就労条件総合調査
就労条件総合調査
表 16 産業・企業規模、みなし労働時間制の採用の有無、みなし労働時間制の種類別企業割合
統計表ID: 0003243524
政府統計名: 就労条件総合調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 1152件
公開日: 2021-03-11
最終更新日: 2021-03-11
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | みなし労働時間制の採用の有無 | 産業・企業規模 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | D_建設業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 100.0 |
企業割合 | 合計 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 100.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 13.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 14.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 15.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 14.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 11.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 13.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 26.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 23.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 25.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 28.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 26.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 24.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 17.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 18.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 18.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 17.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 15.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 17.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 16.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 19.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 19.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 20.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 18.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 18.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 17.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 17.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 18.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 16.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 16.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 12.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 14.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 12.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 9.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 11.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 5.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 8.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 7.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 14.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 8.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 13.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2020年 | % | 11.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2019年 | % | 11.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2018年 | % | 13.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2017年 | % | 9.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2016年 | % | 15.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | D_建設業 | 2015年 | % | 12.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2020年 | % | 16.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2019年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2018年 | % | 19.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2017年 | % | 13.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2016年 | % | 14.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業 | 2015年 | % | 14.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 36.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 34.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 39.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 40.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 37.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 33.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 21.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 18.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 20.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 20.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 19.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 22.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 24.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 26.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 22.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 25.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 23.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 26.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 20.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 15.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 19.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 18.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 18.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 20.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 14.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 12.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 18.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 9.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 11.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 10.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 17.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 17.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 22.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 15.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 15.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 12.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 18.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 16.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 22.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 14.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 15.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 15.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 14.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 10.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 13.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 9.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 11.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 14.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 11.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 10.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 6.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 11.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 7.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 11.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 30.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 35.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 32.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 33.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 29.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 28.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 7.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 11.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 14.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 12.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 8.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 11.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 15.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 20.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 23.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 23.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 15.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 19.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 20.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 27.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 32.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 31.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 22.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 25.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 11.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 14.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 17.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 17.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 10.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 13.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 16.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 17.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 19.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 14.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 15.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 14.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 20.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 11.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 16.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 24.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 18.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 20.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 29.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 25.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 22.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 19.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 17.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 17.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 9.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 10.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 6.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 8.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 7.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 12.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 7.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 8.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 14.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 11.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 6.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 11.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 10.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 10.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 10.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 9.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 11.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 4.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 6.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 6.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 4.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 2.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 13.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 12.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 11.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 12.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 13.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 13.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 13.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 11.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 13.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 10.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用している企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 12.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 11.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 12.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 14.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 12.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 10.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 11.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 17.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 14.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 16.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 18.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 17.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 17.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 15.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 15.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 16.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 15.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 13.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 14.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 16.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 16.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 16.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 14.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 15.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 15.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 15.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 13.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 14.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 9.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 10.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 13.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 10.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 8.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 9.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 4.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 7.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 6.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 13.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 7.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 12.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | D_建設業 | 2020年 | % | 11.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | D_建設業 | 2019年 | % | 9.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | D_建設業 | 2018年 | % | 13.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | D_建設業 | 2017年 | % | 9.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | D_建設業 | 2016年 | % | 15.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | D_建設業 | 2015年 | % | 12.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業 | 2020年 | % | 15.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業 | 2019年 | % | 13.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業 | 2018年 | % | 18.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業 | 2017年 | % | 12.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業 | 2016年 | % | 12.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業 | 2015年 | % | 12.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 21.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 21.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 26.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 28.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 28.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 23.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 20.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 16.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 17.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 18.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 17.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 19.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 20.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 23.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 18.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 20.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 19.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 20.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 19.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 14.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 17.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 18.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 16.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 19.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 13.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 12.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 18.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 8.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 9.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 9.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 16.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 14.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 20.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 14.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 14.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 10.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 16.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 16.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 21.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 13.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 13.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 14.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 12.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 10.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 12.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 8.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 10.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 12.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 10.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 8.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 4.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 10.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 7.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 11.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 15.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 15.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 15.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 14.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 13.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 13.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 6.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 10.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 13.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 12.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 8.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 11.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 15.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 20.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 22.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 21.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 14.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 17.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 19.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 26.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 31.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 29.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 21.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 24.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 11.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 15.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 14.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 8.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 12.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 14.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 14.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 16.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 11.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 11.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 20.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 11.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 16.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 22.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 17.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 19.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 21.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 18.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 12.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 13.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 14.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 12.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 8.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 8.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 6.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 8.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 5.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 8.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 5.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 8.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 12.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 9.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 6.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 5.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 6.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 6.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 4.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 3.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 6.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 3.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 6.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 6.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 4.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 2.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 12.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 12.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 11.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 12.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 13.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 13.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 12.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 11.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 12.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 8.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_事業場外みなし労働時間制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 2.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 2.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 2.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 2.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 10.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 10.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 11.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 10.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 9.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 9.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 3.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 2.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 3.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 3.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 3.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 3.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 5.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 4.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 4.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 2.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 2.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 2.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 2.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 2.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 2.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2020年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2019年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2016年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2015年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2020年 | % | 2.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2018年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2017年 | % | 2.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2016年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2015年 | % | 3.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 19.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 19.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 20.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 19.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 16.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 20.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 2.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 2.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 3.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 3.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 4.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 5.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 4.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 5.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 8.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 6.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 9.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 2.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 2.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 2.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 2.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 2.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 1.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 2.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 4.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 4.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 3.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 2.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 2.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 18.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 26.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 21.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 26.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 20.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 19.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 2.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 2.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 3.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 2.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 2.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 2.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 2.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 10.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 9.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 12.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 7.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 7.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 7.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 3.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 2.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 5.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 4.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 4.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 6.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 6.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 5.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_専門業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 4.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 4.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 4.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 5.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 4.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 5.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 2.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 2.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2020年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2019年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2016年 | % | 1.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | D_建設業 | 2015年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2019年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2018年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2017年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業 | 2015年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 10.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 9.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 10.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 11.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 8.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 9.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 1.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 2.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 3.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 2.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 1.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 2.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 3.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 3.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 0.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 1.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 1.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 0.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 2.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 1.8 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 2.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 3.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 2.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 4.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 3.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 2.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 2.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 3.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 2.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 1.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 3.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 2.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 1.5 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 0.4 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 0.6 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 1.9 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 3.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 1.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 0.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 0.3 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 0.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 0.2 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 1.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 0.7 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | - |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 1.1 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 1.0 |
企業割合 | みなし労働時間制の種類(複数回答)_企画業務型裁量労働制 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 0.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2020年 | % | 87.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2019年 | % | 85.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2018年 | % | 84.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2017年 | % | 86.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2016年 | % | 88.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計 | 2015年 | % | 87.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2020年 | % | 73.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2019年 | % | 76.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2018年 | % | 74.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2017年 | % | 72.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2016年 | % | 74.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_1,000人以上 | 2015年 | % | 75.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2020年 | % | 82.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2019年 | % | 81.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2018年 | % | 81.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2017年 | % | 82.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2016年 | % | 84.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~999人 | 2015年 | % | 82.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2020年 | % | 83.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2019年 | % | 80.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2018年 | % | 80.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2017年 | % | 79.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2016年 | % | 81.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_300~999人 | 2015年 | % | 81.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2020年 | % | 82.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2019年 | % | 82.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2018年 | % | 81.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2017年 | % | 83.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2016年 | % | 85.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_100~299人 | 2015年 | % | 83.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2020年 | % | 89.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2019年 | % | 87.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2018年 | % | 85.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2017年 | % | 87.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2016年 | % | 90.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | T_調査産業計_30~99人 | 2015年 | % | 89.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2020年 | % | 94.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2019年 | % | 91.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2018年 | % | 92.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2017年 | % | 85.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2016年 | % | 91.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | C_鉱業,採石業,砂利採取業 | 2015年 | % | 86.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2020年 | % | 88.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2019年 | % | 88.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2018年 | % | 86.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2017年 | % | 90.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2016年 | % | 84.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | D_建設業 | 2015年 | % | 87.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2020年 | % | 83.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2019年 | % | 85.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2018年 | % | 80.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2017年 | % | 86.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2016年 | % | 85.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業 | 2015年 | % | 85.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2020年 | % | 63.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2019年 | % | 65.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2018年 | % | 60.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2017年 | % | 59.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2016年 | % | 63.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_1,000人以上 | 2015年 | % | 66.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2020年 | % | 78.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2019年 | % | 81.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2018年 | % | 79.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2017年 | % | 79.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2016年 | % | 80.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~999人 | 2015年 | % | 77.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2020年 | % | 76.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2019年 | % | 73.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2018年 | % | 77.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2017年 | % | 74.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2016年 | % | 76.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_300~999人 | 2015年 | % | 74.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2020年 | % | 79.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2019年 | % | 84.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2018年 | % | 80.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2017年 | % | 81.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2016年 | % | 81.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_100~299人 | 2015年 | % | 79.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2020年 | % | 86.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2019年 | % | 87.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2018年 | % | 81.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2017年 | % | 90.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2016年 | % | 88.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E_製造業_30~99人 | 2015年 | % | 89.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2020年 | % | 82.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2019年 | % | 83.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2018年 | % | 77.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2017年 | % | 84.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2016年 | % | 84.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E1_消費関連 | 2015年 | % | 87.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2020年 | % | 81.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2019年 | % | 83.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2018年 | % | 77.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2017年 | % | 85.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2016年 | % | 84.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E2_素材関連 | 2015年 | % | 84.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2020年 | % | 85.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2019年 | % | 89.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2018年 | % | 86.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2017年 | % | 90.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2016年 | % | 88.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | E3_機械関連 | 2015年 | % | 85.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2020年 | % | 88.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2019年 | % | 89.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2018年 | % | 93.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2017年 | % | 88.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2016年 | % | 92.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | F_電気・ガス・熱供給・水道業 | 2015年 | % | 88.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2020年 | % | 69.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2019年 | % | 64.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2018年 | % | 67.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2017年 | % | 66.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2016年 | % | 70.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | G_情報通信業 | 2015年 | % | 71.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2020年 | % | 92.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2019年 | % | 88.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2018年 | % | 85.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2017年 | % | 87.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2016年 | % | 91.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | H_運輸業,郵便業 | 2015年 | % | 88.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2020年 | % | 84.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2019年 | % | 79.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2018年 | % | 76.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2017年 | % | 76.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2016年 | % | 84.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I_卸売業,小売業 | 2015年 | % | 80.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2020年 | % | 79.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2019年 | % | 72.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2018年 | % | 68.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2017年 | % | 68.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2016年 | % | 77.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I50~55_卸売業 | 2015年 | % | 74.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2020年 | % | 88.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2019年 | % | 85.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2018年 | % | 83.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2017年 | % | 82.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2016年 | % | 89.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | I56~61_小売業 | 2015年 | % | 86.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2020年 | % | 83.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2019年 | % | 82.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2018年 | % | 80.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2017年 | % | 85.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2016年 | % | 85.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | J_金融業,保険業 | 2015年 | % | 85.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2020年 | % | 80.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2019年 | % | 88.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2018年 | % | 83.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2017年 | % | 75.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2016年 | % | 81.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | K_不動産業,物品賃貸業 | 2015年 | % | 80.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2020年 | % | 70.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2019年 | % | 74.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2018年 | % | 77.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2017年 | % | 80.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2016年 | % | 82.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | L_学術研究,専門・技術サービス業 | 2015年 | % | 82.9 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2020年 | % | 90.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2019年 | % | 90.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2018年 | % | 93.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2017年 | % | 91.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2016年 | % | 92.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | M_宿泊業,飲食サービス業 | 2015年 | % | 87.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2020年 | % | 92.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2019年 | % | 91.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2018年 | % | 85.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2017年 | % | 89.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2016年 | % | 93.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | N_生活関連サービス業,娯楽業 | 2015年 | % | 88.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2020年 | % | 90.0 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2019年 | % | 89.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2018年 | % | 89.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2017年 | % | 89.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2016年 | % | 90.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | O_教育,学習支援業 | 2015年 | % | 88.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2020年 | % | 95.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2019年 | % | 93.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2018年 | % | 93.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2017年 | % | 95.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2016年 | % | 97.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | P_医療,福祉 | 2015年 | % | 98.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2020年 | % | 86.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2019年 | % | 87.8 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2018年 | % | 88.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2017年 | % | 87.3 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2016年 | % | 89.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | Q_複合サービス事業 | 2015年 | % | 86.6 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2020年 | % | 86.5 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2019年 | % | 86.2 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2018年 | % | 88.4 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2017年 | % | 86.1 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2016年 | % | 89.7 |
企業割合 | みなし労働時間制を採用していない企業 | R_サービス業(他に分類されないもの) | 2015年 | % | 87.9 |