就労条件総合調査
就労条件総合調査
表 14 産業・企業規模、変形労働時間制の採用の有無、変形労働時間制の種類別企業割合
統計表ID: 0003243522
政府統計名: 就労条件総合調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 1152件
公開日: 2021-03-11
最終更新日: 2021-03-11
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 変形労働時間制の採用の有無 | 産業・企業規模 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 59.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 62.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 60.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 57.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 60.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 52.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 77.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 78.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 74.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 74.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 70.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 63.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 66.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 66.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 64.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 64.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 64.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 61.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 72.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 69.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 68.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 67.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 67.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 64.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 64.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 65.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 62.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 63.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 64.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 60.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 56.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 60.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 58.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 54.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 58.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 49.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 72.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 72.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 80.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 78.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 79.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 83.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2020年 | % | 59.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2019年 | % | 61.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2018年 | % | 61.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2017年 | % | 61.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2016年 | % | 65.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2015年 | % | 53.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2020年 | % | 61.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2019年 | % | 66.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2018年 | % | 63.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2017年 | % | 63.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2016年 | % | 67.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2015年 | % | 57.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 83.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 86.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 80.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 77.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 78.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 75.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 67.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 69.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 66.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 64.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 72.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 67.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 72.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 72.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 72.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 73.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 75.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 68.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 65.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 69.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 64.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 61.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 71.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 67.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 58.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 64.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 61.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 62.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 65.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 53.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 71.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 76.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 74.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 71.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 75.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 66.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 58.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 64.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 58.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 70.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 70.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 55.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 55.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 59.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 59.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 47.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 56.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 51.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 69.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 69.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 69.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 68.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 64.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 65.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 44.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 44.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 45.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 33.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 35.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 29.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 76.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 78.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 76.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 71.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 75.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 68.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 52.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 59.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 58.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 51.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 55.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 45.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 49.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 55.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 54.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 53.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 54.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 44.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 55.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 63.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 60.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 49.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 56.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 45.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 31.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 28.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 27.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 23.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 26.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 25.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 51.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 49.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 46.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 56.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 55.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 59.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 43.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 36.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 35.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 35.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 40.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 37.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 62.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 66.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 63.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 60.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 55.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 56.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 46.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 55.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 47.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 64.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 60.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 47.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 65.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 69.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 60.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 56.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 53.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 47.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 67.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 67.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 68.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 59.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 66.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 61.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 60.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 51.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 56.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 57.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 55.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 50.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 56.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 55.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 46.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 49.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 49.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 41.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 33.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 35.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 33.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 34.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 30.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 22.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 23.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 22.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 23.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 22.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 20.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 31.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 32.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 31.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 31.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 32.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 31.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 28.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 26.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 29.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 27.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 28.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 27.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 33.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 34.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 31.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 32.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 34.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 32.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 35.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 37.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 37.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 35.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 35.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 30.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 57.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 55.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 66.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 64.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 65.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 67.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2020年 | % | 55.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2019年 | % | 59.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2018年 | % | 56.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2017年 | % | 51.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2016年 | % | 50.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2015年 | % | 41.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2020年 | % | 48.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2019年 | % | 53.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2018年 | % | 51.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2017年 | % | 52.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2016年 | % | 55.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2015年 | % | 47.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 28.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 31.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 30.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 28.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 29.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 34.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 47.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 50.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 50.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 46.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 54.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 50.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 37.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 37.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 43.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 41.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 43.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 35.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 50.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 53.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 52.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 48.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 58.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 55.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 49.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 55.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 52.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 55.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 56.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 47.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 59.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 62.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 63.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 59.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 64.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 55.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 44.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 52.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 46.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 60.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 58.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 48.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 42.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 46.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 44.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 38.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 44.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 40.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 24.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 26.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 27.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 29.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 25.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 25.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 6.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 7.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 8.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 4.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 3.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 3.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 57.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 58.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 50.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 47.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 51.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 48.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 30.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 31.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 34.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 34.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 34.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 26.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 35.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 40.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 37.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 43.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 43.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 36.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 26.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 24.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 32.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 27.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 27.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 17.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 3.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 5.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 4.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 3.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 5.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 3.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 25.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 27.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 21.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 24.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 31.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 28.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 16.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 14.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 14.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 20.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 20.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 20.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 21.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 27.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 26.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 17.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 16.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 23.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 22.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 23.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 25.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 36.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 34.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 27.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 49.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 52.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 43.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 39.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 40.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 34.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 16.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 18.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 21.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 14.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 13.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 11.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 36.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 31.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 29.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 33.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 31.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 29.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 31.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 25.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 25.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 27.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 27.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1年単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 22.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 23.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 25.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 22.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 20.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 23.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 20.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 50.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 48.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 46.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 45.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 41.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 36.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 32.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 33.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 30.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 30.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 30.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 27.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 41.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 39.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 36.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 35.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 32.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 30.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 31.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 28.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 28.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 28.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 25.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 19.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 21.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 18.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 16.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 20.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 17.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 13.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 14.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 16.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 13.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 13.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 13.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2020年 | % | 7.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2019年 | % | 3.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2018年 | % | 4.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2017年 | % | 9.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2016年 | % | 14.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | D_建設業 | 2015年 | % | 10.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2020年 | % | 10.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2019年 | % | 10.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2018年 | % | 8.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2017年 | % | 7.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2016年 | % | 10.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業 | 2015年 | % | 7.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 39.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 36.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 32.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 27.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 27.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 24.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 14.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 14.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 12.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 13.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 12.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 12.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 25.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 23.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 18.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 23.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 19.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 19.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 11.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 12.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 10.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 9.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 9.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 10.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 7.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 8.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 6.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 4.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 9.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 5.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 11.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 12.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 12.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 9.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 11.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 10.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 10.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 10.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 7.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 6.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 11.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 6.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 9.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 9.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 7.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 5.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 8.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 7.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 50.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 48.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 46.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 45.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 43.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 42.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 12.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 17.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 13.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 9.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 13.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 10.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 20.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 21.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 28.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 23.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 22.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 20.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 22.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 26.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 20.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 12.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 19.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 17.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 13.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 13.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 14.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 5.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 9.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 6.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 29.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 37.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 24.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 17.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 27.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 26.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 18.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 17.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 18.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 14.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 15.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 15.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 19.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 17.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 21.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 28.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 22.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 28.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 11.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 10.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 8.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 6.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 9.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 4.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 40.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 39.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 37.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 38.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 33.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 30.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 24.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 33.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 22.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 29.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 29.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 23.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 17.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 17.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 17.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 17.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 14.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 14.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 51.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 50.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 47.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 46.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 54.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 49.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 26.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 22.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 27.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 22.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 23.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 19.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 19.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 26.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 16.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 20.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 20.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_1か月単位の変形労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 17.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 6.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 5.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 5.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 5.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 4.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 4.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 28.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 26.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 24.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 23.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 22.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 21.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 10.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 8.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 8.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 8.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 7.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 8.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 13.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 12.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 10.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 14.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 13.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 13.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 9.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 6.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 7.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 6.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 6.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 6.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 3.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 3.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 3.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 3.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 2.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 2.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 10.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 6.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 6.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 5.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 8.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 6.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | D_建設業 | 2020年 | % | 1.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | D_建設業 | 2019年 | % | 0.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | D_建設業 | 2018年 | % | 2.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | D_建設業 | 2017年 | % | 0.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | D_建設業 | 2016年 | % | 1.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | D_建設業 | 2015年 | % | 2.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業 | 2020年 | % | 7.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業 | 2019年 | % | 6.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業 | 2018年 | % | 7.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業 | 2017年 | % | 6.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業 | 2016年 | % | 6.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業 | 2015年 | % | 5.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 57.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 57.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 50.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 55.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 56.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 55.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 14.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 12.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 12.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 13.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 15.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 12.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 23.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 23.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 18.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 28.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 31.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 25.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 12.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 9.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 11.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 9.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 10.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 8.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 2.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 2.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 4.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 2.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 1.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 0.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 6.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 5.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 5.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 6.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 3.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 3.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 7.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 6.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 7.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 7.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 6.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 4.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 8.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 7.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 10.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 7.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 9.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 8.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 14.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 8.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 8.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 14.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 10.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 10.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 30.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 24.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 25.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 22.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 21.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 17.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 4.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 2.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 3.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 4.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 3.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 4.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 4.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 4.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 4.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 6.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 3.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 3.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 5.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 5.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 6.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 5.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 3.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 3.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 3.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 3.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 2.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 6.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 2.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 3.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 14.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 9.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 8.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 6.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 7.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 8.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 10.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 8.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 6.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 8.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 4.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 6.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 18.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 12.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 13.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 13.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 14.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 13.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 2.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 3.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 2.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 5.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 4.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 2.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 2.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 3.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 5.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 0.1 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 0.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 1.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 2.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 2.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 2.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 1.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 3.2 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 1.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 0.7 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 2.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 16.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 12.9 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 12.3 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 14.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 14.0 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 14.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 10.4 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 8.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 8.5 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 5.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 6.8 |
企業割合 | 変形労働時間制の種類(複数回答)_フレックスタイム制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 4.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 40.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 37.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 39.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 42.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 39.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 47.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 22.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 21.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 25.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 25.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 29.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 36.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 33.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 33.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 36.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 35.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 38.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 27.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 30.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 31.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 32.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 32.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 35.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 34.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 37.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 36.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 36.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 39.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 43.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 39.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 41.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 45.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 41.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 50.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 27.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 27.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 19.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 21.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 20.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 16.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2020年 | % | 40.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2019年 | % | 38.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2018年 | % | 38.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2017年 | % | 38.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2016年 | % | 34.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2015年 | % | 47.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2020年 | % | 38.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2019年 | % | 33.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2018年 | % | 36.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2017年 | % | 36.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2016年 | % | 32.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2015年 | % | 42.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 16.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 13.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 19.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 22.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 21.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 24.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 32.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 30.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 33.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 27.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 32.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 27.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 27.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 27.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 26.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 24.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 31.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 34.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 31.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 35.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 38.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 28.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 32.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 41.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 38.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 37.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 34.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 47.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 28.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 23.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 25.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 28.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 24.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 33.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 41.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 35.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 41.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 29.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 29.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 44.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 44.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 40.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 40.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 52.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 43.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 48.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 30.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 30.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 30.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 31.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 35.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 34.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 55.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 55.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 54.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 66.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 64.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 70.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 23.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 21.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 23.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 28.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 24.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 31.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 47.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 40.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 41.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 48.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 44.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 54.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 50.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 44.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 45.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 46.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 45.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 55.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 44.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 36.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 39.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 50.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 43.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 54.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 68.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 71.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 72.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 76.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 73.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 74.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 49.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 50.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 53.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 44.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 44.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 40.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 56.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 63.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 64.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 64.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 59.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 62.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 37.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 33.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 36.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 39.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 44.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 43.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 53.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 44.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 52.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 35.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 39.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 52.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 34.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 30.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 39.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 43.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 46.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 52.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 32.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 32.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 31.3 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 40.1 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 33.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 38.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 39.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 48.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 43.8 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 43.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 45.0 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 49.2 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 43.9 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 44.4 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 53.5 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 50.6 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 50.7 |
企業割合 | 変形労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 58.7 |