賃金引上げ等の実態に関する調査表18-1 - 統計データAPI エクスプローラ

賃金引上げ等の実態に関する調査

表 18-1 企業規模、企業の業績の評価、企業の業績の判断基準別企業割合（「企業の業績」を重視した企業）
統計表ID: 0003360912
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 972件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25

※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。

表章項目	企業規模	業績の判断基準	業績の評価	集計対象企業	時間軸（年次）	単位	値
企業割合	企業規模計	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	61.6
企業割合	企業規模計	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	60.5
企業割合	企業規模計	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	60.5
企業割合	企業規模計	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	59.6
企業割合	企業規模計	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	65.3
企業割合	企業規模計	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	60.9
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	100.0
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	32.5
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	23.3
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	38.9
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	43.1
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	36.4
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	37.2
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	35.4
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	24.8
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	39.9
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	43.9
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	38.2
企業割合	企業規模計	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	38.7
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	31.9
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	38.8
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	19.7
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	22.4
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	22.6
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	24.3
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	27.5
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	36.2
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	18.0
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	20.7
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	20.6
企業割合	企業規模計	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	23.1
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	33.3
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	37.0
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	39.5
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	32.4
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	39.9
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	37.5
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	35.0
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	38.2
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	40.1
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	33.2
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	40.3
企業割合	企業規模計	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	37.2
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.3
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	0.9
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.8
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.1
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.1
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.9
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.1
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	0.7
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.9
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.2
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.8
企業割合	企業規模計	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	1.0
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	16.7
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	15.2
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	18.1
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	23.9
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	17.5
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	19.9
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	18.4
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	16.3
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	19.7
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	24.4
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	18.1
企業割合	企業規模計	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	20.5
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	8.9
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	8.4
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	9.0
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	7.9
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	8.5
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	10.2
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	6.8
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	8.6
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	8.2
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	8.1
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	7.9
企業割合	企業規模計	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	10.3
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.3
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	1.0
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.9
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	1.7
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.9
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.2
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.3
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	1.0
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.1
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.8
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	2.0
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	1.2
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.4
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	3.4
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.5
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.6
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	4.2
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.5
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.4
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	3.7
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.2
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.4
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	4.5
企業割合	企業規模計	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	1.4
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	13.1
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	7.1
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	19.0
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	17.5
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	16.9
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	15.8
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	14.1
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	7.5
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	19.1
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	17.7
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	18.0
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	16.7
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	20.5
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	27.0
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	8.7
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	11.9
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	9.9
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	12.5
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	18.2
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	24.0
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	8.0
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	10.3
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	8.2
企業割合	企業規模計	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	11.3
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.4
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.1
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.3
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.6
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.1
企業割合	企業規模計	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.4
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	0.0
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	0.5
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.1
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	0.1
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	0.6
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	企業規模計	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.1
企業割合	5,000人以上	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	71.1
企業割合	5,000人以上	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	65.0
企業割合	5,000人以上	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	63.5
企業割合	5,000人以上	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	59.1
企業割合	5,000人以上	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	68.7
企業割合	5,000人以上	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	66.9
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	100.0
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	16.9
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	17.3
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	33.6
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	38.9
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	36.9
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	42.2
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	17.7
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	16.3
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	34.6
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	40.6
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	39.2
企業割合	5,000人以上	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	42.0
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	38.8
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	43.1
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	28.4
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	12.2
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	21.7
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	18.5
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	39.1
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	41.6
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	27.1
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	10.8
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	22.1
企業割合	5,000人以上	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	19.2
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	44.3
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	37.6
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	38.0
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	48.1
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	41.4
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	36.8
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	43.2
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	40.0
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	38.3
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	47.8
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	38.7
企業割合	5,000人以上	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	36.2
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	1.9
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	0.8
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	2.5
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	2.1
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	0.8
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	5,000人以上	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	2.6
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	9.5
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	8.5
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	15.4
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	18.5
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	20.3
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	22.6
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	9.9
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	9.0
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	16.0
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	19.6
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	21.0
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	22.4
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	7.9
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	12.6
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	10.8
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	0.8
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	5.0
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	2.5
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	8.3
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	11.4
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	11.2
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	0.8
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	5.4
企業割合	5,000人以上	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	2.5
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	0.8
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	3.0
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	4.3
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	3.5
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.7
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.6
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	0.9
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	3.2
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	4.4
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	3.7
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.7
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.6
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	5.1
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	3.1
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	2.1
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.7
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.8
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	5.4
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	3.3
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	2.1
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.8
企業割合	5,000人以上	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	1.8
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	6.6
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	5.9
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	13.8
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	17.0
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	16.0
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	19.0
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	6.9
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	4.2
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	14.3
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	17.3
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	17.4
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	19.0
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	25.7
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	27.3
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	15.5
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	11.4
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	15.9
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	14.3
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	25.5
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	27.0
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	13.7
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	10.0
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	15.9
企業割合	5,000人以上	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	14.8
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	5,000人以上	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	61.3
企業割合	1,000～4,999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	55.6
企業割合	1,000～4,999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	57.3
企業割合	1,000～4,999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	60.9
企業割合	1,000～4,999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	59.3
企業割合	1,000～4,999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	62.7
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	100.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	31.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	21.3
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	37.1
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	41.9
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	37.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	38.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	33.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	20.9
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	37.8
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	44.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	37.4
企業割合	1,000～4,999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	38.1
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	26.7
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	38.2
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	13.5
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	16.6
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	19.0
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	16.1
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	25.2
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	37.3
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	13.1
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	13.8
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	17.9
企業割合	1,000～4,999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	15.2
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	41.8
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	39.3
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	48.4
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	40.4
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	43.4
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	45.0
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	41.4
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	40.6
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	48.1
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	41.0
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	44.1
企業割合	1,000～4,999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	45.9
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	0.4
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	1.1
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.0
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	1.1
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.6
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.9
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	0.4
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	1.2
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.0
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.1
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.6
企業割合	1,000～4,999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.8
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	13.3
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	9.5
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	17.1
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	15.6
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	19.2
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	18.2
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	13.9
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	9.0
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	17.4
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	16.4
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	19.5
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	17.5
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	4.5
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	8.3
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	7.6
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	7.0
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	7.0
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	7.6
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	4.7
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	8.8
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	7.4
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	7.3
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	6.7
企業割合	1,000～4,999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	6.9
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.6
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	1.9
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	2.4
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.9
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.8
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	3.1
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.7
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	2.1
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	2.5
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	3.1
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.8
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	3.0
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.6
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	6.6
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	0.2
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	0.6
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.2
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.8
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.6
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	7.0
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	0.6
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	1.3
企業割合	1,000～4,999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.8
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	14.0
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	9.9
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	17.5
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	23.5
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	17.0
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	16.7
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	15.1
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	9.9
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	17.9
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	24.6
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	17.1
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	17.7
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	19.6
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	23.3
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	5.7
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	9.0
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	10.8
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	7.4
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	17.9
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	21.4
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	5.6
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	5.9
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	9.9
企業割合	1,000～4,999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	7.1
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.2
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.3
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.4
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	1,000～4,999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.4
企業割合	300～999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	63.9
企業割合	300～999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	62.5
企業割合	300～999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	57.8
企業割合	300～999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	57.1
企業割合	300～999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	65.9
企業割合	300～999人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	63.3
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	100.0
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	40.2
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	22.6
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	38.0
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	38.7
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	40.8
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	38.8
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	42.9
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	22.9
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	38.8
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	40.9
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	40.9
企業割合	300～999人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	39.7
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	25.6
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	42.6
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	20.9
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	26.9
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	20.4
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	27.5
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	22.6
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	41.9
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	17.0
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	25.3
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	19.3
企業割合	300～999人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	26.9
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	33.3
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	33.9
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	40.9
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	32.1
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	38.3
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	32.0
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	33.8
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	34.6
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	44.0
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	31.4
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	39.2
企業割合	300～999人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	31.7
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	0.9
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	0.9
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	0.2
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.3
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.5
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.7
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	0.7
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	0.6
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	0.2
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.5
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.5
企業割合	300～999人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	1.7
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	23.5
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	12.7
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	18.1
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	19.7
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	22.7
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	22.9
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	25.3
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	13.2
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	19.4
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	21.2
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	22.6
企業割合	300～999人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	23.6
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	8.8
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	16.1
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	4.4
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	9.1
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	5.9
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	12.9
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	7.6
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	16.9
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	2.8
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	9.3
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	5.9
企業割合	300～999人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	13.1
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.2
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	1.4
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	2.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.7
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.7
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.0
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	1.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.4
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	1.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.3
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	2.7
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.7
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.3
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	2.6
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	4.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.0
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	2.4
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.9
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.5
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	2.8
企業割合	300～999人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	4.6
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	15.4
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	8.6
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	17.4
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	16.3
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	16.1
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	15.3
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	16.6
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	8.2
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	18.0
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	17.3
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	16.3
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	15.8
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	15.3
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	23.8
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	14.8
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	15.5
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	11.9
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	10.0
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	14.1
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	22.7
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	12.2
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	13.5
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	10.7
企業割合	300～999人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	9.0
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.5
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.5
企業割合	300～999人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.2
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	300～999人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.2
企業割合	100～299人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	60.7
企業割合	100～299人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	60.1
企業割合	100～299人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	61.7
企業割合	100～299人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	60.3
企業割合	100～299人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	65.6
企業割合	100～299人	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	59.9
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	100.0
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	30.1
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	23.8
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	39.4
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	44.5
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	34.9
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	36.6
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	33.2
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	26.1
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	40.5
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	44.8
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	37.3
企業割合	100～299人	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	38.4
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	34.5
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	37.4
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	19.8
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	21.7
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	23.6
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	24.2
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	29.3
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	33.7
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	18.7
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	20.1
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	21.3
企業割合	100～299人	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	22.7
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	32.5
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	38.1
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	38.4
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	31.7
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	40.1
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	38.6
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	34.7
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	39.4
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	38.3
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	32.9
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	40.4
企業割合	100～299人	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	38.2
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.9
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	0.8
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	2.4
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.2
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.4
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.7
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.8
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	0.8
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	2.6
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.2
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	1.0
企業割合	100～299人	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.8
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	14.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	16.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	18.2
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	25.8
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	15.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	19.1
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	16.4
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	18.4
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	20.0
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	26.0
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	16.5
企業割合	100～299人	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	19.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	9.4
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	5.4
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	10.5
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	7.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	9.5
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	9.8
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	6.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	5.2
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	9.9
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	7.9
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	8.7
企業割合	100～299人	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	9.9
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.3
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	0.8
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.6
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	1.3
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	2.1
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.2
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.4
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	0.7
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	0.9
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.5
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	2.3
企業割合	100～299人	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	1.3
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.6
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	3.4
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.5
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.9
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	5.0
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.6
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.9
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	3.9
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.1
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	2.5
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	5.5
企業割合	100～299人	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.4
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	12.3
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	6.3
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	19.6
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	17.3
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	17.2
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	15.8
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	13.3
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	7.0
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	19.6
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	17.3
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	18.6
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	16.9
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	22.4
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	28.6
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	7.0
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	11.1
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	9.1
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	13.8
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	19.6
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	24.7
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	6.7
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	9.7
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	7.1
企業割合	100～299人	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	12.5
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	1.9
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.5
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.2
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.5
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	0.1
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	0.8
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	0.1
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	0.9
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	100～299人	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	73.8
企業割合	別掲（30～99人）	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	66.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	65.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	69.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	69.3
企業割合	別掲（30～99人）	計	集計対象企業割合	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	65.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	計	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	100.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	21.2
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	15.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	28.9
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	34.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	27.8
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	31.9
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	25.2
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	19.2
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	30.4
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	39.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	30.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	34.8
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	44.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	56.2
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	30.3
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	30.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	31.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	35.8
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	36.4
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	47.5
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	28.5
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	22.4
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	24.3
企業割合	別掲（30～99人）	計	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	31.8
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	32.2
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	27.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	40.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	34.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	39.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	31.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	35.5
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	31.2
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	41.1
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	37.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	43.8
企業割合	別掲（30～99人）	計	どちらともいえない	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	32.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.5
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	1.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	0.7
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	1.4
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.5
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	0.7
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	2.9
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	2.0
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.6
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	1.9
企業割合	別掲（30～99人）	計	不明	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	12.3
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	8.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	15.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	18.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	16.1
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	14.4
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	14.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	11.1
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	18.0
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	21.6
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	18.3
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	16.0
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	19.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	14.4
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	15.3
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	10.9
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	15.4
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	18.9
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	15.4
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	10.5
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	16.4
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	8.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	7.2
企業割合	別掲（30～99人）	実績を重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	18.1
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	0.6
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	2.4
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	1.4
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	1.4
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.8
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	1.0
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.9
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.6
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	1.7
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	2.1
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	2.1
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	6.8
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	0.7
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	2.5
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	3.5
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	1.6
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	1.5
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	4.9
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.9
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	3.2
企業割合	別掲（30～99人）	見込みを重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	8.2
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	5.5
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	10.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	13.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	9.6
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	15.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	9.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	7.1
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	10.6
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	15.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	9.2
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	16.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	22.2
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	34.3
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	13.0
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	15.6
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	12.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	15.2
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	19.4
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	31.1
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	9.8
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	10.7
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	13.9
企業割合	別掲（30～99人）	実績、見込みとも重視	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	12.9
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	0.7
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「良い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2021年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2020年	％	0.8
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2019年	％	1.2
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2018年	％	0.9
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2017年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定している企業及び賃金の改定を実施しない企業	2016年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2021年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2020年	％	1.0
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2019年	％	1.4
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2018年	％	1.1
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2017年	％	-
企業割合	別掲（30～99人）	不明	「悪い」と評価	賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業	2016年	％	-

賃金引上げ等の実態に関する調査

賃金引上げ等の実態に関する調査

Data.gov

世界各国の統計データ

提供サービス

サイトメニュー

eCitizen.jpについて

お問い合わせ