100.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業 2018年 100.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業 2017年 100.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業 2016年 100.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2021年 67.3
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2020年 56.6
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2019年 55.9
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2018年 49.0
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2017年 52.4
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2016年 45.4
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2021年 28.9
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2020年 31.7
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2019年 31.5
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2018年 45.5
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2017年 38.2
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2016年 46.1
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2021年 -
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2020年 5.1
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2019年 5.2
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2018年 4.1
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2017年 5.6
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2016年 3.6
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2021年 3.8
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2020年 5.8
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2019年 7.5
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2018年 1.3
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2017年 2.6
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2016年 4.9
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2021年 -
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2020年 0.7
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2019年 -
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2018年 -
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2017年 1.1
企業割合 100~299人 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2016年 -
企業割合 別掲(30~99人) 集計対象企業割合 2021年 20.6
企業割合 別掲(30~99人) 集計対象企業割合 2020年 71.1
企業割合 別掲(30~99人) 集計対象企業割合 2019年 31.4
企業割合 別掲(30~99人) 集計対象企業割合 2018年 85.1
企業割合 別掲(30~99人) 集計対象企業割合 2017年 70.4
企業割合 別掲(30~99人) 集計対象企業割合 2016年 65.2
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業 2021年 X
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業 2020年 100.0
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業 2019年 100.0
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業 2018年 100.0
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業 2017年 100.0
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業 2016年 100.0
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2021年 X
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2020年 88.5
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2019年 25.5
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2018年 47.3
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2017年 56.7
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 2016年 55.2
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2021年 X
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2020年 11.5
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2019年 44.6
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2018年 44.0
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2017年 43.3
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 2016年 44.8
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2021年 X
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2020年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2019年 29.9
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2018年 8.6
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2017年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 2016年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2021年 X
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2020年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2019年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2018年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2017年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_その他 2016年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2021年 X
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2020年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2019年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2018年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2017年 -
企業割合 別掲(30~99人) 賞与の要求交渉を行った企業_不明 2016年 -