賃金引上げ等の実態に関する調査
賃金引上げ等の実態に関する調査
表 35 企業規模、年間臨給状況別企業割合(労働組合のある企業)
統計表ID: 0003356233
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 252件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 企業規模 | 年間臨給状況 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 79.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 76.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 75.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 80.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 74.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 80.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2021年 | % | 54.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2020年 | % | 50.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2019年 | % | 49.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2018年 | % | 46.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2017年 | % | 47.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2016年 | % | 43.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2021年 | % | 35.1 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2020年 | % | 37.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2019年 | % | 40.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2018年 | % | 44.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2017年 | % | 42.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2016年 | % | 47.3 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2021年 | % | 1.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2020年 | % | 5.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2019年 | % | 3.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2018年 | % | 5.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2017年 | % | 4.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2016年 | % | 4.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2021年 | % | 8.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2020年 | % | 5.5 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2019年 | % | 5.8 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2018年 | % | 2.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2017年 | % | 4.9 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2016年 | % | 5.6 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2021年 | % | 0.0 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2018年 | % | 0.2 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2017年 | % | 0.7 |
企業割合 | 企業規模計 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 72.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 70.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 69.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 71.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 76.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 70.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2021年 | % | 36.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2020年 | % | 30.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2019年 | % | 33.6 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2018年 | % | 33.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2017年 | % | 27.8 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2016年 | % | 27.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2021年 | % | 49.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2020年 | % | 51.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2019年 | % | 57.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2018年 | % | 57.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2017年 | % | 66.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2016年 | % | 63.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2021年 | % | 8.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2020年 | % | 7.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2019年 | % | 4.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2018年 | % | 5.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2017年 | % | 3.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2016年 | % | 5.2 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2021年 | % | 4.1 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2020年 | % | 8.5 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2019年 | % | 4.7 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2018年 | % | 3.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2017年 | % | 2.0 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2016年 | % | 4.4 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2021年 | % | 0.9 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2020年 | % | 2.3 |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 5,000人以上 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 75.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 74.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 76.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 78.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 72.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 72.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2021年 | % | 42.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2020年 | % | 41.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2019年 | % | 37.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2018年 | % | 39.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2017年 | % | 41.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2016年 | % | 36.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2021年 | % | 43.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2020年 | % | 45.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2019年 | % | 51.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2018年 | % | 45.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2017年 | % | 45.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2016年 | % | 53.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2021年 | % | 5.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2020年 | % | 8.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2019年 | % | 4.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2018年 | % | 7.1 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2017年 | % | 6.7 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2016年 | % | 5.9 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2021年 | % | 8.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2020年 | % | 4.8 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2019年 | % | 6.5 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2018年 | % | 7.4 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2017年 | % | 6.3 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2016年 | % | 4.2 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2018年 | % | 0.6 |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 1,000~4,999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 80.0 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 80.4 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 85.9 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 78.3 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 66.7 |
企業割合 | 300~999人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 82.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2021年 | % | 41.5 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2020年 | % | 45.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2019年 | % | 46.7 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2018年 | % | 45.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2017年 | % | 39.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2016年 | % | 42.8 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2021年 | % | 40.3 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2020年 | % | 44.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2019年 | % | 48.3 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2018年 | % | 42.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2017年 | % | 48.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2016年 | % | 45.5 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2021年 | % | 2.2 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2020年 | % | 5.1 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2019年 | % | 1.5 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2018年 | % | 6.7 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2017年 | % | 2.6 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2016年 | % | 3.7 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2021年 | % | 16.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2020年 | % | 5.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2019年 | % | 3.6 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2018年 | % | 4.9 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2017年 | % | 9.5 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2016年 | % | 8.0 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 300~999人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 79.7 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 75.8 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 68.6 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 82.1 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 79.2 |
企業割合 | 100~299人 | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 81.4 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2021年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2021年 | % | 67.3 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2020年 | % | 56.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2019年 | % | 55.9 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2018年 | % | 49.0 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2017年 | % | 52.4 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2016年 | % | 45.4 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2021年 | % | 28.9 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2020年 | % | 31.7 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2019年 | % | 31.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2018年 | % | 45.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2017年 | % | 38.2 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2016年 | % | 46.1 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2020年 | % | 5.1 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2019年 | % | 5.2 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2018年 | % | 4.1 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2017年 | % | 5.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2016年 | % | 3.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2021年 | % | 3.8 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2020年 | % | 5.8 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2019年 | % | 7.5 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2018年 | % | 1.3 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2017年 | % | 2.6 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2016年 | % | 4.9 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2021年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2017年 | % | 1.1 |
企業割合 | 100~299人 | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2021年 | % | 20.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2020年 | % | 71.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2019年 | % | 31.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2018年 | % | 85.1 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2017年 | % | 70.4 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 集計対象企業割合 | 2016年 | % | 65.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2021年 | % | X |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2021年 | % | X |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2020年 | % | 88.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2019年 | % | 25.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2018年 | % | 47.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2017年 | % | 56.7 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_各期型 | 2016年 | % | 55.2 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2021年 | % | X |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2020年 | % | 11.5 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2019年 | % | 44.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2018年 | % | 44.0 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2017年 | % | 43.3 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_夏冬型 | 2016年 | % | 44.8 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2021年 | % | X |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2019年 | % | 29.9 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2018年 | % | 8.6 |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_冬夏型 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2021年 | % | X |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_その他 | 2016年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2021年 | % | X |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2020年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2019年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2018年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2017年 | % | - |
企業割合 | 別掲(30~99人) | 賞与の要求交渉を行った企業_不明 | 2016年 | % | - |