賃金引上げ等の実態に関する調査
賃金引上げ等の実態に関する調査
表 19 企業規模、企業の業績の評価、企業の業績の判断基準別1人平均賃金改定率(賃金の改定額が決定している企業のうち「企業の業績」を重視した企業)-加重平均
統計表ID: 0003368568
政府統計名: 賃金引上げ等の実態に関する調査
作成機関名: 厚生労働省
調査年月: -
データ件数: 360件
公開日: 2022-02-25
最終更新日: 2022-02-25
※データ件数が2000件を超える場合は、先頭から2000件までを表示しています。
表章項目 | 企業規模 | 業績の判断基準 | 業績の評価 | 時間軸(年次) | 単位 | 値 |
---|---|---|---|---|---|---|
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2020年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2019年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2018年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 計 | 2016年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | どちらともいえない | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | どちらともいえない | 2020年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | どちらともいえない | 2019年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | どちらともいえない | 2018年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | どちらともいえない | 2017年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 計 | どちらともいえない | 2016年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 企業規模計 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2019年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 計 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 3.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | どちらともいえない | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | どちらともいえない | 2020年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | どちらともいえない | 2019年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | どちらともいえない | 2018年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | どちらともいえない | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 計 | どちらともいえない | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 3.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 0.7 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | - |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.7 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 3.0 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 5,000人以上 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2021年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2020年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2019年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 計 | 2016年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | どちらともいえない | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | どちらともいえない | 2020年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | どちらともいえない | 2019年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | どちらともいえない | 2018年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | どちらともいえない | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 計 | どちらともいえない | 2016年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.1 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 0.8 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | - |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 1,000~4,999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 計 | 2021年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 計 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 計 | 2019年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 計 | 2018年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 計 | 2017年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 計 | 2016年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | どちらともいえない | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | どちらともいえない | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | どちらともいえない | 2019年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | どちらともいえない | 2018年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | どちらともいえない | 2017年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 計 | どちらともいえない | 2016年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 0.5 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 0.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.9 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.1 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 300~999人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 計 | 2021年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 計 | 2020年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 計 | 2019年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 計 | 2018年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 計 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 計 | 2016年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | どちらともいえない | 2021年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | どちらともいえない | 2020年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | どちらともいえない | 2019年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | どちらともいえない | 2018年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | どちらともいえない | 2017年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 計 | どちらともいえない | 2016年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 1.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 3.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.7 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 3.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.1 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 100~299人 | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2021年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2020年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2019年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2018年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2017年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 計 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.9 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.7 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.4 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | どちらともいえない | 2021年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | どちらともいえない | 2020年 | % | 2.7 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | どちらともいえない | 2019年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | どちらともいえない | 2018年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | どちらともいえない | 2017年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 計 | どちらともいえない | 2016年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 3.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.7 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 3.0 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 2.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 0.8 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.8 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.7 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.9 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績を重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.1 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 1.4 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 4.1 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 2.0 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 4.8 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 3.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 0.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 0.7 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | - |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 0.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 見込みを重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2021年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2020年 | % | 2.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2019年 | % | 3.1 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2018年 | % | 2.6 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2017年 | % | 1.6 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「良い」と評価 | 2016年 | % | 2.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2021年 | % | 1.2 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2020年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2019年 | % | 1.3 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2018年 | % | 1.0 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2017年 | % | 1.5 |
1人平均賃金改定率 | 別掲(30~99人) | 実績、見込みとも重視 | 「悪い」と評価 | 2016年 | % | 3.0 |